要笔试。
医院招聘护士需要进行笔试环节，其中笔试内容包含护理专业知识、逻辑思维考察试题。
1．护理学基础：包含护理学的基本理论知识、护理学相关法律法规、护理人员需牢记的护理技术。
2.公共基础知识：涉及马克思主义哲学、法律、地理、历史、科技等知识面，考察多方面知识了解情况。
3.职业能力测试：考察图形推理、数字处理、言语分析等逻辑思维能力。
去复读学校一般会要求当场查成绩，因为复读学校一般是想收比较好的学生，从而来提高他的升学率同时也提高学校的声誉，成绩差的一般不会收，所以一般要当场查学生的成绩，而且查的仔细，当然有些学校也会收成绩差的，但是交的费用是比较高的
要，专场招聘会就是去面试的，不然举办这个招聘会干嘛呢？如果是交资料的也不需要叫招聘会了，专场招聘会首先你要把自己的外形和礼仪搞好，并针对有意向的岗位做好自我介绍的准备，再准备好自己的简历，最好是做得漂亮一点，那么招聘会基本上没问题。
校园招聘会并不是当场录取的。
校园招聘会只是一个简单的宣讲会和见面会，也就是由企业简单接受自己的公司，让学生有更多的了解。
学校招聘会是不会当场录取的
大部分的招聘会都会当场收取学生的简历，然后根据简历进行筛选，最后，通过面试才会录取学生，而当场招聘会通常来说，不会对学生表现出明显的意愿，学生需要通过成成筛选之后，才有可能最终进入单位，所以学生应该在简历上下下功夫
不是
导游证考试成绩查询时间： 笔试成绩公布时间：2015年11月9日 总成绩公布时间：2015年11月16日 导游证书简称“导游证”，是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定证件。取得导游人员资格证，只是成为导游人员的第一步，要真正从事导游职业，还要依法取得导游证。
既好过，又不好过。对不同的人就有不同的感受。对学习好的人来说，就相对好过，对学习差一点的人来说，就不容易过。考的人多时，就不好过，人少就好过。
一般招聘会现场面试都不会太深入，并且质量这块是低的较多。现场面试基本是个自我情况介绍加公司的自我说明，但是虽然不会太深入，本次自我介绍的优秀程度决定了你能不能收到公司的真正面试邀请。注意问题：
①适当的幽默，使用一点独特的自我介绍方法，因为较好的岗位现场人很多，不独特对求职者没印象②介绍中体现自己的能力/潜力/经历的对口性③较强的逻辑思维与语言表达能力。
应该有吧，但各企业应对自己企业的产品质量要求，新产品开发，销量渠道及目前在问题，操作安全，节能减排，环保等内容，在一定范围内出题培训，使培训者有一定目标方向有重点学习，做到学而有用。
只要是事业单位的招聘笔试肯定是公平的，因为都是国家公开录取的
