上海市普通公务员普遍收入在15-18万左右,从科员到正科依次提高。其中月工资打卡在1万左右,公积金每个月双边3-4千左右,年底考核奖金在2-3万元左右,除此之外并没有其他额外收入了。如果是公检法岗位,会有额外的补贴,每年会多2-3万,年收入勉勉强强突破20万。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万,应届生少些,12或13万,入职时有工龄的多些,14或15万。警察、法检人员收入更多些,估计在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按级别来,科员18万,副主任科员19.6万。
两者主要区别是待遇不同。
一、国考上岸待遇
高薪待遇：国考公务员的薪资待遇相对较高，工资水平也在逐年提高，同时还有各种津贴和奖金等。
福利待遇：国考公务员还能享受到各种福利待遇，比如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，这些待遇都比省考公务员更优厚。
事业发展：国考公务员在事业发展方面也有更广阔的前景和机会，他们可以通过升迁和选拔获得更高的职务和更好的发展机会。
二、省考上岸待遇
薪资待遇：省考公务员的薪资水平相对国考要低一些，但也有不错的福利待遇。
福利待遇：省考公务员也能享受到各种福利待遇，但比国考公务员要少一些。
事业发展：省考公务员在事业发展方面相对国考会有一些局限，因为他们只能在地方层面工作，职务和发展机会也相对较少。
上海公务员工资待遇是很多人关心的问题。作为一线城市的上海，其公务员的工资水平相对较高，也具有较好的福利待遇。下面就让我们来详细了解一下上海公务员的工资待遇。
上海公务员的工资待遇分为等级制和岗位制两类。等级制是根据公务员的级别和工龄确定工资等级，岗位制则是根据所在岗位的薪酬等级确定工资水平。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海公务员工资分为十一个等级，从低到高分别为一级至十一级。每个等级又分为若干档次，不同档次对应不同的工资基数和薪酬水平。
上海公务员的工资调整通常会与国家公务员工资调整政策保持一致。根据国家政策的调整幅度，上海市政府会相应调整公务员的工资。一般来说，公务员的工资调整是按照一定的比例进行增加。
此外，上海市还根据经济发展和物价水平等因素，定期进行薪酬水平评估与调整，以确保公务员的工资保持适度的增长。
上海公务员的工资待遇由基本工资、绩效工资、津补贴等多个方面组成。
根据上海市政府的规定，上海公务员的工资待遇相对较高，与其他城市相比具有一定的优势。上海的经济发展水平和物价水平较高，这也为公务员的工资水平提供了较好的保障。
除了基本工资、绩效工资和津补贴等，上海公务员还享受一系列的福利待遇，如带薪年假、加班补贴、节日福利等，这些福利待遇也进一步提高了公务员的收入水平。
根据上海市人力资源和社会保障局的数据显示，上海公务员的平均工资较高，并呈现逐年增长的趋势。这也反映了上海市对公务员的重视程度和对他们工作贡献的认可。
不过，上海公务员的工资待遇也因其职位和级别的不同而有所差异。一般来说，高级别的公务员拥有更高的工资待遇，而低级别的公务员则相对较低。此外，不同部门和单位的工资水平也存在一定的差异。
总的来说，作为一线城市的上海，公务员的工资待遇相对较高，并且享受着一系列的福利待遇。然而，公务员的工资水平还是会受到多个因素的影响，如个人绩效、部门政策等。
希望本文对关注上海公务员工资待遇的朋友们有所帮助，如果还有其他相关问题，欢迎留言讨论。
国考上海公务员的待遇通常包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会福利等。具体的待遇情况需要根据不同的岗位和单位而定。
一般来说，公务员的待遇是比较稳定和可观的。在具体的薪资方面，上海公务员的待遇可能会根据不同的地区、单位和岗位有所差异。但总体来说，公务员的薪资水平通常会高于当地平均工资水平，同时还有一定的晋升空间和福利待遇。
另外，作为公务员，还可以享受到一些社会福利，如五险一金、带薪休假、节日福利等。这些福利也会根据不同的单位和岗位有所差异，但总体来说，公务员的福利水平还是比较优渥的。
需要注意的是，具体的待遇情况还需要根据个人能力和表现而定。因此，如果对国考上海公务员的待遇有兴趣，可以多了解一些相关信息，或者直接咨询相关单位或人事部门。
公务员作为一种稳定、有保障的职业，一直备受人们的关注。而在中国的一线城市中，作为经济发达程度较高的城市之一，上海的公务员待遇备受关注。那么，上海公务员待遇究竟怎么样呢？下面我们来一起了解一下。
作为一名上海公务员，薪酬待遇是最为人关注的一个方面。根据上海市人事局发布的公务员工资标准，公务员的薪酬由岗位工资和绩效工资组成。
首先，公务员的岗位工资根据其职级和等级确定，职级越高、等级越高的公务员，相应的岗位工资就越高。另外，公务员还会根据工龄的不同而享受不同的补贴。
其次，绩效工资是根据公务员的个人表现来确定的。绩效工资的多少与公务员的业绩和工作表现直接相关，业绩越突出，工作表现越优秀的公务员，能够获得更高的绩效工资。
