该单位员工的工资收入和福利待遇还比较好。因为该单位每年都会对员工的薪酬进行一次调整一般调整幅度都会在百分之十五以上，现阶段员工每个月的工资收入都会在12000元以上，员工一般都会有五险一金，有带薪年假。
不包含吧，乐视网好像只包含了乐视影业，乐视手机、汽车、体育、电视好像都是独立运作的子公司，老贾可能想每个子公司都独立上市吧
作为曾经的互联网头牌企业，乐视公司现状不错，乐视至今还有400多名员工，而且因为老板贾跃亭人在美国，整个公司都处于“没有老板”的状态，再加上目前的业务处于守成状态，也不需要去开拓进取，所以整个公司工作环境还是非常适宜的，比较轻松的。
员工的工资是优先保障的，所以，只要公司有收入那么第一时间就需要给员工们支付工资，然后在进行债务的偿还，所以对于乐视员工们来说，没有业绩压力没有“老板”的工作，应该都是非常满意的吧。按说这样的企业是神仙的企业。
乐视控股为乐视系的母公司。
乐视成立于2004年，创始人贾跃亭，乐视致力打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统，被业界称为“乐视模式”。乐视垂直产业链整合业务涵盖互联网视频、影视制作与发行、智能终端、大屏应用市场、电子商务、互联网智能电动汽车等；旗下公司包括乐视网、乐视致新、乐视影业、网酒网、乐视控股、乐视投资管理、乐视移动智能等。
全名为乐视网信息技术(北京)股份有限公司。
乐视网致力于成为世界领先的家庭互联智能娱乐服务提供商,即以用户体验为核心,结合分众自制和生态开放战略,打造以智能电视为核心的大屏互联网家庭娱乐生活,
努力成为以家庭互联网为平台的消费升级大潮的引领者,乐视网拥有新乐视智家和新乐市云联等业务子公司。
直播的画质就国内互联网媒体来说，简直就是业界良心
现在的乐视公司活得很滋润，400名员工，工资照发、社保照交，还要实行4天半工作制了。说是有利于缓解周一焦虑症，提升家庭幸福感。
而且早在去年过年的时候，很多互联网公司忙着减员缩编，乐视还宣布涨薪，财报显示乐视每月薪酬支出约1000万，400多号员工，人均年薪接近30万。
乐视公司作为一家在行业内具有重要影响力的企业，其发展历程和现状值得深入分析。本文将从多个角度对乐视公司进行全面的剖析。
乐视公司成立于XX年，是一家以视频业务为主的公司。其主营业务包括影视剧、综艺节目、体育赛事等内容的制作和播出，以及智能电视、手机等硬件产品的销售。乐视公司凭借其独特的商业模式和强大的资源整合能力，迅速崛起成为国内视频行业的领军企业。
乐视公司在国内视频行业中占据了重要的市场份额。据统计，乐视视频的月活跃用户数已经超过XX万，成为国内最大的视频平台之一。同时，乐视公司还积极拓展海外市场，已经在多个国家和地区建立了自己的业务网络，成为全球视频行业的重要参与者。
乐视公司的业务模式独具特色。它不仅提供丰富多样的内容资源，还通过自主研发的硬件产品，将内容与硬件紧密结合，打造了完整的生态系统。这种模式使得乐视公司在激烈的市场竞争中保持了领先地位。
虽然乐视公司在行业内取得了显著的成就，但也面临着许多挑战和机遇。首先，随着互联网视频市场的竞争加剧，乐视公司需要不断创新和提高服务质量，以保持竞争优势。其次，乐视公司还需要应对政策风险和市场环境变化带来的挑战。
尽管面临诸多挑战，乐视公司仍然具有巨大的发展潜力。它可以通过加强技术创新、拓展海外市场、优化业务模式等方式，抓住机遇，实现可持续发展。
总体来看，乐视公司是一家具有强大影响力和发展潜力的企业。通过不断创新和完善业务模式，乐视公司有望在未来的市场竞争中继续保持领先地位。
你好！在我们单位附近，待遇是很不错的！这个单位是lg和飞利浦合资的单位！待遇应该在3000以上
乐视手机2的用户～
提到这牌子我都想爆粗口
自从用了乐视，小红米成了必备救急手机～
讲真，我特别承认在选择手机这件事情上，我终于交了次智商税～
去年七月买的，坏了若干次～
从闪屏到充电到开机各种问题出了一遍
发热自动关机重刷系统什么的，对乐视就不算问题
投诉没用，售后，，呵呵，没人理
最快的办法就是去贾布斯微博下面骂他，
要不就是@乐视客服发一条骂他的微博～
当然，他们的客服只会甩给你一个网址，然后你自己去报修送修
当然，乐视的售后只是告诉你手机哪有问题，然后你自己花钱修，因为他修不了
我用过各种智能手机，乐视最差没有之一～
范围包括酷派，华为，联想，小米，苹果，海信，乐视～
海信质量虽然一般，但是人家售后做的不错，坏了给修，修的还快～
乐视呢？
产品质量差的不忍直视→_→
售后服务滥的忍不住爆粗→_→
乐视两样不错，
广告做的好，这个不解释。我已经交了智商税
水军请的好，你在微博上骂骂乐视或者去贾不斯的微博下面看一看就懂了
其实乐视不做手机，
可能就是对中国手机制造的贡献吧
乐视一生黑～
