和公务员面试题差不多，一般四道题左右，政治类，人际关系类应急处突类等面试题型
嗯，有可能问你这样的面试题，因为你考的是书记员，所以面试官问你为什么报考书记员很正常的问题，这时候你就要要很快总结下自己的思路，谈谈你自己的真是想法了，首先你肯定是因为热爱这项工作才会报考的，也愿意在这个岗位上好好工作的，就顺着这条思路往下说吧。
书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。 书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。 面试题； 1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用? 2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织? 3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办? 4.你还有其它的工作意向吗? 笔试题；书记员面试的第一题的大意是：有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?第二道题目是：假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做?最难的题目是：一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排? 第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。 第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。 第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定;第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）
这个题拿不到的
我去年考的 也是参加了培训班 大致讲讲而已 没有流出来的考题
根据《最高人民法院聘用制书记员招考公告》（最高人民法院政治部）的规定：法院聘用制书记员考试分为法律专业知识笔试、计算机操作能力测试和面试。笔试内容根据书记员职务特点和专业要求确定，以法律专业知识为主，辅以中文写作等。计算机操作能力测试为中文录入（看打、听打）。面试以结构化面试为主。
考法院的编制还是可以考的 但是考公务员的时候会有专业限制 这个要考报告的单位具体要求 法院的书记员会在面试的时候轻松一些 因为毕竟有法院的亲身工作经历在，但是笔试的时候还是需要认准准备的 。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
（一）工作职责
一般来说，书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。
（二）工作内容
1.协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；
2.协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；
3.负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；
4.配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。
要转正，必须参加公务员考试。法院的正式书记员属于参照公务员管理(参公)序列。法院招录正式公务员，会提前公布要招录的名额。若没通过公招，只能算是临聘(临时聘用)书记员。法院一般愿意招录临聘书记员为正式书记员。因为招临聘书记员时，己对其考了相关的法律法规知识。
书记员的职责有：
1、办理庭前准备过程中的事务性工作；
2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3、担任案件审理过程中的记录工作；
4、整理、装订、归档案卷材料；
5、完成法官交办的其他事务性工作。
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