总体来说，上海公务员的薪酬待遇相对较高，相较于其他行业，具有一定的优势。
除了薪酬待遇，上海公务员还享有丰厚的福利保障。
首先，上海公务员在养老金方面享有较好的待遇。按照国家规定，公务员在退休后将享受养老金待遇，这是一种非常有保障的养老金制度，能够为公务员的晚年生活提供经济支持。
其次，上海公务员在医疗保障方面也享有一定的特殊待遇。上海作为一个现代化国际大都市，医疗资源相对丰富，公务员可以享受到良好的医疗条件和优质的医疗服务。
此外，上海公务员还能够享受到住房补贴和公务员子女教育优惠等福利。上海的住房成本较高，因此，公务员能够得到一定的住房补贴，减轻生活压力。同时，公务员子女在上海就读的话，还可以享受到相对较为优惠的教育资源。
上海公务员不仅享有良好的薪酬待遇和福利保障，还有较好的职业发展前景。
在上海市公务员的职业发展路径中，通过一定的时间和绩效考核，公务员可以晋升为更高层次的职称和职级。晋升后，不仅能够获得更高的薪酬水平，还可以享受更多的权益和优惠。
此外，上海公务员的职业发展路径也开放多元，拓宽了公务员们的发展空间。公务员可以通过不同的培训和学习机会，提升自己的专业能力和素质水平，在工作中不断成长和进步。
上海公务员的工作环境相对较好，职场氛围相对轻松。作为中国的一线城市，上海拥有较为完善的基础设施和优质的工作条件，公务员可以在良好的工作环境中进行工作。
然而，作为公务员，工作压力是无法避免的。公务员需要承担一定的工作压力，需要积极应对各种挑战和任务。因此，对于那些想要从事公务员工作的人来说，良好的心理素质和抗压能力是非常重要的。
综上所述，上海公务员待遇在我国整体公务员待遇中相对较好。不仅薪酬待遇较高，福利保障也相对较好，同时还有较好的职业发展前景。但是，公务员工作也存在着一定的工作压力，需要有一定的心理素质和应对能力。
对于那些有志于从事公务员工作的人来说，了解公务员的待遇和工作环境非常重要。只有全面了解，并判断自己是否适合从事公务员工作，才能作出正确的职业选择，迈向自己的职业高峰。
待遇较好。
国家消防救援队伍消防员是专职职业，薪资在公务员中比较高，福利待遇也较好，如有国家公祭活动时可以享受特殊津贴和休假，还可以获得社会成员的尊重和更多的职业发展机会。
虽然消防员的职业工作也存在着相应的危险和较大的工作压力，但是由于他们的专业性质，在职业薪资和福利待遇方面表现较优异，另外，消防员对于社会来说，起着相当重要的作用，是社会公益事业的重要一员，需要给予更多的关注和支持。
硕士公务员的待遇通常会比本科生公务员高一些，主要体现在以下几个方面：
- 起薪更高：在试用期和转正后，研究生都比本科生工资要高，工资津贴也会相应地高出1-2档。
- 晋升空间更大：在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，因此研究生在竞争中的优势更为明显。
- 享受副科级待遇：一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。
需要注意的是，公务员的待遇会因地区、部门、职级等因素而有所不同。若你想了解具体的待遇情况，建议咨询当地的人力资源部门或公务员招考单位。
首先，公务员也是普通职工都会按照当地的政策缴纳城镇职工医疗保险，这个跟普通的在职员工是基本一致的一样是，个人工资扣一部分大部分由单位缴纳，然后按照一定的比例划拨个人账户缴纳后，职工在住院门诊方面都能按照固定的报销比例进行报销。
公务员的补充保险是在职工基本医疗保险的基础上，再按照一定的缴费比例，在缴纳一部分医疗报销，其中有一部分作为统筹基金用于医保报销，另外更大一部分作为个人账户划拨至医保卡中。
还不错，公务员工资稳定，铁饭碗，都有五险一金。不会因为疫情受影响。
河南省直单位月工资6000多，一年大概在10w万左右！
郑州待遇的天花板是港区，其次是三个开发区和金水区县；
郑州地区的市直年薪一般在9-10万左右（包含公积金奖金等），公检法的岗位会有额外津贴，检察官可以达到12-15万左右，县区会相对较低；
南阳、开封以及信阳的市民年薪会在6-7万左右，同时会有一些各项补贴；
许昌市直公务员到手6000每个月，年终奖3W，一年9-10万左右；
平顶山也是在年薪6-7万左右，工作年限7年左右的到手7-8万；
新乡一年到手大约在7-8万左右；
洛阳地区的公务员年薪包含公积金，大约在 9-10万左右；包含3个月的年终奖；洛阳的乡镇公务员含房补车补津，年薪在8-9万左右；
濮阳地区经济相对较好，薪资待遇也是比较好的一年在10万左右；
三门峡的市直公务员，包含五险一金，补贴等，年薪可以达到 8-9万；
周口和驻马店的薪资较低，年薪在 4-5万左右；
商丘的县里到手6-7万左右
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去年招录比较高的是郑州市文化广电和旅游局的一级科员岗位，招收2人，1375人报名。
Ps：以上均为平均薪资，每个岗位每个单位以及每个职级薪资都会有所差别，仅供大家参考。
