1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业和技能条件；
5.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
6.应聘人年龄、获得学历学位证书、相关资格、工作经历等时间的计算。
1、时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。
2、招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。
3、参与企业：秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。
4、求职人群：求职人数多，竞争激烈，以拿下合适的offer为目标。春招更多是在观望状态下寻找更好的工作机会，同时包括一部分从考研转过来的同学。
5、银行的秋季招聘一般在每年的九月份开始，招聘的具体时间要看招考单位的公告，公告会发在各个银行的官网和特定的几个招聘网站上。
深圳大学2024年招聘助理教授是适用百人计划的。
深圳大学招聘助理教授百人计划的基本条件：
一、基本条件
1、坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。
2、创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
3、身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。
4、具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位。
二、岗位要求
1、教授
具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。
2、副教授
具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。
3、助理教授
具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
三、薪酬待遇与支持条件
1、薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。
2、工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。
3、福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。
四、应聘方式
登录深圳大学人才招聘平台（http://zp.szu.edu.cn）→普通教师招聘→百人计划→申请岗位。
深圳大学（深大）作为一所综合性大学，其毕业生在就业市场上具有一定的竞争力。虽然我不能确定是否一定有国企单位招聘深大毕业生，但是国企单位往往会在各大高校进行招聘，包括深圳大学。
要进入国企单位，通常需要参加招聘会、宣讲会、网络招聘等途径进行投递简历。此外，一些国企单位可能会与高校有合作关系，例如实习基地、校企合作等，这也为毕业生进入国企提供了机会。
建议您关注深圳大学的就业指导中心，以及各大国企单位的官方网站、招聘平台等，了解最新的招聘信息，提前做好准备，提高自己的竞争力，以增加进入国企单位的机会。同时，也可以关注国企单位的招聘流程，了解面试、笔试等环节，为自己的应聘做好充分的准备。
据统计，2020年深圳大学有20名毕业生被华为录用。虽说人数不多，毕竟华为公司招聘的人数也有限。全国这么多高校，有20名毕业生进入华为，也算很不错的了。
深圳大学招聘教师需要具备博士学位或具有相当学术水平，拥有国内外著名高校、科研机构、企业工作和研究经验的人才。
申请者应具备良好的思想政治素质、教育教学水平和实际工作经验，成果丰硕，同时在团队协作和企业合作方面具备突出的表现，关注现代教育、特别是高水平大学的教育和社会需求；承认并愿意遵守深圳大学的章程和规章制度，具有良好的职业操守和工作态度。
