移动校招笔试主要考察数学、英语、专业知识和逻辑思维能力。因为移动通信行业对员工的基本素质要求较高，数学和英语能力是基础，而专业知识掌握程度和逻辑思维能力则能反映出笔试者的综合实力和潜力。除了上述几个方面，移动校招笔试还可能涉及到通信原理、信号处理、网络基础、编程语言等方面的知识，考察的难度不会太高，但要求考生有一定的自学能力和实践经验。除了笔试，移动校招还会有面试和实习环节，所以考生需要全方位提升自己的实力和能力，才能在竞争中脱颖而出。
每个职位都是按照比例选择进入面试人员的，如果招考1位，你的分数排名前三，那就代表你笔试已经通过了。
2021年甘肃移动春季招聘笔试时间尚未确定，通常会在招聘公告发布后进行公布，考生可以通过甘肃移动官方网站、招聘公告、招聘信息查询等渠道获知最新消息。建议考生密切关注官方通知，及时备考，做好准备。且需注意时间安排，提前做好准备，准时参加笔试。祝愿所有考生能够顺利通过笔试，取得优异成绩。
5-30个工作日。
考试结束后的环节是面试,面试是各分公司自行组织,每个单位的时间安排不一样,根据小助手经验,各单位发送面试通知的时间范围,一般在笔试后5到30个工作日内,往年大部分单位在笔试后10个工作日左右发送通知,请同学们这段时间留意通知信息。
所以湖北移动笔试后5-30个工作日面试。
一般情况下，移动笔试考试的总分是100分的情况下，只要达到80分就可以通过，如果总分是150分的情况下，就必须达到100分或者90分以上才可以通过。
2021年甘肃省公务员考试公告中提到：省、市州考录办分别按职位笔试成绩从高到低的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人选(笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选)。对我省原58个集中连片特困县、17个插花型贫困县区的职位，可适当降低面试比例;基层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的特殊职位，可适当降低面试比例，但不得低于1∶2。
对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划的方式直至达到1∶3面试比例。通过核减招录计划仍达不到1∶3比例的职位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于1∶2，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入体测、体检环节。对于无竞争性职位，通过资格复审人员可进入面试，但面试成绩应达到其所在面试考场使用同一面试题本的所有人员的平均分以上，且最终总成绩不得低于60分，方可进入体测、体检环节。
省、市州考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、面试地点、面试须带证件、面试要求等内容，在甘肃组工网和各市州组织部门网站发布，各招录单位通知确定的面试人员按期参加面试。
面试采用结构化等方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。
面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
移动社招笔试后一般情况下在一个星期左右就通知你了，如果笔试通过了，公司会通知你准备面试，如果笔试没有通过，你可能就收不到信息，所以在一个星期以后，最长时间不可能超过十天，如果你没有收到移动公司的任何信息，说明你的笔试没有通过。
考试形式为笔试笔试形式：上机考试考题类型：主要分为综合素质 + 行业知识 + 个性测评，三类均为客观题(选择题)，答题时间为120分钟。
通过率比较高。
笔试通过了面试的淘汰率是不高的，在笔试的过程中，就把一些成绩不好的刷下去了一大批，通过笔试的都是比较靠谱的，而且水平都比较高的，在面试的时候淘汰率不是很高的，只要能掌握中国移动的基本知识和有这种应变的这种能力就是不会被淘汰的。
甘肃移动公司的笔试通常会包含专业知识的考察。移动通信行业是一个技术密集型行业，需要员工具备一定的通信基础知识，包括但不限于通信原理、网络架构、设备功能等。因此，甘肃移动公司在招聘过程中，为了评估应聘者的专业能力，可能会在笔试环节中加入专业知识测试。需要注意的是，甘肃移动公司的笔试具体内容和形式可能会因岗位和招聘需求而有所不同。有些岗位可能更侧重于考察应聘者的专业技能和行业知识，而有些岗位则可能更注重考察应聘者的综合素质和潜力。因此，建议应聘者在准备甘肃移动公司的笔试时，要结合自己的应聘岗位和招聘要求，有针对性地进行复习和准备。同时，为了更好地准备笔试，建议应聘者还可以参考甘肃移动公司的招聘公告和官方资料，了解公司的招聘流程和要求，以便更好地了解公司的笔试内容和形式。
