徐州巴特工程机械是一家专业从事挖掘机、装载机、推土机等工程机械生产制造的企业，待遇优厚。公司提供五险一金、加班补贴、年终奖金等福利，并且有完善的培训和晋升机制，员工有广阔的发展空间。同时，公司注重员工的生活质量，提供舒适的办公环境和员工宿舍，让员工感受到家一样的温馨。总的来说，徐州巴特工程机械的待遇和员工福利都是非常不错的。
谁来坑谁，厂车是坐办公室的人做的，双休是坐办公室的人的事，新厂在振兴大道最北边，待遇垃圾，有公积金是徐州市最低标准。
我来告诉你吧，待遇可供参考。如果是应届生1年内没有年休假，（技术体系）我们那届重点本应聘时说2600+加班费，说是每周六加班一天是130，实际上2600包括了每周六的加班和平时加班到7点到8点，也就是说待遇是2000+每月加班天数*130，平时加班免费，这个免费加班是必须的。硕士待遇实践上是3000+每月加班天数*130，平时加班免费。注意无论你的待遇多少就算5000，每加一天班就给130，平时加班免费，所有加班都是必须的，工资越高加班越厉害。 福利吧，给09界本科硕士中秋发1000，年终奖500，每年你的生日给500，刚入职一年没有项目奖，第二年的的春节才有项目奖，能拿到500就该求神拜佛了，大头都是领导拿的，即使这个项目都是你干的，我听到过入职三年的硕士项目奖也就是年终奖才3000，很抠门，领导几万几十万的拿。就这些福利。还有一项半年奖看领导心情了，和集团领导心情了，心情不好就不给发，所有福利就这些。 这两年徐工集团把财政权给回收了，每天把都重型的钱划到集团去，重型没有资格给自己员工发钱，所有都要交集团审批，集团不审批就没钱拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工资比我们差个100~200，但福利好多了，新员工的年终奖是我们的好几倍，集团想要把各个公司的工资平均化，不管各个公司的效益。说句实在话，集团的管理很差，这里我要发点感慨，重型把辛辛苦苦赚的钱养了集团一批闲人，集团还把重型的钱平均分给各个子公司，无语。集团有了财务大权想怎么样就怎么样，没办法。 说过来学东西，那也是有点小扯淡，在签了合同实习期一年内别想有什么项目做，据我所知，第一年都是跑腿 ，发通知，包括硕士，又累又学不到东西，一年后才慢慢把任务交给你，也是些小任务，当然都是在加班强度很大的情况下。这里说一下，加班都成公司的企业文化了，就算没有任务，硬是坐也要坐到那个时候，当然不会以正常的加班费给的，成本太高，都是130. 实习期一年之后就转正，每个部门新来的必须得有1~2个人必须延期转正，如果某个部门来的人少，那就惨了，概率极大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天数*130，硕士待遇5000+每月加班天数*130，加班依旧。硕士以后三年加薪的概率比较小，本科因为工资低，转正后1年半可能会工资加1000（看当年效益），以后公司招的大学生越来越多，几百几百招，加了一次薪之后再加薪估计需要两三年时间再加1K，公司觉得工资很高，自我感觉很良好，实际上技术设计体系只有一小部分人的工资极高。还有就是工人的工资高，而且工人有很傲的，觉得技术的都没他们工资高，有点看不起技术人员。新来的干活工人比技术人员的待遇要高1倍，如果你是工人这里很不错，能趁年轻赚大一笔钱！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工资撑起来的，说实话，在全国国企里，重型工人的工资绝对算数一数二的。 如果你是徐州的，做的是技术，这里也是不错的，虽然前提工资低，而且加班严重，能熬个十年八年能熬出头。如果是外地的建议好好考虑一下了。
徐工应该了解吧？徐工机械是中国工程机械的领头羊，去年的利润收入是660多万，位于国内第一，世界工程机械行业第五。选择徐工绝对为您创造更多的财富，祝您身体健康，工作顺利！
不怎么样，现在是淡季，基本上没有什么活，不来上班就没有钱，厂里连最低工资也没有，基本上干一年左右，干满班产才一千多，要是没有活更惨。
试用期3个月，每月一千块，有三金，婚假，产假干满两年才能享受，干六休一，反正不好，如果你是女的就更别去，有很多不平等待遇。。。。。谁来坑谁，厂车是坐办公室的人做的，双休是坐办公室的人的事，新厂在振兴大道最北边，待遇垃圾，有公积金是徐州市最低标准。
待遇很好。徐州万兴机械制造有限公司位于徐州经济技术开发区东环街道办事处孟家沟物流园15-3号，注册资本金为20万人民币，成立于2006-08-03，目前公司的主要经营范围是齿轮、支承加工及设备维修；机械设备、五金交电销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
华测检测作为中国领先的第三方检测认证服务机构，是许多人心仪的就业选择之一。那么，华测检测的待遇到底怎么样呢？对于许多求职者来说，薪资和福利待遇是选择工作的重要考虑因素之一。
薪资待遇：
作为一家知名的检测认证服务机构，华测检测提供的薪资待遇相对较为优厚。根据员工的职位和工作表现，薪资会相应进行调整和提升。此外，公司还会定期进行薪资调研，确保员工的薪资水平与市场相匹配。因此，员工在华测检测可以获得相对稳定和可观的薪资收入。
福利待遇：
华测检测注重员工的福利待遇，为员工提供了一系列的福利措施，包括：
除了以上基本福利外，华测检测还为员工提供了一些特殊福利，比如：
工作环境：
华测检测致力于提供良好的工作环境，为员工创造舒适的办公条件和氛围。公司拥有现代化的办公设施和实验室设备，为员工提供良好的工作条件和技术支持。此外，公司还注重团队合作和员工交流，鼓励员工互帮互助、共同成长。
总的来说，华测检测的待遇可以说是相对较好的。无论是薪资待遇还是福利待遇，公司都非常重视员工的权益和福利，努力为员工创造良好的发展机会和工作条件。如果你对检测认证行业感兴趣，并且希望获得稳定的薪资和丰厚的福利待遇，华测检测是一个不错的选择。
谢邀。
1.这家汽车制造商没听说过。
2.身边同学没有汽车制造行业的。
3.身边同学没有大专学历的。
所以我不知道怎么答。
工资待遇最低：1800元|平均：3408元|最高：5000元，加班小时卡特彼勒50%不加班，25%加班5-10小时，25%加班超过20小时公积金66%的人反馈说有住房公积金，33%的说没有工作天数100%的人每周工作5天
卡特彼勒-电焊工工资福利每年带薪年假：5天每周工作天数：5天每周加班小时数：30小时社会保险（5险）：有社会保险（5险）住房公积金：有
