笔试前三面试可以过。
一般事业单位和公务员的考试是按成绩1:3进入面试的。如果招一个人，前三名都可以进入面试。相对来说第1名更有优势些，但是面试跟笔试不同，考试的内容也偏主观，需要线下多加练习，提前备考才可以通过，有条件也可以报班学习。
刚过特岗笔试线面试能过吗
特岗教师招聘考试是为满足教育部门对于充实基础教育资源的需求而设立的一项考试。对于许多即将毕业的大学生来说，特岗教师是他们进入教育行业的一个重要途径。在特岗教师招聘考试中，笔试和面试是两个关键环节，而且刚过了笔试线能否顺利通过面试也是大家关心的问题。
特岗教师招聘考试通常包含了笔试和面试两个阶段。笔试是评估考生基础知识和应用能力的阶段，而面试则更多地考察考生的职业素养、教育理念和沟通表达能力。
面试是一个相对更为重要的环节，这是因为通过面试，考官可以更直接地了解到考生的个人特质和教学潜力。刚过了笔试线是一项基本要求，但并不能保证考生一定能通过面试。在面试中，考生需要能够自信自然地回答问题，展示自己的教学思路和沟通能力。
准备特岗教师招聘考试的笔试阶段，关键是要全面复习各个学科的知识点，做好题目的练习和模拟考试。以下是一些建议：
面试作为特岗教师招聘考试的核心环节，更需要考生全面准备，以下是一些建议：
刚过特岗笔试线是一项基本要求，但这并不能保证考生一定能通过面试环节。面试的结果还要看考生的表现和个人素养。通过刚过笔试线，说明考生有一定的基础知识和应试能力，但在面试中还需要展示更多的优势。
在特岗教师招聘考试中，面试是非常重要的，它不仅仅是一个简单的问答环节，而是考察考生综合素质的一个过程。因此，刚过特岗笔试线不能让考生松懈，还需要继续努力备考面试，提高自己的职业素养和表达能力。
总之，特岗教师招聘考试的笔试和面试是一个相互关联的过程。刚过特岗笔试线只能说明考生在基础知识和应试能力方面达到了一定水平，但要通过面试还需全面展现个人特质和教学潜力。因此，在备考过程中，考生要注重笔试和面试的双重准备，全面提高自己的能力，才能在特岗教师招聘考试中取得好的成绩。
考编笔试第一名面试不一定会过。
笔试和面试的考查的内容是完全不一样的，笔试考察的是学员对科目的掌握程度，面试考察的是学员的逻辑思维能力，运用知识的能力以及语言表达的能力，笔试第一名对面试来说是有优势的，但是不一定面试就能过。
不一定能录取，看你笔试成绩，也看当地教育部门的招聘规则。有些地方要求最终录用的成绩由笔试成绩和面试成绩的百分之五十加起来所得，这种情况如果你笔试成绩太低也不会被录用。
有些地方笔试过了，就只看面试成绩，那么面试得第一也就肯定通过了。
省考第一名的话，笔试成绩已经占了很大的优势，那么面试的时候一般来说只要正常发挥就可以的，但是也不一定能够保证100%的通过。
选调生笔试成绩第一面是上岸的可能性比较小，因为选调生的考试都是。按比例进面的，如果招10个人那有30个人进面，如果名次太靠后面试一般很难逆袭。
笔试的竞争比较大，而且占比也大，要想通过面试逆袭可能性很小，但是也可以也试一试，见面也挺不容易的。
这个说不上。由于笔试成绩在总成绩里面只占30%左右，而面试成绩却是关键！面试既考察录用人员的理论知识，又考察其分析问题解决问题的能力，比较灵活。因此，遴选笔试第一名还需在面试上下功夫，如参加面试培训班等。
可以，但要看具体的时间节点。
如果笔试第一名是在资格审查阶段放弃，是按照分数进行递补。
如果笔试第一名是在面试的当天弃考，就不会再递补。
因为没有办法在很短的时间内通知递补的人员，即使通知到，刚到考场时间上也来不及，况且还有资格审查
不一定。这要看考生笔试成绩的分差有多大，还要看笔试和面试在综合成绩中的占比分别是多少。
如果笔试成绩分差很小，笔试成绩占比比例又低，即使笔试第一也不一定能够录取，所以即使通过了笔试也要认真准备面试，多多练习，不能功亏一篑。
靠边笔试过了，要看笔试的分差，如果分差小的话，面试通过的可能性比较大，但是面试也要好好准备，最好是可以报班去学习，因为面试考察的内容比较灵活，通过自习一般很难上岸，因为现在也比较内卷，大部分人进面都会去选择报面试班的，见了面一定要好好准备
