一是有时事政治类，二是有专业知识金融类，三是综合知识能力部分，四是英语，除此之外还要进行面试，综合评判人的素质和业务
2021年湖南邮政招聘笔试内容：职业能力测试+专业能力测验
（1）职业能力测试：共95道题，考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语。
（2）专业能力测验：单选题，共30道题。考查内容包含经济学、金融学、会计学、计算机。
银行招聘考试都考《银行业法律法规与综合能力》和《银行业专业实务》。
具体内容如下：
1、《银行业法律法规与综合能力》：主要考核有关于银行业务的法律法规、相关制度、工作内容，是银行从业资格考试的必考科目，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟；
2、《银行业专业实务》：主要考察风险管理、公司信贷、个人理财、银行管理以及个人贷款5个专业类别，考试选择其中一科进行报考即可，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟。 考试形式是实行计算机考试，采用闭卷方式。
农商银行招聘考试题的内容和题型大同小异，每年农商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
农商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
农商银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
三、综合知识类
农商银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
四、性格测试
考试内容基本包括行政职业能力测验类，英语类，综合知识类以及性格测试类等4大类，行测考试内容和公务员考试差不多，综合知识都是和银行金融相关的内容。
只要不是过于极端，一般都会通过，需要应考人员在答题时真实作答。好好学习学习
中国银行作为中国最大的银行之一，在招聘过程中要求应聘者通过一系列的考试来选拔最合适的人才。中国银行招聘考试是一项严肃而重要的评估工具，它旨在评估应聘者的专业知识、技能和适应能力。那么，在中国银行招聘考试中究竟会考什么呢？本文将为您详细介绍中国银行招聘考试的内容和要求。
综合能力测试是中国银行招聘考试的重要组成部分之一。这是一种评估应聘者全面能力的考试，包括但不限于以下领域：
综合能力测试旨在评估应聘者的综合素质，检验其在金融领域的基本专业素养和学习能力。
作为一家银行，中国银行对应聘者的专业知识要求相对较高。在招聘考试中，会设置专业知识测试，主要考察以下内容：
专业知识测试旨在评估应聘者的专业素养和实际应用能力，考查其对银行业务的了解程度。
通过综合能力测试和专业知识测试的筛选，符合条件的应聘者将进入面试阶段。面试是最后一轮选拔环节，也是最重要的环节之一。在面试过程中，面试官会根据应聘者的表现评估其综合素质、沟通能力、领导力和团队合作能力等。
中国银行的面试通常分为以下几个环节：
面试是评估应聘者综合素质和适应能力的重要环节，应聘者需要充分准备、自信从容地应对各种问题。
中国银行招聘考试对应聘者的要求相对较高，考察的内容涵盖了综合能力、专业知识和面试等多个方面。应聘者需要具备扎实的金融知识、数学能力、逻辑推理能力和英语能力。同时，应聘者还需要熟悉银行理论、金融法律法规和银行业务知识。面试环节则考察应聘者的综合素质、沟通能力和团队合作能力。
为了在中国银行招聘考试中脱颖而出，应聘者需要进行充分的准备和系统的学习。只有具备全面的能力和知识储备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为中国银行的一员。
祝愿所有参加中国银行招聘考试的应聘者能够取得优异的成绩，顺利加入中国银行大家庭！
银行招聘考试都考《银行业法律法规与综合能力》和《银行业专业实务》。 具体内容如下：
1、《银行业法律法规与综合能力》：主要考核有关于银行业务的法律法规、相关制度、工作内容，是银行从业资格考试的必考科目，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟；
2、《银行业专业实务》：主要考察风险管理、公司信贷、个人理财、银行管理以及个人贷款5个专业类别，考试选择其中一科进行报考即可，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟。 考试形式是实行计算机考试，采用闭卷方式。
银行从业资格证考试时间一般在每年的6月、10月，每科满分均为100分，60分及以上为合格。
银行招聘考试是众多求职者争夺银行岗位的重要途径之一。为了顺利通过这一关键的考试环节，了解银行招聘考点是至关重要的。本篇博客将为大家详细介绍银行招聘考试常见的考点，希望对广大考生有所帮助。
作为银行招聘考试的核心考点，金融知识的掌握与应用对于考生而言至关重要。银行招聘考试通常会涉及金融市场、金融产品、银行业务等方面的知识。考生需要熟悉各类金融产品的特点和功能，了解金融市场的基本规则和操作方式，在银行业务方面掌握一定的基本知识。
例如，在金融市场方面的考点中，可能会涉及到证券市场的基本常识、股票交易方式、股票指数的计算方法等内容。对于银行业务，考生需要熟悉常见的存款、贷款、信用卡等业务，以及相关的操作流程和政策规定。
银行作为金融机构，必须遵守一系列法律法规的规定。因此，银行招聘考试中常常会考察考生对法律法规的了解程度。考生需要熟悉相关的法律法规，掌握银行业务运作所需要遵循的依据，如《商业银行法》、《银行业监督管理法》等。
此外，银行招聘考试还可能考察考生对消费者权益保护、知识产权保护等方面的法律法规的了解。因此，考生需要关注相关的法律法规动态，时刻保持对新法规的了解。
随着全球经济的发展，银行业务的国际化程度不断提高，因此，银行招聘考试中对英语能力的要求也越来越高。考生需要具备一定的英语基础，包括英语听、说、读、写各方面的能力。
在银行招聘考试中，常见的英语考点包括英语阅读理解、词汇与语法运用、英语写作等。考生需要掌握一定的阅读技巧，能够快速准确地理解英语文章的内容，同时也要熟悉常用的英语词汇和语法结构。
逻辑推理是银行招聘考试中常见的考点之一。通过逻辑推理题，考官可以了解考生的思维方式和分析能力。逻辑推理题通常涉及到信息分析、判断推理、图形推理等方面的内容。
考生需要运用自己的逻辑思维和分析能力，准确理解题目的要求，运用逻辑方法解答问题。在备考过程中，考生可以多进行逻辑推理题的练习，提高自己的思维能力和解题速度。
银行作为金融行业的核心力量，对于员工的综合素质有着较高的要求。因此，在银行招聘考试中，综合素质也是一个重要的考察方向。
综合素质考察内容广泛，常见的包括组织协调能力、沟通能力、团队合作精神、责任意识等方面的素质。考生需要在平时的学习和生活中培养自己的综合素质，提高自己在各个方面的能力。
综上所述，银行招聘考试涉及的考点广泛，包括金融知识、法律法规、英语能力、逻辑推理以及综合素质等方面的内容。考生需要在备考过程中全面了解和掌握这些考点，有针对性地进行复习和练习。只有全面掌握这些考点，才能在银行招聘考试中取得好成绩，顺利赢得岗位。
希望以上内容对正在备战银行招聘考试的考生们有所帮助！祝各位考生在考试中取得优秀成绩，成功实现银行职业的梦想！
农商银行招聘笔试内容：
1.行测，主要内容有言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等;
2.公基，主要考试内容包括时政热点、人文历史科技常识、农信社常识、法律基础、管理等;
3.专业知识，考试内容主要有金融、经济、财会审计、计算机基础、英语等;
4.写作或申论等方面内容。
笔试内容包含行测、综合知识和性格测试三部分。
行测包括言语理解、数量关系、逻辑判断、资料分析和常识判断五个模块,与公务员考试相似但难度较公务员低一些。
综合知识包含经济、金融、管理、营销、会计、法律、英语、时政等内容,虽然考的范围较广,但基本上是基础性知识难度不会太大
