省本级机关(不含行政执法类):公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测验》成绩不低于50分;
市级机关(不含行政执法类):公共科目笔试成绩不低于105分,且《行政职业能力测验》成绩不低于50分;
以2023年国考为例，笔试合格分数线如下1：
行政执法类、市（地）以下综合管理类职位的合格分数线为95分。
副省（部）级、行政执法类、中央在市（地）综合管理类职位的合格分数线为100分。
行政执法类、市（地）以下综合管理类职位的合格分数线为50分。
行政执法类、市（地）以下综合管理类职位的合格分数线为45分。
事业单位笔试合格分数线划定是非常明确的，也是非常简单的，通常是按照招考岗位人数的双倍的名次来进行划分的。
比如某岗位招考事业单位人员两名就会以第四名的分数线作为是成绩的划定分数线。录取前四名进入面试。前两名的分数线来获得上岗机会
笔试成绩合格线是是根据参加国家公务员考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。
考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试,最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线。
按照从高到低的分数线划分，按照1：2的成绩入围面试。
公务员的笔试合格分数线是以平均分作为参考标准的。只有达到了分数线，才有可能得面试，才有可能被补录。为什么这样说呢？因为如果不过分数线，肯定不能进入面试，但过了分数线也不一定能进入面试，关键是看达到面试比例的人成绩如何。此外公务员补录的时候也是要求达到分数线的。
一、A类（自治区级、市级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩一般不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。
二、B类（县级、乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。
三、C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且专业科目测试成绩不低于50分。
四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40
不固定吧，一般根据录用人数进入面试人员的最后一位的成绩来确定。比如，你参加公考，你所报考职位需要3个人，按1比3确定进入面试的人员，那就是9人，如果你是第9名，是进入面试的最后一位，且你的成绩是65分，那么该职位笔试的最低合格线就是65分，也就是进入面试的最后一名的成绩。
没有什么合格分数线吧，就是招几个按比例进面试
省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
