答：校学生会的笔试题目通常包括以下几个方面：团队协作能力、组织管理能力、沟通表达能力、领导能力、智力思维能力、学科知识等。
例如：团队协作能力方面，会问到如何解决团队内部矛盾、如何激发队员的积极性；
组织管理能力方面，会问到如何制定活动方案、如何招募志愿者；
沟通表达能力方面，会问到如何与不同背景的人沟通并协调工作；领导能力方面，会问到如何做好团队管理、如何带领团队取得成果；智力思维能力方面，会问到如何解决实际问题、如何分析数据等。因此，准备校学生会笔试需要全面提升自己的能力。
希望能够加入学生会锻炼自己的能力，并且希望那个有更好的一个发展空间
如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。
如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“张经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“李助理”。
一般来说面试流程，首先学生会先简单介绍一下你的基本情况，说明一些你的想应聘的哪个部的部长有什么想法，然后老师提问你怎么回答？
我个人认为如果你去学生会面试，要着装得体，精神饱满，这样子才有利于你的面试通过，你在面试的时候，站姿一定要看着有精神，有自信，不能弯腰驼背，可以鞠躬敬礼，你的手可以交叉放下前面，也可以放在身子两侧，但是最重要的还是你的精神面貌，有自信，从容面对，相信面试会通过的。
1、谈谈你对学生会的看法？
学生会是联系老师和学生的枢纽，加入学生会也是一个锻炼自我 ，拓展人脉的好机会。
另外，听说学生会的人都是非常优秀的，在大学宽松的环境里，能和一群比自己更加优秀的人相处也一定比整日在寝室颓废要强。
2、学生会那么多部室为什么选择我们部室？
这就需要你对你选择的部室有一定的了解，大家可以自由发挥，对于追问也没有规定答案。
愿意：这个部室人员满了却没有录取我，这说明我没有其他入选的人优秀，而我自身也一定存在很大的不足，我下去一定会好好改正。如果有机会进其他部门，我也一定努力做好工作。
不愿意：报这个部室的原因就是因为兴趣，兴趣是最好的老师，如果不能进入这个部门我感觉无法最大限度地发挥我的工作激情。
3、假如你成功进入学生会，你有什么设想？
可以畅谈自己的想法，但一不要天马行空，要切合实际。当然也可以稍微圆滑一点，不正面回答，比如：任正非对刚进华为就写出一封“万言书”的人的回复是“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退”。我觉得这是正确的，初入学生会很多事情还不了解，自然是首先做好本职工作，对于设想也一定是要有一定的了解之后可以设想。
4、你认为和其他竞选者相比你有什么优势？
实还是讲你的优点。自由发挥。也可以说我感觉我很普通没有什么优势，但是我感觉这是一次机会，无论成功与失败，机会来了我就应该去把握，和那些畏缩不敢向前的人相比，我来了这就是一种优势。
5、当你在考勤时遇见你的好友逃课你怎么办？
好友自然更不能徇私，如果徇私，那么以后的工作自然更加难以开展，如果好友因为这个生气了我也会主动给他讲明情况，他如果能够站在别人角度为别人考虑问题，自然也就会体谅。
答 面试2次
很多新生进入大学后想要加入学生会，学生会确实是一个让人向往的地方，不仅仅可以锻炼能力，还能多多参加活动，加学分。
进入学生会比不可少的要进行面试，一般有两次面试，第一次比较容易过，第二轮面试更多也是结合你平时在学生会中的表现，所以回答问题尽可能表现出自己的优势，以及你能为学生会做的贡献和你想加入学生会的心情迫切。其他就看个人发挥了。
学生会面试官提问面试者，可以有以下几个角度提问：
1 你对学生会有什么了解? 2 你为什么要进学生会? 3 你进了学生会会有哪些作为(具体的) 学生会面试问题还可能会提到的问题: 你的爱好,现在的职务等，4进入学生会后你如何开展你的工作与日常事务。
进入中职学校，我不仅仅认识到要学习文化知识和专业技能，更要锻炼自己与人交往的能力，而学生会就是这样一个很好的平台。
进入学生会，我可以通过积极参与学校活动的组织，提升自己组织活动的能力，通过与不同年级不同班级同学的相处，可以较快的提升自己交际能力。
放裤裆里，首先是站姿：两手手腕交叉至背后；或两手自然下垂至身体两侧。
其次是坐姿，坐姿重点说下，因为大部分面试都是面对面坐着进行的。
最理想的状态是：十根手指指尖顶在一起，作塔尖状，这代表理性的自信，切勿十指交叉，这样手心容易出汗，且会加剧自身的紧张。要是主试方在最后同你握手的时候，握到一只满是汗水的手，你在对方心中的形象将大打折扣。
最后说一下面试当中还一重要的因素，眼神的交流。一场面试中，你与主试方眼睛对视的时间应占整个面试时间的60%，这里的对视是指直视对方眼睛，剩下40%的时间你若觉得眼神没地方放，可适当把眼神集中在对方身体的某一部位，我推荐把眼神放在对方手上。
