在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。
软件测试整体来说薪水方面居中上
一般入行薪水大概10K左右
工作两三年后15K左右，这个级别只要不打酱油还是很容易的水平
四五年后20K左右，要达到这个级别后期要花点功夫才行的。不是那么很容易
经常听到一些培训机构鼓吹软件测试薪资高，好像去做软件测试，年入三五十万不是梦！软件测试薪资真的这么高吗？很多人对此充满了疑问。在知乎上，经常看到很多新手想要学习软件测试，却不知道该怎么开始，软件测试到底需要掌握哪些技能？小编粗略的整理了一份学习大纲，希望对刚刚入行或者想要学习软件测试的朋友有一点帮助。 在这里，把我们整理的软件测试学习资料免费分享给你！从0基础到进阶课程，按不同类别(定期更新和改进)进行整理，包括测试工具和学习资料(功能/性能/界面/自动化/app/web/思维导图)、笔试面试、电子书、公开课/大咖课视频等。
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首先你要知道测试是做什么，开发是做什么。从行业发展来看，目前开发人员还是很多，岗位比例的话基本上也是10:1，测试的话需求比较大，但是专业的测试人员比较小，所以岗位比例的话是1:6。但是会存在有一些小企业可能开发就兼测试了，不会专门招一个测试，但是一些大企业肯定是岗位职责很明确的。从薪资水平来看，开发的薪资固然比测试的高，但是也不排除部分测试薪资也很高。但是开发加班什么的肯定都比测试多。最后怎么选择主要是看你自己更倾向于学什么，开发吧，年龄越大肯定越力不从心，但是没办法，薪资高，很多人还是想走开发。
软件测试其实如果你技术牛，无论在一线还是二线都有不错的待遇的，基本上毕业3年，工资都在10000以上，但是一定要自己多学习多装备，也可以选择靠谱的培训机构学习，至少可以快速入门吧。【科沃IT】欢迎您。
MemTest是可靠的内存检测工具，通过对电脑进行储存与读取操作来分析检查内存情况。
内存检测工具 MemTest不但可以彻底的检测出内存的稳定度，还可同时测试记忆的储存与检索资料的能力，让你可以确实掌控到目前你机器上正在使用的内存到底可不可信赖 。
如果你刚购置了硬盘或者电脑设备，想要测试性能，可以使用这款强大的MemTest工具进行测试。
设计软件测试流程的目标：
指定完整且具体的测试流程和规范，是为测试工作提供基础流程框架，以期望能达到快速高效、高质量的测试工作。
测试流程图
1.需求分析：
需求是整个测试工作的基础，确定测试对象以及测试工作的范围和作用。用来确定整个测试工作，如安排测试时间表、测试设计等，并作为测试覆盖的基础。被确定的需求应该是可核实的，它们必须有一个可观察、可评测的结果。所以，我们现在理解的需求是一个比较大的概念，它是在整个测试计划文档中体现出来的。
●测试需求是制定测试计划的基本依据。确定了测试需求，能够为测试计划提供客观依据。确定要测什么、测试哪些方面，然后才能针对性的设计测试用例。
●测试需求是计算测试覆盖的分母，没有测试需求就没法准确的进行测试覆盖。
2.测试计划：
一般由测试负责人来编写。测试计划的依据主要是项目开发计划和对需求有一定的，了解。测试计划一般包括以下一些方面：
1. 测试背景
1.1软件项目介绍；
1.2项目涉及人员（如软硬件项目负责人等）介绍以及相应联系方式等。
2. 测试依据
2.1 软件需求文档；
2.2 软件规格书；
2.3 其他，如参考产品等。
3. 测试资源
3.1 测试设备需求；
3.2 测试人员需求；
3.3 测试环境需求；
3.4 其他。
4.测试用例：
一份好的测试用例对测试执行有很好的指导作用，能够发现很多软件问题。，指导测试实施人员执行测试工作，为测试报告提供依据，能更好的覆盖需求点防止遗漏。
5.搭建测试环境
不同软件产品对测试环境有着不同的要求。如C/S及B/S架构相关的软件产品，那么对不同操作系统，如Windows系列、unix、linux甚至苹果IOS等，这些测试环境都是必须的。而对于一些嵌入式软件，如手机软件，如果我们想测试一下有关功能模块的耗电情况，手机待机时间等，那么我们可能就需要搭建相应的电流测试环境了。当然测试中对于如手机网络等环境都有所要求。
