工勤类和计算机类是常见的职业类别，两者在性质、培训和就业机会上存在一些差异。本文将详细介绍这两个类别，并解答工勤类是否包含计算机类。
工勤类是一类广泛的职业类别，包括各种需要体力劳动或技能的工作岗位。这些职业的主要特点包括：
计算机类是一类专注于计算机技术和信息技术的职业类别。这些职业的主要特点包括：
工勤类和计算机类是两个独立的职业类别，并不包含彼此。虽然计算机类工作也涉及一定的操作和实践，但它主要侧重于计算机技术和软件开发等领域，而不是传统的工勤类操作和体力劳动。
尽管工勤类和计算机类是独立的职业类别，但在某些工作环境中，两者可能会有一定的关联。例如，在工业自动化领域中，计算机技术用于控制和管理生产流程，这涉及到工勤类人员与计算机技术的结合。
总之，工勤类和计算机类是不同的职业类别。工勤类主要侧重于体力劳动和手工技能，而计算机类专注于计算机技术和信息技术。虽然两者在某些情况下可能有一定的关联，但它们并不包含彼此。
感谢您阅读本文，希望对您了解工勤类和计算机类的差异有所帮助。
有笔试
河南事业单位工勤考试60分能过
河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作主要采取理论考试与综合评审相结合的办法进行。理论考试的科目为职业道德和专业基础知识，均实行100分满分、60分合格制。全省统一组织实施，采取人机对话考试形式。职业道德、专业基础知识均考试合格者，进入下一步综合评审环节；职业道德或专业基础知识考试不合格者，确定为高级技师考评未通过人员，不再进入综合评
工勤技能类专业包括机械制造与自动化、电气工程及其自动化、汽车服务工程、建筑工程技术、焊接技术与工程、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、物流管理、食品科学与工程等。这些专业培养学生具备实际操作技能和工程实践能力，为工业生产和技术服务领域提供了专业人才。
学生毕业后可以从事机械制造、电气设备维修、汽车维修、建筑施工、焊接、数控加工、模具设计制造、物流管理、食品加工等相关工作。
一、网线分类
类别 传输速率 支持组网 工作频率 标识 屏蔽层
五类线 100Mbps 百兆 150MHz CAT5 非屏蔽/屏蔽
超五类线 250Mbps 百/千兆 150MHz CAT5E 非屏蔽/屏蔽
六类线 1Gbps 千兆 250MHz CAT6 非屏蔽/屏蔽
超六类线 10Gbps 千/万兆 500MHz CAT6E 非屏蔽/屏蔽
七类线 10Gbps 万兆 600MHz CAT7 屏蔽
二、屏蔽与非屏蔽
双绞线可分为屏蔽双绞线（STP=Shielded Twisted Pair)和非屏蔽双绞线（UTP=Unshielded Twisted Pair)。
①UTP：非屏蔽双绞线。
②STP/FTP是铝箔单层屏蔽双绞线。STP：屏蔽网络线; FTP是铝箔屏蔽网络线； 前者是一个广义名字，后者是一个狭义名词。但实际上，目前屏蔽网络线就是铝箔屏蔽网络线，所以，STP、FTP实际上是一样的。相对于UTP，FTP/STP只是在芯线的外面多了一层铝箔，目的在于减少信号的衰减。
③SFTP是内铝箔外编织网的双层屏蔽双绞线。这种线的结构，是在STP/FTP的铝箔基础上，再加上一层镀锡铜编织网，最外面是PVC外被。由于多了一层镀锡铜编织网，可以大大减少外界磁场，信号的干扰，也可以减少内部信号的衰减，增加线缆的拉力。
三、常用网线
目前常用的为六类线和超六类线。
目前常用的为非屏蔽线。
碳素结构钢的牌号由代表屈服强度的字母Q，屈服强度数值、质量等级符号和脱氧方法4部分组成。其中质量等级以磷、硫杂质的含量有多到少分别用ABCD表示，D级钢质量最好，为优质钢。如：Q235-AF表示屈服强度为235MPa的A级沸腾钢
笔试的种类包括：
1、专业考试：这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。
2、智力测试：主要测试应聘者的分析问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。
3、技术测试：主要检验对知识和智力运用的程度和能力。
4、国家公务员资格考试笔试。
公共科目笔试类别是指招聘考试中，用于考核所有报考者基本素质和知识水平的科目类别。这些科目通常包括语文、数学、外语、行政能力等。公共科目笔试类别在考试中占有重要地位，它能够全面考核考生的综合素质和基本能力，在招聘中起到了重要的评估和筛选作用。值得注意的是，不同招聘单位和岗位所包含的公共科目笔试类别是不一样的，需要考生根据具体情况进行科目的准备和备考。同时，公共科目笔试类别的考试形式也有所差异，既有测验性质的选择题、填空题，也有综合性质的论述题、写作题等。因此，考生需要在备考过程中注重综合能力的提升，才能更好地应对各种形式的公共科目笔试。
工勤岗算五类人员。第二类工勤岗职工，事业单位改革对于工勤岗的打击是极大的，现在已经不再有带编制的工勤岗了，很多单位选择外包出去，部分呢人员也将会组建收回编制。为了有效的改变这种现状，第一步就是减编，预计编制队伍整体要缩减20％，这么一来，必然有很多人要面临失去编制的风险，随之而来的肯定是事业单位门槛提高，今后事业单位考试难度不亚于公务员考试
国企工程类笔试的内容会根据不同岗位和职位的要求而有所不同。以下是一些可能包含在国企工程类笔试中的常见内容：
1. 专业知识：包括相关工程领域的基础理论和知识，例如土木工程、建筑工程、电力工程、机械工程等相关知识。
2. 技术能力：考核应聘者的技术能力，包括解决实际问题的能力、工程项目管理能力、设计能力等。
3. 数量推理与逻辑思维：考察应聘者的逻辑思维和数量推理能力。
4. 通用知识：可能会涉及一些通用的知识，如数学、物理、化学、计算机等。
5. 英语能力：对于涉及到国际交流或者合作项目的岗位，英语能力的考核可能会被纳入。
此外，还可能包括英语写作、应用软件使用（如AutoCAD、工程设计软件等）、文化常识、职业道德和职业素养等方面的题目。
具体的笔试内容可能会因不同的国企和岗位要求而有所差异，建议您在报考前仔细阅读所申请岗位的招聘公告和相关资料，了解该岗位的具体要求和笔试内容。准备时可以参考招聘公告中提供的参考书籍、课程或者在线培训资源进行复习和备考。
人去参加面试，面试的类别是第1个类别
