江苏省整体的公务员待遇还是不错的，连云港公务员待遇呢又比不上苏南地区的公务员待遇了，但整体还是不错的对于其他很多省份而言。具体还要看是市区还是乡镇。
江苏连云港市直公务员待遇，合计16万！
硕士研究生毕业，入职市直机关一年半，月到手工资7000+，公积金双边2900+，年底奖金4万左右，全年合计16万。
江苏连云港海州区公务员待遇，合计16万！
工作5年，月到手工资7000+，公积金双边3200+，年底奖金4万左右，全年合计16万左右。
江苏连云港市直公务员待遇，合计18万！
本科毕业，入职市局机关5年，月到手工资9000+，公积金双边3000+，年底奖金3.5-4万，全年合计18万左右。
江苏连云港海州区事业单位待遇，合计20万！
硕士入职1年，月到手工资10000+，公积金双边2800+，年底绩效加奖金5万左右，全年合计20万左右。
江苏连云港市直事业编教师待遇，合计12万！
硕士毕业，刚入职不满1年，月到手工资6000+，公积金双边2500+，年底绩效加奖金2万左右，全年合计12万左右。
江苏连云港海州区事业编高中教师待遇，合计13万！
刚入职1年，月到手工资7000+，公积金双边2400+，年底绩效加奖金2万+，全年合计13万左右。
江苏连云港海州区基层公务员待遇，合计16.7万！
月到手工资7500+，公积金双边3000+，节假日福利每年1800元，年底绩效加奖金4万左右，全年合计16.7万左右。
江苏连云港市直公务员待遇，合计18.6万！
入职4年，月到手工资9000+，公积金双边3000+，节假日福利每年2000元，年底绩效加奖金4万左右，其他工作奖励不算，全年合计18.6万左右。
我的答案是月基本工资有13000元，比平时的基本工资要多。年底绩效奖金再加上公休补助大概有75000多，这个绩效在全国来看还是很不错的。像其他方面如饭卡补助、工会啊、还有过节费什么的加起来一年有个7000多。这样总的算一下，如果不包括住房公积金的话每年到手有24W多；如果加上住房公积金的话一年有30W
1、公告发布后，仔细查看公告，报考条件、岗位信息等信息；
2、确认要报职位，登入报名网站报名缴费；
3、资格审查，可登入网站查看资格审查情况；
4、打印准考证，在规定时间打印准考证，建议多打印几份。
C类公务员待遇在苏州所有区里算比较差的。
吴江区:区直单位月到手10000左右,公积金7000左右,加上年终奖和各类补贴总包一年到手在20万左右。
工业园区:待遇在全省都算最高的,总包一年到手在30万以上。
常熟:乡镇月到手10000多一点,公积金2000,年终奖4-5万,12薪。总包一年到手在15万左右。乡镇比市直要多1-2万。
本人江阴人，江阴这地方人情关系重，重面子。我们镇上一个小罗罗公务员都能拿个十几万别说领导了，工资确实是阳光工资，但别人有小金库啊，别人按奖金算，你去私企，你见过有10w的奖金吗
你好，我是连云港新浦这边的，东海是连云港辖县，近些年发展很好，劳教所应该属于垂直机构，工资比县里公务员的工资高。
东海消费水平一般。
公务员考试，都是需要笔试的，和你是不是博士关系不大。
再者，江苏的公务员考试竞争压力非常大，如果你是那十几所名校优选的985学生，那么相对来说会简单很多，但是仍然需要参加笔试的。否则你只能参加省考国考，报考人数非常多。
待遇方面，苏州、南京、无锡应该第一梯队，据说（有待考证）加上公积金一年20左右。
近年来，教育成为全社会高度关注的热点话题。特岗教师作为教育发展中的重要力量，不仅起到了弥补教育资源缺失的作用，同时也是学生学业发展的重要助推者。在江苏省连云港地区，特岗教师待遇备受关注。
江苏省连云港特岗教师的待遇举足轻重，直接关系到吸引优秀人才来投身于教育事业。江苏省连云港地区为了优化教育资源配置，提高学校教育教学水平，制定了一系列的特岗教师待遇政策，旨在吸引更多的教育人才。
作为特岗教师，在江苏省连云港地区享受着相对较高的薪酬待遇。根据相应政策规定，特岗教师的薪资不低于当地其他在编教师的平均工资水平。同时，特岗教师还有机会享受绩效工资，根据个人教学表现和学生成绩，以及其他相关评价指标进行评定，绩效工资可以有一定程度的增加。
江苏省连云港特岗教师不仅在薪酬方面得到保障，在福利待遇上也享受着一定优势。特岗教师可以参加当地的职业年金计划，享受相应的养老保险待遇。此外，特岗教师还可享受到医疗保障、住房补贴和交通补贴等福利。
连云港特岗教师的职业发展前景一片光明。作为特岗教师，不仅可以通过日常工作积累丰富的教学经验和教育实践，而且还有机会获得进修学习的机会。连云港地区不仅鼓励特岗教师参加各类继续教育培训，提升自身教学水平，还鼓励特岗教师参加各类教师资格考试，争取获得更高的教师职称。
此外，连云港地区还建立了特岗教师的职业发展评价体系，根据特岗教师的个人表现和业绩，进行综合评估，通过考核和评优的方式提供晋升的机会，对于有一定教学经验和教育能力的特岗教师，还可以晋升为学校骨干教师，进一步发展自己的教育事业。
为了提高特岗教师的教学水平和教育能力，连云港地区不断加大培训支持力度。特岗教师可以参加由教育局组织的各类培训班，学习先进的教育理念和教学方法。培训期间，特岗教师不仅可以和其他特岗教师进行交流互动，还可以借助培训教师的指导，提高自己的教学水平。
除了定期组织的培训班，连云港特岗教师还可以参加各种学科竞赛、教育研讨会和学术交流活动，拓宽自己的教育视野，与其他教育界人士进行交流，共同推动教育事业的发展。
在江苏省连云港地区，特岗教师的地位备受社会认可。连云港地区非常重视特岗教师在教育事业发展中的作用，特岗教师的教学质量和教育能力得到了广大学生、家长和社会各界人士的高度赞扬。
特岗教师不仅仅是教室里的一位教育者，更是为社会培养出一批批优秀的人才。他们的辛勤付出和教育成果受到了社会的广泛关注和赞许，成为了一道亮丽的风景线。
江苏省连云港特岗教师待遇政策的出台，为教育事业的发展注入了新的活力。优厚的薪酬待遇、丰富的福利保障、广阔的职业发展前景以及全面的培训支持，吸引了大批优秀人才来到教育一线，为连云港地区的教育事业做出了巨大贡献。
对于那些渴望投身于教育事业的年轻人来说，江苏省连云港特岗教师是一个非常有吸引力的选择。通过不断的学习和实践，特岗教师有机会成为一名杰出的教育工作者，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
1 江苏省属事业编待遇相对较好。2 因为江苏省属事业编的福利、保障和工资待遇相对较高，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等，相比之下，县区公务员的待遇要低一些。3 然而，具体选择还需要综合考虑个人的职业发展、单位的工作环境和岗位需求等因素，并进行权衡。
