月收入约4500元。新浒物业保安待遇较好，人均月收入约4500元，单位负责交养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，没有公积金。
物业保安公司和保安公司有一定的区别。物业保安公司一般是由物业公司或者业主委员会委托管理的，主要负责小区或者写字楼内部的保安服务和监管。而保安公司则是独立的企业，提供专业的保安服务，包括守卫、巡逻、安全咨询等服务。 物业保安公司的职责范围更加狭窄，主要是对小区或者写字楼内部的保安服务进行管理，负责物业的安全保卫工作，如门卫管理、小区巡逻、停车场管理等。而保安公司则能够提供更加专业化的保安服务，如银行保安、交通岗亭管理、大型活动保安等。 因此，物业保安公司和保安公司的区别在于职责范围和服务内容，但都是承担维护公共安全和维护社会稳定的重要角色。
，保安管理的重要性
安全管理，在物业当中起着举足轻重的作用，在物业管理中是一项可大可小的一项服务，随着人们生活质量的不断提高，业主住户对所居住环境也要求较高，一个好的居住的环境，其中就包括一个好的治安环境，这就需要物业管理公司如何去建立一个好的安管队，一年到头，管理处七大服务之中最叫人“牵肠挂肚”或者说是“提心吊胆”的就要算保安队了，原因很简单，因为只要保安员一个小小的疏忽，甚至是打一个“瞌睡”都可能使管理处一年来的收入付诸东，或者是卷入恼人的官司之中，没完没了。如果是保安员本人质量方面的问题，今天来个“里应外合”，明天来个监守自盗“搞的小区(大厦)鸡犬不宁，管理处就别想安稳。
二，形象管理
不仅如此，这支队伍还是管理公司的门面，无论是大门岗还是巡逻，一举手，一投足都多少能反映出管理处员工的素质和管理水平，因此加强对住宅区安管队伍的建设尤其显得重要。
三，日常培训
对安管员，车场管理员的培训也就成了管理处或物业公司培训工作的重中之重。
培训工作包括以下几个方面：
1、是理论培训。其主要目的是使安管员或车管员明白该做什么，怎样去做，安管员有哪些权限，受那些纪律的约束等等。
2、是技能，即实际操作培训，其主要目的是通过对员工各类技能、体能的训练，保持旺盛的战斗力，以应付住宅区内各类突发事件的发生。
3、是职业道德培训，也称素质培训，一是安管员和车场收费员直接和“钱“打上交道，或是或多有一点权力，如：各类停车费的收取，对各类违章人员的罚款，没收物品等。要求他们不谋私利，把握好这些权限的尺度，靠“人盯人”的办法，显然是不可能的，这就只有通过长期不懈的品德、素质教育，从员工灵魂深处筑起一道抵御任何诱惑的精神防线，才能时刻做到数量和质量所决定的。
四，加强日常教育，尤其是提高素质教育
安管员、车管员目前是操作层中人数最多，素质有高有低，长期对他们进行诸如“追求卓越质量，从一点一滴做起”的素质教育，要求他们在宿舍内不乱躺乱坐，不乱扔乱放，勤洗衣物，对管理处整个员工队伍整体素质的提高和精神面貌的改观可起到示范和带头的作用。
五，强调团队协作精神
随着目前住宅区和高层楼宇智能化程度的不断提高，各种技防手段不断提高，各种技防手段不断加强，负责小区(大厦)内安全、秩序、消防、车辆管理的安管队伍其“功能”已开始发生了新的变化。具体体现在服务内涵的不断扩大。队员的综合素质和协调能力不断增强。
六，树立服务至上服务理念
安管员目前并不能看做是单一的，只维护治安，其职责已延伸到对小区(大厦)内的非技术维修上，如更换灯管，灯泡，修复窗栓，门锁等，以随时保持责任区内的物业始终处于正常状态。假如你是个业主或访客，只要你居住在或到访一家著名物业公司所管辖，你会欣然发现该小区安管员似乎时刻等着你，寻找机会，热情的为你效力，你一跨出车门，倘若你是业主(住户)他会热情的帮你拎住大包的东西把你送到家门，倘若你是访客，安管员会彬彬有礼的为您带，直到与住客取得联系，巧妙地将对陌生访客的“盘问”融入进体贴周到的服务之中，让你顿感亲切、好生感动。有些事情管理处可能处理不了的事情，一个安管员可能就轻而易举的就解决了。因为经常和业主打交道产生了一定的感情，有些事处理起来也就容易。
七，完善制度建设
正因如此，各管理公司或管理处在加大对安管员培训的同时，也制定了一些规章制度，奖勤罚懒，分出等级，以鼓励成熟的队伍，其的途径只有培训、培训、再培训，只有通过培训才能不断适应物业管理行业飞速发展的需要，只有这样，才能为业主(住户)。提供最上乘的管理服务，同时也提高了管理公司的管理水平。
八，以人为本
