重庆康宁厂的员工待遇可能因职位、工作年限、工作经验等因素而有所不同。以下是一些常见职位的薪资水平：
- 普工/操作工：月平均综合工资5000--6500元/月。
具体待遇建议以官方发布的招聘信息为准，你可以通过官方招聘部门、招聘网站或社交媒体等途径进行查询。
普工/操作工平均工资为4609元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-5000元/月，27%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，海尔集团普工/操作工平均年终奖为4216元。
06年我一做人事的朋友去应聘，经过几次复试最后通过了，先让他去青岛还是哪里培训几个月，再回重庆，地方好象是在渝北还是哪里，一个月大概1800，当时她应聘的是经理职位，说回来先干到啥子哟，反正1800的工资，过一两年再转，反正嘿麻烦，结果问我去不去，最后我们都觉得不去好。
现在还好了，在一厂里做人力资源经理，年薪5万，就是压力大！您好，很高兴为您解答：
海尔普工不是直接和海尔签合同，是和劳务公司，就是所谓的外包~在海尔生产现场上班，受海尔的管理，但是工资是人力资源公司扣除各类保险后把钱打给你，计件制，做得多得得多大概洗衣机这种好点的事业部有2000以上吧！
希望回答对您有帮助！
重庆海尔厂有11个职能部门：它们分别是:研发中心、质量管理部、生产计划部、安全监察部、财务部、采购部、进出口部、销售部、公司办公室、人力资源部、审计监察部。
答：重庆长安福特比较好
长安福特是一家合资企业，长安福特汽车有限公司，成立于2001年4月25日，总部位于重庆市两江新区，由长安汽车股份有限公司和福特汽车公司共同出资成立。
长安福特现有重庆、杭州、哈尔滨三个生产基地。现共有七个工厂，包括五个整车工厂、一个发动机工厂和一个变速箱工厂，其中重庆已成为福特汽车继底特律之外全球最大的生产基地。
待遇比较优厚。1.根据各大招聘网站以及员工匿名评价在网站上的反映来看，隆鑫厂的待遇相继获得了以五星为标准的好评，收入待遇相对较高，福利体系完整，且带薪年假、住房补贴、养老保险等福利待遇试用期后均可享受。2.同时，公司管理规范，工作环境良好，职业晋升渠道也较畅通，整体来看，隆鑫厂的待遇相对其他公司来说还是比较优厚的。
格力是当地经销商的销售公司，海尔是集团在当地直接开的分公司。如果想发展称终生职业的话，海尔相对比较有保障些。从今年董明珠女士因某些原因取消员工的年终奖事件可以看出，还是海尔的好一点。
个人觉得不错，工厂实行多劳多得，定岗后，普工约5000-6500元/月（5500以上）；
2.技工约6500-8000元/月；技师约8000-12000元/月，每月12日发放薪酬，不拖欠工资
餐补：免费提供工作餐（不在公司就餐的每工作日按12元补贴）
免费宿舍：免费提供6人间，配备空调，热水器、独立卫生间等设施（水电费每月从工资中扣除）。
形式来看海尔待遇会好一些，待遇相对有所提升，海信的薪酬不如海尔，福利也不如海尔，重要一点，地理位置一个在开发区（海信）一个在市区（海尔），建议你海尔。
海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同：主动参与是海尔文化的最大特色。
