没有专业的题。象这种事业单位遴选的试题有的是选拔单位出题，有的是在事业单位考试题库中抽取。所以没有专业的题。原则上按事业单位笔试准备。
1.资质。
考官主要是想了解你能不能胜任这项工作，或者有没有从事这项工作的资格
2.工作经验。
用人单位主要想了解你从事相关工作的经历，如果具有相关从业经验，那么就会有一定的优势。
3.报考本单位的原因。
比如，为什么选择我们单位？这主要是考核面试者对应聘单位的认识和对从事工作的理解。
1.
直流电机和交流电机有什么不同,为什么都能旋转。 答案:交流电机是交流电产生的交变磁场与转了做异步转动,直流电机是靠主磁极与换向器产生的磁场来做运动的,直流电机的特点转矩大。
2.
说出一台新的电机使用前需要做哪些措施(电气和机械方面)。 答案:新电机使用前要做绝缘检查,机械方面检查外壳有无碰裂,轴承是否要加油。
医学检验面试的结构化必备的题目包括医学检验参数指导和医学检验的流程。自我认知，人际沟通，应急应变，综合分析现象类，综合分析观点类，组织管理。
这一类的面试多会涉及到岗位专业问题。总题量各地方不一样，以2--4题比较多见。可能的形式一般是一道通用题，其他为专业题。通用题也以应急应变或者综合分析题为主。这只是一般的情况，最好你能找到当地事业单位往年的真题来看看。
和我差不多，我15分钟三道题目。
我顺利通过，400多考生面试第一名。我个人建议，花8分钟将4道题目在纸张上全部罗列提纲，要有条理。如果在答题中遇到问题，不要慌张，可以思考大概10-15秒。最后一道题目要好好回答，也是类似冲刺的题目。我想心态很重要，沉稳些，祝你成功哦。要找事业单位面试题目，可以通过以下途径获取：1. 官方网站：许多事业单位都有官方网站，其中可能包含招聘信息和面试题库。2. 招聘公告：事业单位发布招聘公告时，一般会列出招聘岗位的面试题目，可以通过查阅相关招聘公告获取。3. 往年面试题：很多事业单位的面试题目在不同年份会有一定的重复或相似，可以通过查阅往年的面试题来进行准备。4. 招聘考试辅导材料：一些出版社或培训机构会推出针对事业单位招聘考试的辅导材料，其中可能包含一些常见的面试题目。5. 网络资源：有一些网站或论坛专门收集整理各类面试题目，可以通过搜索引擎找到相关资源。无论从哪里获取面试题目，都应该结合具体事业单位的特点和要求进行准备，以确保更好地应对面试。
事业单位面试题型及答题技巧主要包括以下几个方面：
1. 自我认知与职位匹配题：这类题目要求考生对自己的性格、优点、缺点、价值观等进行深入了解和分析，同时要充分了解所报考职位的要求。答题时应真实、客观地展示自己的综合素质，凸显个人优势。
2. 综合分析能力题：这类题目考察考生的时事敏感度、政府思维和大局意识。平时要关注国内外时事新闻，了解政策动态。答题时应结合实际情况，进行深入分析，并提出自己的见解。
3. 沟通协调类题型：这类题目主要考察考生在工作、生活中如何处理与同事、领导的关系。答题时应注重尊重和理解对方，反思自身不足，并提出合理的解决分歧的方法。
4. 应急应变类题型：这类题目考察考生在面对突发情况时的应对能力。答题时应展现出冷静、果断、善于思考和解决问题的特点。
5. 计划组织类题型：这类题目主要考察考生的组织协调能力和实际操作能力。答题时应详细阐述活动策划、实施和总结的全过程，展示自己的组织协调能力。
6. 写作题型：这类题目要求考生在规定时间内完成一篇短文或作文。答题时应注意审题，明确文章主题，结构清晰，语言表达简洁明了。
答题技巧：
1. 了解面试题型：提前了解各类面试题型，有助于在面试时做到心中有数。
2. 突出重点：在回答问题时，要突出重点，简洁明了地表达自己的观点。
3. 真实坦诚：在回答问题时，应真实反映自己的情况和想法，避免夸大或虚构。
4. 逻辑清晰：答题时要注意条理清楚，层次分明，避免表述混乱。
5. 举例子、讲故事：在回答问题时，可以适当运用实例、故事来佐证自己的观点，使答案更生动有趣。
6. 注意言辞表达：在面试过程中，要注意自己的语言表达，礼貌、谦逊、热情是基本要求。
7. 自信展现：在面试中，要保持自信、稳定的心态，展示自己的综合素质。
8. 提前准备：面试前要充分准备，了解报考职位的相关信息，加强自己的知识储备。
总之，事业单位面试要求考生具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。通过系统地学习和训练，相信考生能够在面试中取得理想的成绩。
事业单位常见面试题有：个人对应聘岗位的理解和岗位能力匹配；实际工作应急处置；给出模拟场景提出工作方案；结合社会热门观点，分析探究社会发展思路。
事业单位人员招考面试是有时间限制的。会给一定的准备回答时间，现场做答时，一般就是三到五分钟的时间。超时会有现场工作人员人提醒。如果超过时间过多，会被扣分的。所以，在事业单位招考面试时一定要条例简洁，针对提问回答，千万不要啰嗦和反复说。
事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。
具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型
