大学副教授工资并不高，多数都在4000 --7000元/月；但有些学校会给副教授的亲属安排工作，这也是为了吸引高层次人才。
但大学教师特别是高学历（博士/博士后出站人员）版、高职称（教授权级）、科研能力强的教师，很多都不靠这点可怜巴巴的工资生活，多数收入都来自他们承接的纵向和横向项目的经费以及各类社会兼职。
公安大学教授的收入，一般由“基础工资+课时费+福利制度”的固定工资和“超额课时/实习指导/研究生导师津贴+特聘岗位工资+科研奖励津贴等等”的其他收入组成。
基础工资是国家定级颁发，副教授5、6、7级等级越高工资就越高，加上一些课时费的话最低工资在六七千左右，最高工资可能在2万多左右。
该校的副教授的待遇还可以。该校的副教授月工资为35000元以上，有绩效考核工资，有年终奖，每年有三次节日礼物，有住房补贴，有购房补贴，有五险一金，有中餐补贴，每年有免费体检，每年有两放次放假，出国讲学或参加国际学术会议有二万元的补贴，待遇应该是比较好的。
待遇你要问学校。但总的来说绩效挂钩，能发论文，擅长讲课，特别能搞项目的，当然收入高，如果什么都一般的话，每月不会超过5000-6000的，联系考虑上海的房价和你的年龄，个人感觉你真的没有必要去，去了肯定后悔！
中山大学副教授工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享：副教授平均工资为20996元/月，其中100%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分享数据统计，中山大学副教授平均年终奖为47500元。
副教授退休后到民办大学任职或在职的民办大学具有副教授职称，享受什么待遇？这是政府部门管不着的事。完全由本人与校方协商确定。
生员多、收入高的民办院校也许会给月薪两三万的很高的待遇。生员少，收入不高的院校也许能给与公办院校相当的待遇。
如果是公办院校的退休教师，再去民办院校挣一份工资，那总是件好事，比呆在家好多了。
待遇年薪20年左右
苏州大学副教授招聘条件主要有：
1.全日制研究生(含)以上学历及学位；
2.具有较好的英语听说、阅读和写作能力；
3.性格开朗，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神；
4.具有相关专业背景，发表过相关专业论文及研究报告者优先；
5.硕士年龄一般不超过35周岁；博士年龄一般不超过40周岁,特别优秀者及高级职称者可适当放宽。
扬大学科全，几乎包含所有的专业。师资力量强。在全国高校排名60。校园很大很大。有一句话叫：不是扬大在扬州里，而是扬州在扬大里。管理制度很好，校风很好，学科设计也很合理，很实用。所以只要好好学，出来工作很实用。学校很多相关的服务也很好，价格很合适。比如饭菜很便宜，有专门的电影院和活动中心，2块钱看3场新片。10块钱可以去室内的游泳池游泳。针对贫困生有很多补助。
地理位置也很好。扬州很美，特别是晚上，美得让人心动。扬大在市中心，最繁华的地带，但校园内很安静。各校区几乎是相连的，隔条马路就是另个校区。市区有好多旅游景点，都很有名。80块办张游园卡，可以把所有景点玩个遍，卡可以用一年，随时可以去玩。
但我劝你还是去看看各个校区，它有8个校区，有5个校区校园环境很好，还有三个校园很旧了。还有要了解下你想报考的专业在扬大是不是重点学科，在哪个校区，学科办了多少年都很关键。因为每个学校不是所有学科都很好的。你要好好选专业（你未来的工作方向），然后再找好学校。两个都要好才行。
希望能帮到你~
扬州大学属于江苏省重点大学，是全国专业种类比较全的大学之一。全国排名100左右。主要是一本专业，也有部分二本专业，广陵学院都是三本专业。
扬大最有竞争力的是农学和动物科学专业，水利也不错。其他学院都属一般，但是你也能找到自己发挥实力的地方。
环境绝对是没的说，主要校区都在扬州城区中心地带，逛街打工都很方便，扬州市一个旅游城市春天的扬州迷人景致美不胜收。
宿舍条件都还可以，很多都有独立的卫生间，洗澡也很方便，食堂一般但是学校周边的饭馆绝对满足你的需要。
如果扬州大学符合你的实力和要求的话，认真选择一下专业，还是不错的。
正副教授是高等教育机构中的两个职称级别，其待遇方面的区别主要包括以下几个方面：
1. 薪资待遇：正副教授的薪资待遇不同，正教授的薪资水平一般要高于副教授，因为正教授的职称级别更高，职务也更为重要。
2. 学术权威：正教授在学术界的权威性和地位往往更高，因为他们通常在某一领域具有深入的研究和丰富的教学经验。
3. 工作职责：正副教授在工作职责上也有一定的区别，正教授通常担任高校中重要的学术领导职务，如学院院长、系主任等，而副教授则更多地从事教学和科研工作。
4. 评聘条件：正副教授的评聘条件也有所不同，正教授的聘任条件相对较高，需要具备更为优秀的学术成果和教学水平，而副教授则相对较低。
需要注意的是，不同高校对正副教授的评聘标准和待遇标准可能有所不同，因此具体情况需要参考不同高校的相关规定。
从查获的资料获取的信息，南京大学还是十分注重教师队伍的培养，对人材不具一挌提拔使用，其待遇也是拉开一定距离如教授也分1一4等级1等月工资达2.5万元，4等月工资1.5万元，平均月工资约2万元，准聘副教授月工资约一万余元，除工资外年终还有笔十分可观奖金大约在12万元左右。应该说待遇还是很不错的，除以上收入外，课时费、项目费等。
