该专业应聘岗位还是挺广的，农林牧渔、科研、制药、医学仪器、生物仪器、检验、QC、QA等等，但主要还是制药企业的岗位比较多，有药物研发助理啊，产品QC和QA，实验员啊，化验员啊这些，主要看自己的兴趣方向。
这个专业毕业生的主要就业方向是各类生物制品公司，其中大部分是生物制药、酒水饮料食品、保健品企业等。工作岗位一般是实验室工作人员、分析师、质检员等等。
考行政职业能力测试和公共基础。高校行政管理岗位是事业编制，考试内容主要是管理和公文写作等方面，考的是公共基础知识和行测。
先投简历预约面试，如果一轮面试通过了再进行二轮面试，然后等通知，如果通过了会协商薪资问题。
船员（如船舶驾驶员等）、航运公司相关岗位、海事管理部门相关岗位等。
原因：本科航海技术专业主要培养具备航海相关知识和技能的人才。毕业生最直接相关的就是上船担任船员，包括船舶驾驶员等岗位，他们熟悉船舶操纵、航海学等专业知识，能胜任船上工作。航运公司也有很多与船舶运营、调度、管理相关的岗位需要这类专业人才。同时，海事管理部门也会招聘该专业的毕业生从事监管、执法等工作，因为他们对航海领域有深入了解。此外，一些相关的研究机构、培训机构等也可能需要这类专业背景的人员。
技巧一：专业过硬（熟练掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养） 别的都是虚的，只有过硬的专业技能才是最根本的考察点。
因为行业的不同，质检要求也有所差异，所以，在面试之前，一定要仔细阅读用人单位的岗位任职要求，对选人标准有一个初步的了解。知己知彼百战百胜，只有知道招聘企业的用工需求，才能把握命脉，让面试官知道你是有“真材实料”的。如果觉得不放心的话，可以找一些质检员常见的面试题看看，或者是临阵磨枪恶补专业知识，具体怎么操作，因人而异，根据自身需求来吧。
技巧二：表现出良好的组织协调能力 因工作性质的影响，质检员在日常的检验检测中，难免会需要与其它部门沟通协调。因此，在面试过程中，表现出一定的组织、应变能力，会起到事半功倍的效果。但需要注意的是，在此过程中一定要条理清晰、有理有据，能给出合理的建议更好。千万不要强词夺理的与面试官狡辩，要不然弄巧成拙，苦果只能被自己吞下。
技巧三：动手能力强、细心负责 严把质量关，质检员的工作可不是光动动嘴就能完成的。在面试过程中，你需要尽可能的表现出自己的动手能力，让面试官知道除了过硬的专业知识外，手上功夫也是十分了得的。同时，也得表现出足够的耐心、细心。差之毫厘失之千里，质检的工作态度，决定了产品的好坏，由不得有半点马虎大意之说。
1.一面是HR面，内容比较随意，先让你自我介绍，其次就是针对你简历上的一些项目经历和社团经历进行提问；
2.会比较关注你工作地点的选择，询问是否接受调剂，然后问你比如“为什么想来深圳工作”，如何看待比亚迪或者对比亚迪有什么了解，这里回答电动大巴之类的就可以了。
3.专业面的话一般是由部门的主管面试，主要也是深挖一下简历上的项目，一般名校就没有这个环节了。
这个不一定，主要还是看所考的具体单位和岗位是什么。
比如说，如果所报考的是中学语文教师岗位的话，在通过笔试之后，可能还会对通过笔试的人员进行一次集中的面试，以考察其组织开展语文教学活动的能力。
应聘的岗位挺多的，技术类的像维修技师，汽车检测技师，如果自己有销售或者其他经验和优势，也可以应聘汽车售后接待，汽车销售，等等这些都 可以，选择面比较广。
管理岗位的应聘理由是
主要目的是为了让更适合该岗位的人任职。
这一般发生在有一定规模的企业(或单位)中，可以担任该管理岗位的人很多。
竞聘，就是较多适合这个岗位的人相互比一下。
竞聘人要介绍自己及自己的能力，说明自己可以胜任这个管理岗位。
竞聘评判者根据竞聘人的表现，确定任职者。
“应聘岗位”和“期望薪资”，有的求职者不填，空着，这表明求职者做事不认真，或者心里没谱，对自己缺乏准确的定位或估值。
凡是空着的，职场素质都是有所欠缺的。
工作过的应聘者往往都会填写，应届生填写的比率很低。“应 聘职位”，填写1～2个相关职位是最合适的。记得有一位同学这样填写：市场、策划、文秘和销售。
这四个方面的工作内容差异非常大，做好其中任何一个都不容易，这位同学这样填写，看似聪明，想“广撒网”，实则聪明反被聪明误，说明他对自己的能力缺乏认识，对应聘的公司也是不负责任的。
