程序员在面试的时候，通常会被问什么问题呢？今天就跟大家分享几个：
1、请你简单做个自我介绍
2、String类为什么是final类型的？
3、HashMap的实现原理底层结构了解吗？
4、聊一下Java内存泄漏的问题 查询定位一般怎么定位这种问题
5、SpringMVC的原理
6、介绍下Spring里面的事务管理
7、Java多线程里面，start方法和run的方法的区别
8、Java里面的线程池的原理
9、聊一聊数据库里面的悲观锁跟乐观锁
10、所做的项目中用到的设计模式
11、系统在高并发情况下处理多个大数据量请求时候，怎么去设计系统
以上就是给大家的分享，希望对广大程序员的求职面试有所帮助！
对于程序员面试，一般会有以下要求：
1. 技术能力：需要具备与面试职位相关的编程语言、框架、算法等技术知识。
2. 项目经验：需要有实际的项目经验，并能够描述在项目中所扮演的角色以及所做的工作。
3. 解决问题的能力：需要具备分析问题、解决问题的能力，并且能够以简洁、清晰的方式表达解决方案。
4. 团队合作能力：需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。
5. 学习能力：需要有较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新工具。
6. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通和交流。
以上是程序员面试的一些基本要求，不同公司和职位可能会有不同的侧重点，但总的来说，技术
没有题库。教育行业招聘的面试并没有像其他行业一样设立标准的“题库”，因为不同地区、不同学科、不同学段的招聘要求都可能各不相同，难以制定出适用于所有考生的标准化教材。因此，教资面试往往会根据岗位要求进行现场组织出题，题目难度适中，而且力求贴合应聘者的实际情况和专业知识，以考察应聘者的综合素质和教育教学能力。需要注意的是，教资面试考试并非只考查应试者的学科知识和应变能力，还会对其思想政治素质以及综合素质进行考察，因此，考生要全面提高自己的综合素质，加强自己的心理承受能力和沟通表达能力，这样才能更好地通过教资面试。
太累，程序员一直对着电脑一个动作身体受不了
人最重要的品质就是诚实，
程序员最重要的品质的就是学习。
因为程序员涉及到的知识通常非常广，面试官问的问题就算是阿里的大牛来也不一定回答的上来。所以不要害怕说不会，不懂得就说不会，没接触过。
可以说一说你学习过很多东西，是怎么样学习的，一般都可以通过
1.自我介绍，主要是年龄、工作年限、个人的工作经历和项目经验。
2.职称及证书拥有情况，职业规划。
3.怎么做好技术总工，岗位职责。
4.现场技术、质量管理思路。
5.变更签证及商务洽商流程。
6.怎么编好施工组织设计及专项方案。
7.降本增效的途径及做法经验。
没有
公务员面试时没有题库的,需要自己收集面试知识。网上有很多关于公务员面试的视频，一般情况应该可以参考一下。
前者好一点，介绍的更加详细，有针对性，程序员面试宝典太广泛了，短期内没有太大的效果
千锋给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。
1、了解你所要面试的企业。我们来举个例子：就拿我们的面试来说，会事先发电子邮件给面试者，并附上千锋公司全称和网站地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我们还是一无所知。
当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。
2、不要在面试官面前撒谎。知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。
相反，你应该诚实的说，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，讲完后也可以问面试官正确答案是什么，从而显示你对此非常感兴趣。
一般来讲，面试官问的问题大多都是他们知道的问题如果你滥竽充数抱着侥幸心理，一旦被发现，面试官马上会质疑你的人品
3、学会解决算法问题。这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难
在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。
4、活力洋溢地回答问题。只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。
程序员思维培养训练题库
在当今科技飞速发展的时代，程序员是世界前沿技术的驱动力，而拥有一颗灵活的程序员思维则是他们成功的关键。程序员思维是一种创造性思维，注重分析、解决问题和计算机科学的思考方式。它包括逻辑思考、抽象化、系统化和创新思维等多个方面。为了培养和锻炼程序员思维能力，一个高质量的训练题库是非常重要的。
一个全面而有挑战的题库有助于培养程序员思维，提高编程能力，发展解决问题的能力。它可以帮助程序员掌握不同层次的编程概念和技巧，提升代码质量和效率。通过解决各类不同难度和类型的问题，程序员可以逐步增加对算法、数据结构、设计模式、逻辑推理等方面的理解和运用。训练题库还可以激发程序员的创造力和创新思维，培养解决问题时的系统思考能力。
使用程序员思维培养训练题库需要一些技巧和方法，以下是几点建议：
根据自己的水平选择合适的题目进行学习和练习。从简单到复杂，逐步增加难度，循序渐进地提升自己的思维能力。
在解决问题时，尝试从不同的角度进行思考。思考问题的本质、可能的解决方法、潜在的优化等，培养从多个角度思考问题的能力。
在解决问题后，比较自己的解决方案和他人的解决方案，学习他人的优点，发现和改进自己的不足之处。与其他程序员交流和讨论，获取更多的思维启发。
持之以恒地进行训练和练习是至关重要的。培养程序员思维需要时间和精力的投入，只有坚持不懈，才能逐渐提升自己的能力。
以下是一些优秀的程序员思维培养训练题库，可以供程序员进行学习和练习：
程序员思维是培养和锻炼的过程，而一个优秀的程序员思维培养训练题库是非常重要的辅助工具。它可以帮助程序员提升编程能力、解决问题的能力和创新思维。通过渐进式学习、多角度思考、学习他人解决方案和持之以恒，程序员可以不断提升自己的思维能力。在选择训练题库时，可以考虑优秀的程序员思维培养训练题库，如LeetCode、CodeWars、Project Euler和HackerRank等，以获得更全面和高质量的训练。
