结论：一般较低。原因：一方面，120司机职业特殊，工作条件较为艰苦，工作压力大，加班较频繁，在一些地区还存在安全风险。另一方面，120司机的职业技能门槛相对较低，招聘限制不大，使得供给较为充足，导致薪资水平不高。内容延伸：120司机相较于一些其他职业，如医生、银行家等，待遇普遍较低。但是，在一些特殊情况下，120司机的薪资水平会有所提高，例如参加重大灾难救援或执行危急任务等情况。此外，随着社会对医疗救援服务的需求不断增加，对120司机的需求也相应增加，带动其薪资水平的提高。
待遇挺好，月薪5000到8000不等。
救护车属于特种车辆，要求最低是B2驾驶证。或是A1、A2驾驶证，C1、B2、A3都是不能驾驶救护车的，因为载客汽车上述三种准驾车型准许驾驶的都是7座以下的小型汽车，而救护车一般都是9座以上的中型载客汽车，只是把相关的座位拆掉，改成了担架和排椅。
就拿我们所在的五线城市来举例吧。
我们这边医院的救护车司机，一般就是每个月扣除五险一金以外，基本工资3000左右吧，另外需要值夜班，有加班费，出车有公里补助，综合下来，杂七杂八，到手也就4000多一点吧。
待遇很不错，给上五险一金，税后到手工资在7000-8000元不等，年底有年终奖，还有半年奖金，工资强度比较大，待遇还是不错的
1.
被聘用的救护车驾驶员依法签订劳动合同,享受五险一金待遇。试用期2个月,救护车驾驶员每人每月3000元(不包括夜班费,含本人应缴纳的五险一金)。
试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
试用期满后,每月按照绩效考核发放绩效工资,同时享受国家规定的有关福利。
2.
被聘用的救护车担架员依法签订劳动合同,享受五险待遇。
试用期2个月,工资每月2620元(不包括夜班费,含本人应缴纳五险),试用期满考核不合格的,解除劳动合
三甲医院救护车120的司机工资收入不是很高，基本工资是4500，一般都是上一休二，合同制。每个月有全勤奖是1200元，其他有出车补助出一次10元的补助，这些就是他们全部的真实收入。
4000元
4000元。在北京开120一个月能挣4000元,司机是指单位或者公司负责机动车驾驶的人员,进行领导接送、客户接送或者其余人员接送等工作。
120急救中心调度员工资待遇，调度员平均工资为1800元/月（截止2013年），其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。2022年上海急救中心调度员工资高。120调度中心正式员工待遇还是好的。120调度中心岗位是一份比较辛苦的职业，工作时间长，一天二十四小时轮流值班，如有紧急情况，白天黑夜连轴转。辛苦的工作福利待遇也要跟上。
特别是在抢时间夺分争秒的时候，120调度中心尤其显得重要了
很好，悍卫生命的急先锋，使命光荣，待遇优厚！
你好这个问题问得其实有点简单我可以告诉你。像110.120这样的国企。他的待遇是非常好的。除了固定的月薪还有五险一金。以及假期，和过年红包都是非常高的。
并且120救护车的司机除了固定工资，平时如果出勤超过了一定的时间也是算加班的金额另外计算！月入7000是有的！
