我国的公务员级别分为国家级，省部级，厅局级，县处级，乡科级，每一级又分为正职和副职，正科级属于乡科级正职级别相当于乡镇长，乡镇党委书记的级别，或者是县城（或者县级市）里面某个局的局长，以及县级纪委副书记，县级人民法院以及人民检察院的副院长和副检察长，正科级干部在乡镇里权力很大，在县城里面算中层干部举足轻重，在地级市偏低，副省级城市直辖市的话就没什么分量了，所以说公务员级别是相对的不是绝对的，就好比一个正科级镇长到了副省级城市就说不上话了，毕竟宰相门前七品官，但是要是在县城里某个吃香的局比如国土资源局，建设局，教育局的局长也是正科级但他们在所辖范围内权力就相当大了，和城市的级别和部门是有很大关系的。
年工资十万元左右。
这个问题与具体岗位有关。如果是机关岗位，工资也就是十万，如果加上洗礼费，交通费等就是十五万。如果在事业单位，有加班费，还有奖金等会更高一些。
从考起公务员算起，先要有一年的试用期，之后定为一级科员。一级科员任满两年，满足条件可以晋升四级主任科员。四级主任科员再任满两年，满足条件可以晋升乡科级正职，也就是正科级领导职务。所以理论上讲，最快5年就可以从试用期科员晋升到正科级干部，但这需要个人能力超强，组织上达到年限要求就研究晋升问题，而且单位要有相应的职数和岗位的空缺。
这个没有什么正式的规定。但是根据公务员有关职称的规定。大学本科生工作满一年后定为一级科员。硕士研究生工作满一年后定为副科级干部。在现在社会高等教育普及率很高的情况下。正科级干部最起码是大学本科学历。
首先应该明确一点，正科级这个名词是属于机关事业单位的。把你的事业单位也包含，学校医院和科研院所及部分国有事业类企业等。政府机关绝对没有正科级干事和正科级助理这个职位。更多的可能是大中专院校，他的行政管理部门，他内部起了这么个名称，既体现了一个人的级别，又设置了一种区别性的岗位。
必须是全日制本科学历。目前，干部选拔政策有明确规定，提拔使用正科级干部，必须是全日制本科学历。之所以有这样的政策，是因为现在人们的学历普遍提高，全日制本科学历已不是最高要求，特别是现代办公设备高新技术的应用，新时期工作标准的提高，不具备全日制大学本科学历，很难尽快适应工作。当然，我们看学历，但从不唯学历，对一些特殊岗位、特殊人才，确因工作需要，在报上级组织部门审批通过后，可以破格提拔使用。
正科级干部属于国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
丧葬费通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，各省市退休人员丧葬费标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，通常是4000到6000元之间。
如果是省直机关正科级，如若拥有40年左右的工龄，退休工资每月可达8000元左右。
一般情况下，工龄超过35年，退休后的级别工资按照90%发放；工龄在30-35年之间，则按照85%发放；工龄在25-30年之间，按照80%发放；如若大学生考公多年才上岸，退休时的工龄可能未满10年，则按照50%发放工资。
年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务，但仍可提为正科级非领导职务。
具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。
具体年龄需以当地政府出台的干部管理办法为准。
拓展资料：
科级干部是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称，分为乡科级正职和乡科级副职。
2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。
通知要求:各级党委(党组)及其组织(人事)部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。
组织(人事)部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。
：党政领导干部选拔任用工作条例_
近年来，我国对于正科级干部私家车标准的规定引起了广泛关注。作为一项重要的标准，它不仅关乎公务车使用的规范，也涉及到公务人员的形象和形象的维护。那么，正科级干部私家车标准到底是什么？它的具体规定有哪些？下面我们就来详细了解一下。
正科级干部私家车标准，简单来说，就是规定了正科级干部购买、使用私家车的要求和限制。它是一种管理干部用车的制度，目的在于规范干部用车行为，减少不必要的浪费和奢侈。
根据相关规定，正科级干部私家车标准主要包括以下几个方面：
正科级干部私家车标准是为了更好地管理干部用车行为，减少不必要的浪费和奢侈。通过制定标准，可以规范干部用车，提高用车行为的透明度和公正性。
一方面，正科级干部作为公职人员，担当着管理和服务的重要职责。他们的一举一动都代表着国家和组织的形象，尤其是在购买和使用私家车这个方面。因此，对正科级干部的私家车加以规范，能够帮助干部树立正确的价值观和行为准则。
另一方面，正科级干部私家车标准也有助于节约资源，减少不必要的浪费。过于奢华的私家车不仅造成了资源的浪费，也给社会带来了负面影响。对正科级干部私家车加以限制，能够让资源得到更好地利用，同时也有利于社会的和谐发展。
执行正科级干部私家车标准，需要加强监督和管理。相关部门可以建立相应的审核和审批制度，对干部购买私家车进行严格审核和审批。同时，也可以加强日常监督，对违规使用私家车的干部进行问责。
此外，还可以建立健全的奖惩制度，鼓励干部遵守标准，同时对违规行为进行惩处。只有通过严格的执行和有效的监督，才能确保正科级干部私家车标准的有效实施。
正科级干部私家车标准的实施不仅有利于规范干部用车行为，还有以下几个方面的意义和影响：
正科级干部私家车标准的制定和执行对于规范干部用车行为，减少不必要的浪费和奢侈有着重要的意义。只有通过加强监督和管理，确保标准的执行，才能更好地发挥其作用。希望相关部门能够加大对正科级干部私家车标准的宣传力度，提高干部的自觉性和遵守标准的意识，为建设和谐、廉洁的社会环境贡献力量。
