新入编的教师待遇应该算好的，一年应该有十万以上，有五险一金，特别是公积金，现在每个月有两三千块钱，新入职的每个月教师每个月发到手的工资，应该比较少。但是还有大小绩效，总体来讲待遇很好。
尤其是在一次性奖励工资方面，高的地区能有五、六万，而经济欠发达的地区仅一、二万。
提拔试用期的待遇还是按提拔之后的待遇算。因为已经在新的级别上履职了，人事科会根据文件核算新级别的工资标准 办好工资异动，调职调薪。试用期通过，一般不会再下文通知。
试用期犯错误，通不过试用期，那就会下文通知吗，有处分的话 按新级别接受处分。
教师一般都有试用期，在试用期内发生活费，待三个月试用期滿，正式列入教师编制享受正式待遇，比如基本工资，补贴，津贴，教龄工资，班主任津贴等一系列待遇
试用期3个月，根据部门不同试用期比正式工少100到300的绩效奖，其他的一样。如果每天11小时不休假，一个月有3000多。不过11月以后下早班的时候会很多（因为每年就5到10月忙，其他时候订单不多），每天也只上10个小时班，工资也许2500都拿不到，要是下早班或休假出去玩每月结余就更少了。
正规国企单位，试用期和转正后比较，在工资待遇方面是一样的。不会试用期给少点，转正后再涨上来。国企一般不扯这个。
但是在试用期，属于员工的福利是没有的，因为这些是按在册员工名单发放的，比如双节的过节费，冬天的取暖补助等，发放时没赶上，过后也不补。最难受的是只差几天时间的。
没 试用期除了试用工资其他不给
燃气公司可是个肥的流油的地方 好好工作争取早日转正吧 高工资会有的 购物卡会有的
根据国家公务员相关规定，新录用的公务员有一年的试用期，试用期过后考核通过才能转正，试用期期间的工资按照试用期工资标准执行，公务员试用期工资主要由以下几个部分组成：试用期临时工资、岗位补贴和其他福利补贴。
试用期的临时工资主要是根据公务员的学历和工作年限来确定的，薪资范围在每月474元至792元之间。
农行试用期员工，工资只有基本工资和岗位工资，没有绩效工资和奖金，不计算年休假，不参与先进的评比，没有投票权，不会定等级，不能调动，人事档案未完全建立，这些正式员工所拥有的，试用期员工都没有，只是，试用期期限较短，一般不超过三个月。
公务员试用期待遇和正式的一样，没有区别。
试用期4700，转正6300，社保按照发放工资标准交，公积金算不懂，每个月有房补，全勤奖，半年度全勤奖，季度考核奖金。免费早餐，加班过八点提供免费晚餐。工作环境很好，新人的时候有师傅等各种业务支撑。
各种福利就不说了，入职以来加班的时间不超过三分之一，不知道其他小伙伴为什么感觉压力大，可能不是同一个业务，不过说实话，坐标成都，业务量最大的就是我所在的组了，只要你业务能力达标，做完当天标准，随时可以准时下班。
