《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
华星待遇好一点。华星底薪2200 ，天马底薪2100 ，华星留守奖金1.6w ，天马留守1.05w，华星餐补550，天马餐补500华星月休2-4天，天马严格按照做六休一综合上面的，希望对你有帮助吧
武汉天马驾校一直以来以其专业、高效的教学服务而著称于业内。作为一家有着多年办学经验的驾校，武汉天马驾校始终致力于为学员提供高质量的驾驶培训，帮助他们掌握驾驶技能，顺利通过驾照考试。
武汉天马驾校拥有一支经验丰富、业务精通的教练团队，他们擅长根据学员的实际情况制定个性化的学车计划，帮助学员快速掌握驾驶要领。教练们有着丰富的教学经验，在教学过程中能够耐心细致地指导学员，让学员在轻松愉快的氛围中掌握驾驶技能。
为了提供更好的学车环境，武汉天马驾校配备了一流的教学设施和汽车。学员可以在舒适的教室里学习交通法规，了解交通安全知识，同时在宽敞的训练场地上进行驾驶训练，熟练驾驶各类车辆。
武汉天马驾校为学员提供丰富多样的课程选择，可以根据学员的需求和时间安排进行灵活选择。无论是初学者还是想要提高技术的驾驶员，都能找到适合自己的课程。课程内容涵盖驾驶技术、交通法规、道路安全等方面，全面提升学员的驾驶水平。
多年来，武汉天马驾校积累了良好的口碑和信誉。许多学员在通过武汉天马驾校的培训后，成功拿到驾照，成为了熟练的驾驶员。他们对武汉天马驾校的教练团队和教学质量都给予了高度评价，认为选择武汉天马驾校是他们考驾照的明智选择。
未来，武汉天马驾校将继续秉承专业、严谨的教学态度，不断优化教学环境和服务质量，为更多学员提供优质的驾驶培训。武汉天马驾校相信，通过不懈的努力和持续的改进，将会成为更多学员值得信赖的驾校，为他们的驾驶梦想助力。
薪酬和福利：
1、综合工资：8000-12000元，包括：基本工资2300元＋岗位补贴（50-600元）＋绩效奖金（400-800元）＋夜班津贴（约130元）＋加班费2500+其他
2、福利津贴
岗位补贴：150元—600元（依据岗位与技能等级核发）；
夜班补贴：约130元/月（依据实际夜班数量核发）；
过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴
3、绩效奖金
月度绩效：400元—800元（依据每月绩效评定结果核发）；
年度绩效：依据年度绩效评定结果核发
标准公寓：
免费提供住宿（4人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、
培训晋升：完善的教育培训体系，畅通的晋升通道,内部竞聘机会多,三个月一次晋升机会（普通员工-线长-车间管理人员-产线负责人）
社会保险：按当地法律法规，购买社会保险，并免费购买意外伤害险
餐补预支：入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡。分两次充入卡内（入职后7天，15天）
福利设施：室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场等。室外健身场
员工活动：公司提供半年的活动费用，部门不定期组织员工活动；公司进行年度健康体检。生日会、员工交流会、年会等
流芳那边也不算偏僻，左岭我就不知道在哪了。至于待遇方面，当年面试通过后我走了，没去上班，所以也不清楚
如果在里面没有关系干什么都很难，我在里面是一级员工，也没有关系上了一个月的班，因为是外地的请假回家有事情发信息和打电话都没有用，组长说非得到厂里才批（劳资都回家了，还要我去厂里请假，厂里面的那些人办事效率太低、我申请宿舍一个月才下来、别人有关系的第二天就搬进宿舍了）结果假也没有请到矿工两天。
还有就是天马里面基本上都是技校招过去的很坑，在那里上17天班180多个小时才2000多一点工资，吃饭说是一个月补500元，那里面的饭很贵的基本是一餐都是13元以上、吃饭一个月要倒贴300左右、如果住宿舍交水电费还有热水费一个月一百多。
我在那里上班别人推车子把我的脚给撞了，然后那个脚都不能走路了，我跟组长说去医院拍个片子看看有没有伤到筋或者骨头，然后他打电话给主管问问能不能报销，那个主管说如果不是腿断了就没有报销。我就呵呵了，去你吗的天马养着一群不做事的，混日子的！反正就去的话得有关系好点还要是主管以上的关系不然也没什么用。
如果是人力资源的那个人力资源可以把天马吹上天，等你进去以后你也会像我一样呵呵了！
以我学生来看，就是垃圾，
待遇不错，1. 工作经验为应届生的，中位数工资在5259上下浮动，平均薪资在5249左右浮动；
2. 工作经验为1-2年的，中位数工资在8256上下浮动，平均薪资在10528左右浮动；
3. 工作经验为3-4年的，中位数工资在14401上下浮动，平均薪资在16574左右浮动；
4. 工作经验为5-6年的，中位数工资在18807上下浮动，平均薪资在19552左右浮动；
5. 工作经验为7-8年的，中位数工资在18070上下浮动，平均薪资在18056左右浮动；
6. 工作经验为8年以上的，中位数工资在21766上下浮动，平均薪资在20807左右浮动；
深天马是上市公司。武汉天马是深天马的子公司。
深圳天马微电子工资待遇：平均工资为15846元/月，其中36%的工资收入位于区间8000-10000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
深圳天马微电子位于南山区大新路88号，成立于1983年，1995年在深圳证券交易所上市（证券简称：深天马A，证券代码：000050），是一家在全球范围内提供全方位的客制化显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。
天马微电子股份有限公司聚焦以智能手机、平板电脑、高阶笔电为代表的消费品市场和以车载、医疗、POS、HMI等为代表的专业显示市场，并积极布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、无人机等新兴市场，为客户提供最佳的产品体验。2018年，公司中小尺寸模组出货量继续保持全球领先，并在高端医疗、航空娱乐、航海、VOIP等领域市场份额保持领先地位，多款产品支持客户实现全球首发；公司致力于不断创新，更好地服务客户与应用领域的差异化需求。
在技术布局方面，公司已自主掌握LTPS、AMOLED 、触控一体化技术（On-cell、In-cell）、柔性显示、Force Touch等技术；公司设有TFT-LCD关键材料及技术国家工程实验室、国家级企业技术中心、博士后流动工作站，并承担国家发改委、科技部、工信部等多个重大国家级专题项目。
产业布局方面，公司拥有从第2代至第6代TFT-LCD（含a-Si、LTPS）产线、第5.5代产线、第6代LTPS AMOLED产线；其中，厦门天马第5.5代、第6代LTPS产线订单旺盛上海天马有机发光第5.5代AMOLED产线产品不断升级，武汉天马t第6代LTPS AMOLED生产线已正式向品牌客户量产出货。
公司产业基地分布在深圳、上海、成都、武汉、厦门、日本等六地，并在美国、德国、日本、韩国、中国台湾地区、中国香港地区等主要发达国家与地区设有全球营销网络和技术服务支持平台。
公司旗下产品覆盖以下三大市场：
消费品市场：智能手机、平板电脑、超极本、消费数码等
专业显示市场：车载、医疗、POS机、ATM、人机交互、自助服务、金融POS、户外手持终端、航空娱乐、航海、互联网电话（VoIP）、白色家电、多功能打印机、电子货架标签、轨道交通等
新兴市场：智能家居、智能穿戴、VR/AR、无人机等