测试环境很重要，符合要求的测试环境能够帮助我们准确的测出软件问题，并且做出正确的判断。
6. 执行测试
从测试的角度而言，测试执行包括一个量和度的问题。也就是测试范围和测试程度的问题。比如一个版本需要测试哪些方面？每个方面要测试到什么程度？
从管理的角度而言，在有限的时间内，在人员有限甚至短缺的情况下，要考虑如何分工，如何合理地利用资源来开展测试。当然还要考虑以下问题：
1. 当测试人员测试的执行不到位、敷衍了事时该如何解决？
2. 测试效率问题，怎样提高测试效率？
3. 根据版本的不同特点是只做验证测试还是采取冒烟测试亦或是系统全面测试？
4. 当测试过程中遇到一些偶然性随机问题该怎样处理？
总结：测试执行过程中会遇到很多复杂的问题，还是那句话，具体问题具体解决！
7. 缺陷管理
一般而言，缺陷都是谁测试谁提交。在缺陷的描述上，通常包括以下内容：
编号、测试者、测试日期、概要、预置条件、操作步骤、错误现象、严重程度、版本、操作系统，截图等。
常见缺陷管理工具：有禅道、JIRA、Bugfree等。
8. 测试报告
这里报告指软件经过一轮又一轮测试后，确认软件无重大问题或者问题很少的情况下，对准备发给客户的软件进行验收，以确定是否能够发行给客户或投放市场。
最后总结经验教训：每个版本有每个版本的测试总结，每个阶段有每个阶段的测试总结，当项目完成所有需求后，一般要对整个项目做个回顾总结，看有哪些做的不足的地方，有哪些经验可以对今后的测试工作做借鉴使用等等。测试总结无严格格式、字数限制。应该说，测试总结还是很重要的。
Audio100 audio tester 一款音频信号测试软件，一般大家都拿它来做音箱测试软件用，Audio100 audio tester 提供了35种不同频率的正弦波信号，也提供了3组粉红噪音信号和一组20Hz－20kHz的扫频信号，所有信号的幅度为-20dB。Audio100 audio tester中的波形信号全部从专业音频信号发生仪器采样，所产生波形的频率极为准确，失真度也极小，并且提供了专业的音频测试信号说明。
CPU测试软件组合：
1、信息检验（cpu－z）
使用此软件查看CPU信息。该软件使用非常简单，下载后直接点击文件，就可以看到CPU名称、供应商、内核进程、内外时钟、本地时钟监控等参数。在购买CPU之前或之后，如果想准确判断CPU的过频性能，我们可以用它来测量实际设计的CPU的FSB频率和倍频程频率。
2、频率测试（Intel Processor Frequency ID Utility）
使用这个软件的目的是确定什么内部速率的CPU处理器正在运行，并了解更多关于CPU。它包括“频率测试”和“CPUID”标签，它们各自独立工作。
“频率ID”标签信息包括处理器品牌、预期微处理器工作频率、当前微处理器工作频率、预期系统总线工作频率、当前系统总线工作频率和被测处理器。“CPUID”标签将提供一些信息来识别英特尔微处理器。
3、超频测试（MyCPU）
MyCPU可用于测试声称超频的cpu，因此在购买之前测试它们是一个好主意。测试项目包括制造商、CPU系列、CPU型号、对多媒体加速技术的工作频率支持以及CPU中使用的L1Cache大小。
4、温度测试（Hardware Sensors Monitor）
超频后，需要使用此软件。当CPU温度超过一定警戒线后，可以立即报警，防止。还可以内置CPU温度和电压标准值，设置CPU温度过高或电压不稳定超过标准值时的警告，通过定制WAV声音文件提醒用户。但是，每个主板的温度测量方法不一样，应该了解温度测量方法和CPU正常工作的温度范围。
5、稳定性测试（Hot CPU Tester Pro）
该软件主要用于测试CPU的稳定性。热CPU测试器是一种测试系统稳定性的工具，用于发现超频或有缺陷的CPU，特别是查看超频后的系统是否稳定。特别适合超频播放器的CPU稳定性性能测试工具，还可以测试主板、内存的稳定性。
从不同的角度对软件测试进行分类，如下：
按照对软件内部程序了解程度，可以分为：
白盒测试
灰盒测试
黑盒测试
按照程序的运行状态，可以分为：
静态测试
动态测试
根据测试的阶段，可以分为：
单元测试
集成测试
系统测试
验收测试
根据测试的执行方式，可以分为：
手工测试
自动化测试
根据测试的类型，可以分为：
功能测试
性能测试
兼容性测试
安全测试
