工行校招笔试不好过，一般都是30%的通过率。工行校招主要招聘的是客服柜员或者是大堂经理或者是客户经理，学生可以给自己的兴趣进行选择。
根据我所了解的情况，工行校招笔试结果一般在笔试结束后的**一周左右**出结果。不过，请注意，不同的招聘项目和地区可能会有所不同，因此请务必关注工行官方网站和招聘公告中的具体信息。
2023工商银行校招网申出结果了。工商银行校招网申已经结束一段时间了，很多地区的考生都已经收到了工商银行的笔试通知，考生如果没有收到的话，就代表你的网申没有通过。
工农中建的校招，特别是秋招考题都挺难的。中行农行难在英语题量非常大（80道题）；建行难在综合知识题量很大，特别是多选题题量最大；工行的话，难度主要是题目的阅读量大，以及每年都有很多创新的题。
比如说，2020工行校招，考了夹逼定理、考了微积分、考了相对论的公式，高等数学和物理题占了差不多15道题，占比约10%，这是往年从未出现的情况。
1、行测部分，约70道题，占比约50%。
2、综合部分，约50道题，占比约36%。
3、英语部分，约20小题，占比约14%。
4、其他部分，还会有反应力测试或性格测试。
工行笔试考点的复习建议，可以看我这篇文章，里面写得非常详细了：
吉老师：工行笔试上岸|2021工商银行校园招聘考试知识点题量预测及高分复习建议招聘应聘本来就是个双向选择的过程，招聘者需要了解应聘者很多信息，能力，等等。笔试只是其中一部分。现在很多招聘者都有自己的想法，大多数会认为实践能力是应聘者最重要的实力。在高校扩招的情况下，我们这些年轻人谁不会写一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
第一部分是英语测试，考试时间60分钟。
内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化，仅供参考)。
甚至考试页面上也有TOEIC的字样，并且标明了是ETS出的题。有单选题，也有阅读理解，都是商务信函、广告之类的应用类文章。
第二部分是综合知识，30分钟。共50道单选题。
其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综合知识10题。
这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计资本、监管资本、经济资本，计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等等。
第三部分是行测职业能力测试，60分钟。共60题。
这一部分和公务员考试的内容很相似，其中有言语理解21题，数学计算4题，思维变通5题，逻辑题14题，资料分析题15题。这一部分时间也不太够，资料分析题我都没有计算，猜猜答案的。
第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟。
这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如：你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。
不好过，因为面试通过率比较偏低，工商银行春季校园招聘的面试录取比例约为8%~10%，工商银行的面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，工商银行的面试难度还是比较高的，因为面试备考时间一般很短，所以同学们一定要提前备考。
工行试用期为3到6个月。
合同中有明确规定，试用期一般是3个月，有的是6个月，你如果在3个月就通过了试用期，说明你的工作能力比较强，单位在规定的时间内就结束试用期，你3个月没通过试用，可能你有某种原因，单位还可以让你再试用3个月
填写意向书 确认人数 入业考试 核定情况 实习期 确认签约
外企校招笔试指的是国外的跨国企业通过招聘校园新鲜人的方式来获取年轻人才。笔试是外企校招中的一项非常重要的环节，通常会包括语言、逻辑、数学、英语等多项题目，旨在挑选出最优秀的应聘者。
外企校招笔试要求应聘者掌握一定的基础知识和技能，并具有较强的学习能力和团队协作精神，真正的通过笔试筛选出符合公司岗位需求和要求的人才。毫无疑问，外企招聘的竞争非常激烈，如何在笔试中脱颖而出是每个参加外企校招的应聘者都必须面对和解决的难题。
