长海的平均工资水平比长征要高很多，但关键看在哪个科室
基本工资现在是一千五左右，奖金的话各科室，以及不同资历，不同的工作量各不相同。
前三个月是试用期，奖金基本算没有。到后面不能独立上班的话奖金也是很少的。从第二年开始，奖金开始慢慢往上升，一个季度一发，从两千多一直升到七千，一万，就不会再有多高了。有的科室如果晚夜班比较多，很辛苦的话，晚夜班费也很可观。总的算下来，一个月从一千五，到两千，到三千，再到五千，基本上就差不多了。
护士都很累的，还要上夜班，收银和药房好些
社区医院的没接触过，倒是跟街道的地区医院护士一起统计过辖区的人员档案，总的来说工资不高，待遇一般，但是工作也还算安逸吧，护士本身也是比较累的职业，小医院嘛，肯定比不过那些大医院的
合肥长海医院是上海长海医院在合肥的分院，处于包河和滨湖交界处，具体位于花园大道与青海路交口西南角，用地面积4.3万㎡，建筑面积近15万㎡。主要建设门诊急诊部、医技部、住院部、行政办公及配套保障用房、教学科研部，总床位700张。
合肥长海医院是经安徽省卫生健康委员会批准设置的一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、养老为一体的三级综合性医院。
长海医院工资待遇，在职朋职业圈上已有161位圈友现身分享，根据网友分享统计，长海医院平均工资为7801元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
据分析数据统计，长海医院年终奖平均7109元。 长海医院员工分享说：工资奖金年终奖等各种杂七杂八到手9000一月，不交税是大问题。年终奖每年7000，逢年过节一百块钱，夏天高温费100一月两个月。基本工资扣除交金后2000到手，奖金是三个月才发一次。所以生活压力好大，每月的2000工资直接交房租，只有奖金到了敢消费下把
医院临聘护士的待遇不好，和正式的护士差别巨大，工资低，有的还不缴纳五险一金。
为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%，未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。
1. 待遇相对较好。2. 因为西京医院是一家大型综合性医院，拥有较高的知名度和声誉，所以对护士的待遇相对较好。西京医院注重人才培养和职业发展，提供良好的工作环境和福利待遇，包括较高的薪资水平、完善的社会保险和福利制度，以及职业晋升和培训机会。3. 此外，西京医院还注重护士的职业发展和学术研究，鼓励护士参与科研项目和学术交流，提供相应的支持和资源。因此，西京医院护士的待遇相对较好，能够满足他们的经济需求，并提供良好的发展平台和机会。
天津254医院是一家部队医院，均改前有现役护士，现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇，护士平均工资为3640元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
辽宁电力医院护士的待遇具体情况可能会因为个人工作经验、职称等因素而有所不同。一般来说，辽宁电力医院护士的薪资水平相对较高，福利待遇也比较优厚，例如社保、医保、住房补贴、年终奖金等。如果您想了解更详细的信息，建议您直接联系辽宁电力医院人事部门或者拨打医院的咨询电话进行咨询。
