四大会计师事务所工资待遇
1
初级审计师级别
1年经验，工资7200元/月；春节当月可领取13薪。
2年经验，工资8500元/月；春节当月可领取13薪。
2
高级审计师
1年经验，工资10000元/月；春节当月可领取13薪。
2年经验，工资14000元/月；春节当月可领取13薪。
3年经验，工资17000元/月；春节当月可领取13薪。
3
经理、高级经理
1年经验的普通经理，工资30000元/月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。
1年经验的高级经理，工资50000元/月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。
待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度，且在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。
部分入职四大的人员表示，四大会为每一位新入职人员指派两位师傅，一位主要负责帮助你业务方面的提升；另一位帮助你更快的适应环境，可谓人性化十足。
在深圳四大会计师事务所待遇还可以，四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。
但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通
四大会计师事务所工资待遇
1
初级审计师级别
1年经验，工资7200元/月；春节当月可领取13薪。
2年经验，工资8500元/月；春节当月可领取13薪。
2
高级审计师
1年经验，工资10000元/月；春节当月可领取13薪。
2年经验，工资14000元/月；春节当月可领取13薪。
3年经验，工资17000元/月；春节当月可领取13薪。
3
经理、高级经理
1年经验的普通经理，工资30000元/月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。
1年经验的高级经理，工资50000元/月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。
待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度，且在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。
部分入职四大的人员表示，四大会为每一位新入职人员指派两位师傅，一位主要负责帮助你业务方面的提升；另一位帮助你更快的适应环境，可谓人性化十足。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
四大会计师事务所工资待遇
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初级审计师级别
1年经验，工资7200元/月；春节当月可领取13薪。
2年经验，工资8500元/月；春节当月可领取13薪。
2
高级审计师
1年经验，工资10000元/月；春节当月可领取13薪。
2年经验，工资14000元/月；春节当月可领取13薪。
3年经验，工资17000元/月；春节当月可领取13薪。
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经理、高级经理
1年经验的普通经理，工资30000元/月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。
1年经验的高级经理，工资50000元/月；每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。
待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度，且在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。
部分入职四大的人员表示，四大会为每一位新入职人员指派两位师傅，一位主要负责帮助你业务方面的提升；另一位帮助你更快的适应环境，可谓人性化十足。
致同会计师事务所平均工资为8169元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
据分析数据统计，致同会计师事务所年终奖平均16551元。 致同会计师事务所员工分享说：实习本科一天100，研究生120一天，事务所每升一级会涨点工资，f1税后工资5300多，薪酬体系完善透明，有迹可循，经理会有项目提成，基本工资达到一万左右
正式员工人均年薪28万元左右。中兴会计师事务所一家知名机构，员工持注册会计师证比例高，团队合作精神好，业绩提升快，正式员工有五险一金，收入最高年超百万元。
相当好。毕马威会计师事务所属于美国最有名的四大事务所之一，在国内主要从事境外上市公司的财务审计和内控审计，业务稳定，员工收入高。
1、薪资待遇方面。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
2、薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
3、职业发展道路方面。四大为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路，以德勤审 计职位为例，审计员通常是两年，第三年会成为高级审计员，第六年如果拿到国际资格证书就可以提升为经理，再经过三年时间就可以成为高级经理。一般需要用十 二年或十四年的时间就可以成为四大的合伙人，合伙人其实就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制，没有所谓的玻璃天花板，大多数人能够坚持十二年到 十四年的时间并且在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人。
4、技能培训方面。为了支持学生在这样事务所的发展，四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训，比如关于ACCA、CFA等等职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的发展，软性的技能也是要提升的，例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。
5、团队合作方面。为了提供更好的平台来发现自身的优势或特长，四大会提供业务岗位不同 项目的机会。德勤的五大部门中，都是以团队合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务，就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨 询的业务，这四个部门也经常从审计部门调动专业的团队，参与到项目其中。在过程中，同学们有机会发现自己业务方面的特长。
6、业务涉及范围方面。其实，四大还有一个好处，就是他们按照行业划分客户，这个过程中 同学们可以接触到不同的行业，比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产以及高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作 出了很多的贡献。其实四大服务都是有实力的行业，都是未来发展非常好的行业，对于同学们来说，参与四大的项目都有利于了解行业的特性，也有助于积攒自己的人脉。
德勤、普华永道、安永、毕马威等四大会计师事务所，各有千秋，难分伯仲。各所的侧重点不同，所审行业也有所不同，去哪一家都不容易聘上。
