高校非编教师与在编教师不同工同酬，在编教师实行岗位聘用制，不同的岗位级别，发不同的岗位工资及岗位津贴等，高校非编教师一般不能晋升职称，不进行岗位聘职级聘用，因此所说的同工同酬不能完全实现。另外，在评优评先，干部提拔方面非编教师机会较少。
在编教师考非全日制研究生非常有用。在编教师拥有研究生学历，在职称评定方面，有着很明显的优势，比如小学教师，研究生毕业可以直接评定一级教师，而本科学历只能才二级开始评定。一级和二级之间，要单纯靠熬经验和履历，距离是非常遥远的。
教师工资标准按职称确定。职称分初级职称中级职称高级职称，工资差距比较大。一般新入职的教师按初级职称，月工资到手大概4000元左右，具体各地经济发展水平不一，各类补贴标准不一，会有点差距，但不会太大。晋升中级职称需要15年左右，工资能到6000元左右。在编教师工资稳定，但没有吸引力，期待提高教师待遇！
工资待遇为6800元/月。肇庆广宁县在编教师的工资按当地事业单位6～8档工资标准，由于该县经济基础较为落后，财政收支不平衡，地方负债率达70%，故总体工资不高。
同等学力。
在编教师非全日制研究生与全日制研究生考试难度是一样的，淘汰制，最终是择优录取，难度很大。
同等学力申硕则是免试入学，申硕只考外国语和学科综合两门，合格制，一般还有4次考试机会，没通过的科目可补考，通过率较高。
区别在于：福利待遇差别，稳定性差别等等。从身份上来说，在编教师是拥有事业编制，属于国家正式工作人员，是人们经常所说的“铁饭碗”；而不在编老师只是与学校签订了劳动合同，并没有事业编制，也就是人们常说的“临时工”、“合同工”。
我想我比较有发言权。我曾经也是一名乡镇老师，后来考编到县级市，最后考上省会，中间也考过研，我来说一说我的体会吧。
综合来说，我个人觉得没有太多必要，理由如下：
1社会上大多不认你这个非全日制学历的。因为大家都知道，非全分数线比全日制低一些，那么考出来没有必要，大家都知道水分很大。
毕业证上有金光闪闪的四个字：非全日制。
所以非全和全日制还是有非常明显的区别的。
2如果是为了职称有帮助，但是帮助也有限。目前在编老师，研究生毕业，毕业就是初级教师，满了2年可以参与认定中级职称，但是也要打分。
比如有5个名额，你要分数占前5名才行。
非在编老师，研究生毕业，好像可以直接认定中级，不走打分程序，但是也要看人社局有那么多名额嘛。（这条不知道我记错没，有了解的欢迎留言）
综合下来，体制内老师，考非全研究生，看上去好像不错，但是仔细思考其实不值得。
①非全虽然分数线没有全日制那么高，但是你也要看书，也要背的。不可能不花啥努力就考上。
②你就算考上了，也要读2-3年。加上备考时间，要花3-4年。
③读非全研究生，要几万的学费。
如果拿这3-4年，积累班主任工作（班主任工作可加分），多集中精力参加竞赛，多拿奖，不香吗？评职称打分的分数也上去了。
3 考调到城里上班，是不会看你的非全日制学历的。至少我周围我从来没有听说过这个说法。
考调到城里，有几种情况，比如是在职老师，都可以考。有的是骨干教师（满足某个奖项）就可以考，但是从来没有看是否有非全日制学历的。
所以题主不要对这么保有什么幻想。
如果想考调到城里，老老实实看看你们历年的政策是什么？是考试，就准备考试，有证书门槛，就好好拿奖。
但是如果你不在乎这几万，就想体验研究生生活，多看点书，学点东西，不对读非全，毕业出来报啥期待，还是可以的。
写了这么多，原创不易，觉得有启发，可以给我一个赞吗？
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非师范生是可以报考教师编制的，只要非师范生拿到教师资格证就可以报考教师编制了，若是应届生的会有优先的权利，可以提前考教师编制，之后才会考教师资格证，但考生一定要在规定的时间内考到教师资格证才可以。
初中英语老师一般要求本科英语专业，有资格证，差不多了，当然专八过了最好，市区开发区一般一年到手5万，乡镇4万吧不同的地方待遇差别挺大。
在编教师是有住房公积金的，教师公积金缴纳按照工资额比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
根据《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
扩展资料：
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
参考资料：
百度百科-《住房公积金管理条例》
