省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。
省的机关部门共有59个，包括有：政府办公厅、发展和改革委员会、江苏省经济贸易委员会、教育厅、科学技术厅、民族事务委员会、公安厅、监察厅、民政厅、司法厅、财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅、国土资源厅、建设厅、交通厅、信息产业厅、水利厅、农林厅、对外贸易经济合作厅、文化厅、卫生厅、人口和计划生育委员会、审计厅、环境保护厅、地方税务局、广播电视局、体育局、统计局、工商行政管理局、新闻出版局（版权局）、质量技术监督局、食品药品监督管理局、安全生产监督管理局、旅游局、粮食局、海洋与渔业局、省级机关事务管理局、人民防空办公室（民防局）、人民政府外事办公室、政府侨务办公室、人民政府法制办公室、物价局、知识产权局、监狱管理局、林业局、农业资源开发局、无线电管理局、国家税务局、出入境检验检疫局、信访局、档案局、通信管理局、气象局、地震局、人民政府国有资产监督管理委员会、测绘局、海事局、海关。
省直机关工委的全程是省党的工作委员会比如说吉林省直机关工委的全称就是吉林省直属机关党的工作委员会，简称生殖工位他的主要工作内容是负责省委，省政府直属机关各个单位党的建设工作，以及对党员的思想和落实上一级党的机关的指示精神进行督促检查
省直机关是指由省级人民政府成立的特定行政机构，主要负责组织、协调、监督一级地方各部门和地方政府的日常工作，并对它们的工作活动进行统一领导。省直机关负责省政府的文件函及研究决策等事务，是省政府最重要的决策机构之一。省直机关由省政府总理领导，设有省长、副省长、部长、副部长、局长、副局长等职务，分设综合司、政法司、司法司、办公厅、审计厅、科学技术司、国土资源司、财政司、教育司、卫生司、发展和改革司、民政司、水利司、体育司、文化司等多部门。
省直机关的笔试考试会在12月中旬左右开始考试。但是具体时间还是要看每个省的时间确定。
安徽省级党政机构共设置60个；此外，安徽省不再保留或新设承担行政职能的事业单位，根除“事业局”。
安徽省级党政机构调整改革任务共43项，其中省委18项，省政府25项。改革后，安徽省级党政机构共设置60个，其中省委机构共计17个，省政府机构共计43个。
在17个省委机构改革方面，设置纪检监察机关1个、工作机关13个（副厅级1个）、工作机关管理的机关（副厅级）3个。新组建省委机构6个，包括省委教育工作领导小组、省精神文明建设指导委员会办公室等；改革并优化职责的机构共计11个，包括省委网络安全和信息化委员会、省委军民融合发展委员会办公室等。
43个省政府机构中，设置省政府办公厅和组成部门24个、直属特设机构1个、直属机构13个、部门管理机构（副厅级）5个。在省政府组成部门方面，组建省自然资源厅、省生态环境厅、省广播电视局等17个机构；重新组建省科学技术厅、省司法厅、省能源局；优化调整省审计厅等4部门的职责。
此外，安徽在省级群团组织改革、省委省政府直属事业单位改革和承担行政职能的事业单位改革方面均有进展，推进承担行政职能的事业单位进行改革。除行政执法机构按照中央部署推进外，安徽省不再保留或新设承担行政职能的事业单位，根除“事业局”。
省政府办公厅 省发展和改革委员会 省教育厅 省科学技术厅 省民族宗教事务厅 省公安厅 省民政厅 省司法厅 省财政厅 省人事厅 省劳动和社会保障厅 省国土资源厅 省建设厅 省交通厅 省信息产业厅 省水利厅 省农业厅 省商务厅 省文化厅 省卫生厅 省人口和计划生育委员会 省审计厅 国有资产监督管理委员会 省地方税务局 省环境保护局 省广播电视局 省体育局 省统计局 省工商行政管理局 省新闻出版局 省林业局 省质量技术监督局 省食品药品监督管理局 省物价局 省粮食局 省中小企业局 省旅游局 省政府法制办公室 省政府外事办公室 省国防科工办 省人民防空办公室 省扶贫开发领导小组办公室 省南水北调办 省信息办 省民航管理委员会办公室 省监狱管理局 省劳教局 省知识产权局 省政府研究室 省档案局 省直机关事务管理局 省政府参事室
省委机关是一个省的党领导的最高领导机关，主要负责制定并实施一个省的大政方针，省委由省委书记领导，主要组成部门有省纪委、省政法委、组织部、宣传部等。省直机关是一个省的最高行政机关，在省委的集中统一领导下，侧重负责对省内各项工作的实施和落实。省政府组成部门有发展改革委、财政、交通、建设、农林水、教科文卫等厅局。
目前公务员的工资都是比较高的，最起码不会特别低，一般都是由所在地区的基本工资水平决定的，如果其所在地区的工资水平比较高的话，那么公务员的工资也不会很低。
省直机关是指直属于省级政府的各种行政机构，例如省发改委、省教育厅、省税务局等。这些机构负责管理和协调省级的各项工作，是省级政府实施权力和行政职责的重要组成部分。
省直机关的职能包括：
省直机关的工作机制主要包括：
省直机关的工作具有以下特点：
总之，省直机关作为省级政府的重要组成部分，发挥着协调、管理和服务的作用。其工作机制和职能使其能够高效运作，为经济社会发展提供支持。通过了解省直机关的工作方式和特点，我们可以更好地理解和参与到省级政府的工作中，共同推动地方经济社会的发展。
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省直机关一级主任科员及一下职级是卡点晋升的，只要不出意外的话，每两年就可以晋升一次。现在省直机关招录公务员一般都要求硕士学历，试用期满直接就是四级主任科员，那么六年事件就可以到一级主任科员；如果有工作经验，试用期满定三级主任科员，四年就可以到一级主任科员。如果年度考核优秀，还可以减少半年时间。(年度考核优秀的名额是不超过部门人数的百分之40，只要不被针对，平均每三年就一定能评一次优秀)，这个级别在乡镇已经是一把手了，在县级部门至少也是部门负责人之一，而且再往再往上面走，比如四级调研员那两年时间也是机会很大的，四十岁到处级基本上问题不大。同学90后，一级主任科员，已经在某县级单位挂副职了，如果是基层出来的，这个怕不得干到四五十岁才行。
待遇的话，放在一个省份的核心城市其实不具有啥优势，但肯定是比绝大多数省内城市来说好很多了，而且基本上不存在拖欠的问题，每个月都是提前就发下来了。核心城市(比如省会城市)的市级和县级单位公务员可能工资待遇更高，但是竞争也更激烈，如果省直的招录比是1：10，那么市级和区县级的录取比可能就是1：20、50甚至100，性价比不一定是最大的。
