待遇比较一般。寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右,有时也要看保险公司产品卖的好不好,学历至少大专以上,一般都要求本科学历。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
一般银保客户经理是不入编的，只相当于保险代理人身份，当然你做得好的话不排除以后会给你正式入编的机会。有固定工资，但绝对不会高，3、4百左右吧，干这行的主要就是靠提成了，既然是客户经理，那基本上是属于外勤了，（内勤主要是对保险公司内部营销员服务）而且你如果想从事保险行业的话，绝对要有过硬的心里素质，可以跟你讲，保险要比广告难做。（因为广告公司可能会跟你签合同，起码还属于正式员工，但保险公司他自己内部搞个代理人合同，也就是根本不属于员工合同，对你的保障是非常小的）这是某保险公司招聘银行客户经理的信息：银行保险客户经理：
1.年龄20-35岁；
2.学历：高中文化以上。3：工作地点：XX个银行储蓄网点。4：待遇：见习期（三个月）底薪400/月 提成 奖励，转正后底薪600/月 提成 奖励。5.签订代理人合同。最后祝您顺利找到自己的销售方向。
英大人寿的员工待遇在业界是比较一般的，但工作相对非常稳定、压力不大（因为这个公司是国家电网的公司，比较国企风），所以加班好像不多，但升值加薪的事最好别指望，关系硬的除外。有点头衔的待遇在业界是比较有吸引力的了，不过听说人际关系比较复杂。
英大人寿的员工待遇在业界是比较一般的，工资在1万元左右，但工作相对非常稳定、压力不大（因为这个公司是国家电网的公司，比较国企风），所以加班好像不多。
应该是寿险的待遇好，就是寿险的提成多。因为寿险缴费年头长。而财险都是直险，就是基本都是一年期限，而且缴费一般几百块钱，提成没多少的。
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外资会计事务所是跨国公司，薪酬待遇当然是按国际标准执行，毕业生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
当然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作负荷算是重的。但是贵在行业地位和社会声望。能在四大锻炼一番，未来的发展会比其他人好的。
能力出众人的，做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。
一、生活补贴标准
对全县农村任职10年以上离任村会计分四个档次发放生活补贴：年龄要求女55周岁以上、男60周岁以上，对连续或累计任职时间10年至19年的离任村会计每人每年补助900元；对连续或累计任职时间20年至29年的离任村会计每人每年补助1000元；对连续或累计任职时间30年至39年的离任村会计每人每年补助1100元；对连续或累计任职时间40年以上的离任村会计每人每年补助1200元。
二、生活补贴人数及金额
经各乡镇党委、街道党工委核查、公示和县农业农村局、县委组织部审核，并于2021年3月11日至3月18日在云和县政府网进行公示，现公示期满无异议。经县农业农村局研究决定，2020年度全县农村符合任职10年以上离任村会计生活补贴条件的共141人，共计发放生活补贴136292元（详见附件），其中：浮云街道 8人6967元，元和街道14人14300元，白龙山街道13人11675元，凤凰山街道9人8700元，崇头镇36人35450元，石塘镇20人19500元，紧水滩镇14人13800元，赤石乡12人11600元，安溪畲族乡7人6700元，雾溪畲族乡8人7600元。
离任村会计生活补贴由县农业农村局通过数字财政-乡镇财政公共信息管理系统发放到个人社保卡账户。
会计人员在总部和子公司待遇是一样的。工资加奖金加年终奖加福利待遇，每月3000+，如果你表现出色，有相应的职务提升，工资会更高些。
本科吗？本科两年工作经验3200吧，一年15月工资，不是双休，五天半的班
