农业银行和建设银行校招笔试当然不在一起的，两个银行并不是同一个银行，是不同的体系，他们有不同的人力资源部门负责招聘的，笔试的时间地点也会有所不同。
人力部会根据当年校招的实际情况统筹安排笔试的时间地点，这个时间安排在面试之后。
工行软开广州地区的也是这样，先面试再体检再笔试，这只是人事部门的招聘政策而已，最后都要综合考评的，不管面试笔试时间问题，如果想去，都好好准备就是了。
一．专业知识：
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面：
一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
二．英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
三．行测：行测的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
招聘应聘本来就是个双向选择的过程，招聘者需要了解应聘者很多信息，能力，等等。笔试只是其中一部分。现在很多招聘者都有自己的想法，大多数会认为实践能力是应聘者最重要的实力。在高校扩招的情况下，我们这些年轻人谁不会写一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2022年4月6日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，不代表已获得我行笔试资格。获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。如果应聘者申请的志愿在分行公告中有明确的笔试科目要求，应聘者应选择满足要求的笔试科目，否则将可能造成成绩无效；如分行公告中无要求，应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
2021年建设银行春招笔试已经与2021年6月2日结束。本次春招全国参加笔试的人员共计18000多人，全国通过6000多人，通过笔试人员名单在建行官方网站人力资源网站上公布，并且参考人员的邮箱或手机上都收到本人考试成绩和是否进入面试阶段的通知。
外企校招笔试指的是国外的跨国企业通过招聘校园新鲜人的方式来获取年轻人才。笔试是外企校招中的一项非常重要的环节，通常会包括语言、逻辑、数学、英语等多项题目，旨在挑选出最优秀的应聘者。
外企校招笔试要求应聘者掌握一定的基础知识和技能，并具有较强的学习能力和团队协作精神，真正的通过笔试筛选出符合公司岗位需求和要求的人才。毫无疑问，外企招聘的竞争非常激烈，如何在笔试中脱颖而出是每个参加外企校招的应聘者都必须面对和解决的难题。
严格，不过分数线不合格的话是肯定无法通过的，谢谢！
整体：【通用测试+性格测试+专业测试】（一般通用测试一定有的，另外两种看情况，可能️）。
️通用测试：
常规行测：言语理解、数理运用、图形推理、逻辑推理、资料分析…（参考考公的题）。
分模块进行考察，全部为选择题，难度适中，需要掌握一定的知识点（类似小学奥数，有方法可循）。
小申论：较少考，部分红专的国企和事业单位会有。针对某一社会热点/企业现象，写一篇作文。
企业文化：针对该企业出单选题，一般不超过10道。
英语：极少考（除银行），阅读理解为主。
考试系统：用的统一系统，所以页面一致，做多了会熟悉！
【北森】每模块10+道题，每道题单独计时，限时60s。每年是个大题库，随机抽取，遇到做过的题的概率大。
【智鼎】大概30分钟30道题，整体计时，压力小一些，比北森难。
【赛码】正规大考试用。
性格测试
如实答就好，可稍微偏向岗位特性，但不要偏离自己。不可轻视，这部分的报告会作为筛选依据（一个外勤销售岗测试结果是内向型，大概率过不了）。
不限时，全是选择题，大概100+道，常见题的形式：
给几个性格描述，不断选最符合&最不符合你的打分，给选项的性格描述赋值职业行为测试，工作之下解决问题（注意️后几道会重复几道前面的题，以测试你是不是装的人设）。
专业测试
根据岗位要求设置相关试题，形式多样，主观题/客观题都有可能。可能和通用测试放在一起考，也可能单独考，具体就看企业设定了。
农业银行校园招聘中对于笔试不合格的人员是要刷掉的，不予聘用。农行校招通过资格审查、网上考试通过后才能进入面试，只有合格后才能聘用。
