1.资质。
考官主要是想了解你能不能胜任这项工作，或者有没有从事这项工作的资格
2.工作经验。
用人单位主要想了解你从事相关工作的经历，如果具有相关从业经验，那么就会有一定的优势。
3.报考本单位的原因。
比如，为什么选择我们单位？这主要是考核面试者对应聘单位的认识和对从事工作的理解。
事业单位面试是给题目的。因为事业单位在招聘人员时是有计划和依据的，是根据单位岗位的实际空缺情况来确定的，很多岗位必须要有学历能力的限制要求的，所以必须要根据岗位的需求来制定面试的题目，才能选出最优秀和最适合岗位的人。
我的回答是不仅仅是事业单位面试会有自我介绍的环节，很多企业招工时也会要求应聘者作自我介绍。这是最基本的一个环节，但稍有不慎也是最容易丢分的环节。之所以会有自我介绍，是因为用人单位想要通过你的自我介绍看看你对自己是否有清晰的认知，同时也可以帮助他们快速分析你是否符合岗位。
事业单位面试考场有题目。事业单位面试是单个考生考核的方式，一般采取问答的方式进行，除考生自我介绍外，考生要围绕着抽取的题目，在考官的引导下回答问题。
因此，面试考场是有题目的，题目在考官那把我，考生是通过抽取题目的方式选择性答题。
不确定。因为Tesla公司面试问题会根据招聘职位和面试官个人喜好而不同，所以并没有一个统一的题目列表。不过一般来说，面试题目会包括面试者的专业知识、与职位相关的技能以及解决问题的能力等方面。针对个人的优势和弱点进行提问，还可能会出现情境题和案例分析题等。所以建议面试前对自己的职业素养和基本知识进行充分准备。
答：湖北事业单位面试可以看题目，但具体要看题目的类型。一般来说，每个题目会给预留思考时间，一般在1分半-2分钟左右。在短暂的时间内，你需要认清问题最核心的东西，也就是它让你回答的问题是什么。
这个问题是让你谈你的想法与见解，还是让你解决某个问题，这一点要把握清楚，因此，看到题目的第一反应，就是要思考，这个问题是让你干什么，所以的回答都是围绕它展开。
不会提前告知。
事业单位组织面试的时候，考生提前是不会知道题目的。只有进入考场参加面试才能知道具体的题目。而且考完以后不能再与其他考生见面，以免题目泄露。
所有的面试都不会提前告诉题目。因为如果提前知道了题目，就失去了考试的真实性和公平性。
有
事业单位面试进入面试考场后，在桌子前坐定后，桌上有打印出来的题目+一支笔+一张白纸加一个钟表，同时考官会念一遍题目，要求十分钟内答题完毕。
一般会选择用1分钟时间思考，列个基本答题点，然后示意自己要开始答题了。一般一个题目3分钟时间，最好分成几个点来回答，这样答题思路比较清晰，面试官也能比较容易提取给分点。
1.考生提交报考申请。报考人员通过当地人力资源和社会保障网进行网上报名。
2.资格复审：面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。
3.面试：面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。
4.体检和考察：体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者，进入考察环节。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
5.公示：拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保障网等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
6.聘用：经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。
不是。
面试，一般都是考生面对考官，现场提问，现场回答。面试是入职考试的重要环节。所以一定要认真对待，做好准备，沉着应战。
