1 相对较好。2 内乡县城管的工资待遇较好的原因是，城管工作相对较为辛苦和危险，需要承担维护城市秩序和环境的责任，因此工资待遇相对较高，以激励城管人员更好地履行职责。3 此外，城管工作需要具备一定的专业知识和技能，因此工资待遇也会相应提高，以吸引更多有能力的人才从事城管工作。4 值得注意的是，具体的工资待遇可能会因个人职位、工作年限、绩效等因素而有所差异，但总体来说，相对较好。
工资到月就给,环境也行,就是累很了,经常都要加班,所以我觉得加班累了点,要进去很简单,身体检查报告过关,还需要一点点专业技术就行,往往招收没技术的人都比较少,
城管理工作是城市的基石，城市管理者不仅要维护社会秩序，还要确保城市的发展。城管正式工是城市管理队伍中的一员，他们承担着重要的责任和使命。但是，城管正式工的工资待遇一直备受关注。
城管正式工的工资组成
城管正式工的工资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
基本工资是城管正式工最基本的工资。它是根据城管正式工的岗位等级和工作年限确定的，包括岗位工资和工龄工资。
绩效工资是根据城管正式工的工作业绩和工作贡献来确定的。城管正式工的绩效工资在全年度的工作考核之后进行发放，根据个人的绩效评定结果，可获得绩效工资的不同等级。
城管正式工还享受一定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、职业年金、医保等。
城管正式工工资待遇的调整
城管正式工的工资待遇是根据国家规定和相关政策来确定的，并且会根据经济发展和社会情况的变化进行调整。
一般情况下，城管正式工的工资待遇每年都会进行调整，根据国家的经济发展水平和物价水平进行相应的涨幅调整。政府会根据城市管理队伍的需求和人口的变化，确保城管正式工的工资待遇能够与城市的发展相适应。
城管正式工工资待遇的影响因素
城管正式工的工资待遇受到多种因素的影响。
首先，城管正式工的工资待遇与城市的地区差异有关。不同城市的工资水平不同，一线城市的工资水平普遍较高，而二线、三线城市的工资水平相对较低。
其次，城管正式工的工资待遇与个人的工作能力和业绩有关。工作能力和业绩优秀的城管正式工往往能够获得更高的工资待遇。
此外，城管正式工的工资待遇还受到国家和地方政策的影响。不同地区、不同政策下的城管正式工工资水平有所差异。
城管正式工工资待遇的公平性
城管正式工的工资待遇公平性一直是社会关注的焦点。
为了确保城管正式工的工资待遇公平，一方面，政府要加强对城管正式工工资的监管，确保工资的发放符合国家规定和政策要求，杜绝工资分配中的不公平现象。
另一方面，城管正式工自身也要提高自己的综合素质和工作能力，在工作中不断提升自己的能力和业绩，以获得更好的工资待遇。
结语
城管正式工作为城市管理的重要一环，他们的工资待遇不仅关系到个人的切身利益，也关系到城市管理的稳定和发展。政府和城管正式工本着公平、公正、公开的原则，共同努力，确保城管正式工的工资待遇能够得到合理的调整和保障。
商丘市城管局单位事业编工资不高，待遇不错！
有双休日，每月都会发放福利，生活日常用品，以及水果和食用油，补助很给力！
各地城管人员的成分并不一样。多数像楼上所说是享受国家公务员待遇，有的地方的城管是事业编制。城管可以按照工作成绩升职，到副处级以上基本就是真正的公务员了
不同区、不同岗位性质的上班时间是截然不同的，工资待遇也有所不同.
临时工分为几大类：
1、雇员或者聘员；
2、合同工；
3、专业技术人员；
4、劳务派遣。
专业技术人员最高，有些比深圳公务员还高得多；雇员次之，劳务派遣最低。
听朋友说的，深圳雇员大约10k左右，比深圳本地的低一点，但比周边的惠州正式公务员高几万是没有疑问的。
城管上班时间不固定，有几种——
1、正常班8至18点，午休2小时；
2、早晚班中午12点至15点，然后18点至22点；
3、夜班22时至第二天6时；
4、特殊时期。早班是7点至15时，晚班是15时至夜间11时。
蛮好的，我就是城管的。不是崇川的，呵呵~~~我和你编制不一样，协管大概800吧。
B证在双汇都用来跑长途或中途， 工资不少，但有点累
漯河双汇工资：最低：1078 元平均：2567 元最高：8300 元漯河双汇上班时间：平均每天8小时工作的占60%，每天工作10个小时的占25%，每天工作10个小时以上的占15%漯河双汇其他待遇情况：公积金五险一金；60%的工作人员每月休息2天，40%的工作人员每月休息4天；每年有5-15天带薪年假；每天上班穿制服。
城管警察就是将城管纳入警察的体系，使他们的执法更加遵法守法，更具有权威性