作为企业或管理者，应该为坚持以人为本的管理理念。保安也是人，同时，保安工作具有一定的危险性，管理过程中应关注细节，重视员工个性发展，强调和企业、社会共性和谐发展，从工作到生活各个方面关心员工，同时，注重员工的职业安全，在职场发展方面保证有一定的上升空间。
公司保安资质包括：
1、保安服务许可证：由公安机关出具的许可证，证明保安公司有资格提供保安服务。
2、保安服务合同：物业公司与保安公司签订的服务合同，明确双方的权利义务。
3、保安服务标准：物业公司和保安公司订立的服务标准，明确服务质量的要求。
4、保安服务费用：物业公司与保安公司签订的服务费用，确定服务费用的支付方式。
5、保安服务责任：物业公司与保安公司订立的服务责任，明确保安公司的责任范围。
6、保安服务管理：物业公司与保安公司订立的服务管理，明确服务管理的要求。
7、保安服务考核：物业公司与保安公司订立的服务考核，明确服务质量的考核标准。
有的人会说保安真的不是份好工作，我也在别墅郊区干保安，我做了五个月，凭我自己的能力现在也干到了一个保安队长（我是退伍军人），下半年准备在努力做点成绩凭着自己手里的一点关系的话也能干到主管一类的职务，虽然这真的不是一份好的工作，虚度光阴，虚度年华，而且有的人就是觉得保安没啥出息，有天喝醉有个同事还说我们都只是一群看门狗，，，我今年21，高中勉强读完把自己最好的时候浪费在了这个看不出有什么远大发展前景的工作，可是，，，，，，，，，，加上各类补贴，我自己的基础补贴，我一个月也能拿到六千左右，最多逢年过节多个三倍工资而已，管住不管吃（有的地方可能管吃管住），唯一有点干头的就是每年会有考试两次，普通队员会考班队长，班队长会考主管（考试内容不提，签的有协议），有这一层的晋升平台，虽然比不上知乎里那些动辄就是月薪几万十几万的高薪人群，但是这样一份不需要我有什么高学历高技术只看我个人能力的工作，暂时21岁的我还是很满足的，而且，主管之后也可以转到物业，能让自己看上去更体面些，以后发展也能更广阔一些。
说的有些偏，其实所有的工作，高大上也好你所认为的低贱也好，贵在坚持，带我的那个班长（现在已经当了主管，要不我也不会当上班长）他告诉我，做一行就爱一行，别朝三暮四，别觉得自己的工作有多挫多low，耐心些，不死总会出头。 当然，烂泥那一类，并不算，自己都想让自己浑浑噩噩的还要他干啥
1、委托监管并不违法。
2、依法注册成立的保安公司，具有相应的行政管理权。而物业保安相当于社区门卫，不具有行政管理权。委托正规的保安公司监管，是让它们依法依规管理，不能越权管理。越权即违法。
3、本人主张，可以试行社区由业主自主管珵。社会上已有成功范例
物业管理企业对物业的安全管理，可以委托专业公司经营或自行组织专门的队伍实施管理业务。
但不论由谁来完成，都必须在物业建设方案设计之初，就考虑物业安全方面的专门要求。安全专家必须与物业管理人员共同参与物业设计方案的拟订，以避免在方案建设完成 后进行不必要的更改。
不违法，因为物业保安和保安公司进行对比的话，保安公司的保安还算比较正规一点，物业公司请保安公司进行监管，是属于不违法的行为，因为保安公司做的就是进行对各位业主的安全进行有个保障，他们属于正规型的保安，经过各种培训才能上岗的保安公司里面的基本上都有保安证所以是比较合法的，所以进行保安公司监管属于不违法行为
安保公司人员工资待遇一般由劳动者与用人单位协商，但用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。相关法律规定
依据《最低工资规定》
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
深圳的保安工资基本就是在4千左右的，主要还是看在哪里做保安， 深圳一些商业项目“高端岗”保安员的月综合工资已突破4000元，接近5000元，但仍旧招人难、留人难。深圳市职业介绍服务中心10日在劳动就业大厦举办“深圳市第三十七届技术技能人才招聘会——物业专场”，物业行业企业反映一线和技能岗位均缺人，一线岗位最缺的是保安员，技能岗位难招的是弱电工、空调工等物业技工。保安员缺口在20%左右，每月的流失率在5%到10%。
上班期间，且在服务处所范围内，就有关系假如业主有伤害，需要赔偿，你和物业公司就要一起赔。物业公司承担连带责任物业管理的范围是由业主和物业服务企业按照物业服务合同中约定，主要是对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序。所以物业公司是没有尽职的，应该对你的损失承担赔偿责任。
