包吃住，月休四天，五险一金(这个一般用不上)，两班倒，工资一般，过年加班机器一样，熬不下去想辞工很难批，正常辞工基本上不可能的，没其他福利，进去了你就是机器，扣钱的地方特别多，想去做的请考虑好
包吃住，月休四天，五险一金(这个一般用不上)，两班倒，工资一般，过年加班机器一样，熬不下去想辞工很难批，正常辞工基本上不可能的，没其他福利，进去了你就是机器，扣钱的地方特别多，想去做的请考虑好
医药公司的待遇是真的很棒，目前接触过的企业，应该很少有这样的待遇，因此往后的职业规划中，我也尽量去选择药企。
首先药企缴纳六险一金，公积金缴纳工资的10%，很多公司都是交纳5%，有的甚至按照最低基数缴纳，这算下来还是差距蛮大，所以找下一份工作的时候，遇到缴纳比例比我们公司低的，我都不想去了
在入职的一年里，享受了公司各种节日的福利，春节发了500的红包，三八节发了110购物券，还休息了半天，生日发了100购物券+100红包，还送一大束鲜花，中秋节、端午节等等都有红包和礼品。公司也不强制加班，除非个人意愿加班，加班的时间还可以调休。
除了节日的红包，每年还有团建，去年我们部门去了成都，玩了3天，机票住宿吃打车都是报销，此前还因为成都太远机票太贵舍不得去～
最后想说的最最最香的就是年终奖，大概1.5倍的工资，因为我们只入职半年，因此还要乘0.5，那些入职一年的也太爽了吧！另外还有业绩奖金（还没发，虽然发的不少，但是拖的很晚才发）
待遇很好。
药厂所在的地区经济发展程度不一样，各个药厂的岗位待遇也会有所区别。比如山东德州，属于三四线的小城市，总经理职务每月工资也就1万多，副总职务月薪也就1万左右，部长职务也就6000元每月，车间主任约500左右，副主任4000左右，班组长3500左右。普通岗位3000元。
在美国医学新闻（Med Ad News）第四次年度调查中，辉瑞轻而易举就维系了其最受推崇的传统制药公司（Traditional Pharmaceutical Company）称号。
在美国医学新闻连续四年的投票调查中，这家全球最大的制药公司每次都轻松入选。如果是医药公司的话那么开票员工作还是比较轻松的至于工资待遇不算很高6000左右
在美国医学新闻（Med Ad News）第四次年度调查中，辉瑞轻而易举就维系了其最受推崇的传统制药公司（Traditional Pharmaceutical Company）称号。在美国医学新闻连续四年的投票调查中，这家全球最大的制药公司每次都轻松入选。
第一，提供发展平台，提供岗位晋升；
第二，提供学习培训，有公开课，也有职业角色塑造，还有定期外部学习机会；
第三，薪酬福利丰富，五险一金、带薪年假、交通补助、年度旅游、体检、生日及节日福利、提供住宿和工作餐、还有兴趣俱乐部；
第四，激励奖金：长期激励、项目激励、各类活动经费等。
1. 恒瑞医药公司临床经理待遇相对较好。
2. 原因在于，恒瑞医药是一家发展迅速、规模庞大、业务范围涉及多个领域的综合性医药企业，在竞争激烈的市场中与其他同行相比具有明显的优势。恒瑞医药对员工有较高的薪资待遇，同时注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和丰富的培训机会。
3. 此外，作为临床经理，需要具备较高的学历和专业技能，并能够胜任复杂的工作任务和管理职责，因此临床经理在恒瑞医药公司的职位层级和薪资待遇相对较高。
分干什么，如果是技术类的，那当然药厂好一些，不过有些外资医药公司也不错；如果是销售，医药公司好像比药厂好些，不过有些药厂本身下属就有医药销售公司。
