我之前在民生银行成都锦江支行，我给你说一下我了解到的情况吧。
成都社区支行这边一般的店员月收入2500左右，业绩要求每个月是200万。支行行长要分几级社区支行，一般的社区支行行长4500，高一点的6000多，任务要求是每个月支行1500万（一个支行就3-4人配置，一个社区支行行长要管3-4个社区点）。其他地方我不清楚，我只知道成都是这样的情况。我是OK贷师兄对不起，民生银行没有福建分行，目前只有福州分行，厦门分行，泉州分行等，没有福建分行这个概念
答：民生银行是股份制商业银行，待遇要高于公务员，整体还是不错的，股份制银行的待遇可分为三大部分，一部分是基础职务工资，奖金，绩效工资，如果存款，贷款，理财，保险，贵金属买卖业务做的好可以多赚，如果任务完成不好就会少赚，所以待遇还需本人努力。
1、民生银行待遇要看职位，还是很有竞争力的；
2、中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业；
3、民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)；
4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。
5、总的来说，就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动。
民生银行员工福利待遇点评：看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够NB的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。
民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)。
临时工，300每月加奖金，合同工1500每月加奖金，任务挺重因为现在各大银行竞争激烈，特别是是建行和农行股份制，上市后
社区是指一个居民群体住宅区域内的生活共同体。随着城市化的不断发展和人口的增加，社区的作用越来越重要。社区的待遇是居民关心的一个重要问题，本文将从几个方面探讨社区的待遇及其怎么样。
社区的待遇首先体现在生活环境方面。一个好的社区应该有良好的生态环境和完善的基础设施。例如，社区周边应该有绿化带和公园，方便居民进行休闲活动和户外运动。此外，社区应该有完善的交通网络和便利的交通工具，方便居民出行。当然，社区的建筑物和设施也需要保持良好的维护和管理，确保居民的居住质量。
另外，社区还应该有健康、安全的生活环境。社区应该配备足够的公共设施，如医疗机构、消防站等，以应对紧急情况。同时，社区应该加强治安管理，确保居民的人身财产安全。
社区的待遇还包括公共服务方面。一个好的社区应该提供全面的公共服务，满足居民的各项需求。其中包括教育、医疗、文化、体育等方面的服务。社区应该建设配备良好的学校、医院、图书馆、体育馆等公共设施，提供优质的教育和医疗资源，丰富居民的文化生活。
此外，社区还应该有充足的社区管理和社区服务人员，为居民提供必要的帮助和支持。例如，社区服务人员可以为居民提供生活咨询、法律咨询、就业指导等服务，帮助居民解决生活中的各种问题。
社区的待遇还体现在社区活动方面。一个好的社区应该有丰富多样的社区活动，增进居民之间的交流和互动。社区可以组织各种文体活动、志愿者活动、社区节日活动等，吸引居民参与，增强社区凝聚力。
此外，社区还可以通过建立居民委员会或社区议事会等形式，让居民参与社区事务的决策和管理，提高社区的民主自治程度。居民可以通过投票、意见反馈等方式发表自己的意见和建议，参与社区建设和发展。
社区的待遇还应体现公平公正原则。社区的资源分配和服务应该公平合理，不偏袒任何一方。社区管理人员应该公正执行管理规章制度，不能滥用职权或者给予特殊待遇。
此外，社区还应提供公开透明的信息，让居民了解社区管理和决策的过程。居民应该有权知情并参与社区事务的决策和管理。
社区的待遇还体现在居民参与方面。一个好的社区应该鼓励和支持居民的参与，让居民有更多的机会参与到社区的建设和管理中来。社区可以开展各种参与活动，如社区志愿者、社区互助组织等，鼓励居民共同参与社区事务。
同时，社区应该尊重和倾听居民的意见和建议，充分考虑居民的需求和利益。社区管理人员应该及时回应居民的反馈和诉求，积极解决各种问题。
社区的待遇是一个复杂而综合性的问题，需要从多个方面来考虑和解决。一个好的社区应该有良好的生活环境、提供全面的公共服务、举办丰富多样的社区活动、遵循公平公正原则，并鼓励居民的参与和贡献。
为了实现社区的良好待遇，需要社区管理方、居民以及相关部门的共同努力。社区管理方应加大投入，提高管理水平和服务质量，不断改善社区环境和设施。居民则应增强社区荣誉感和责任感，积极参与社区事务，共同维护社区的良好发展。
相信随着各方共同努力，社区的待遇将会不断提高，居民的幸福感和获得感也会得到增强。
社区工作的一般职员（有编制的）基本工资在3000-4000左右。
现在社区的福利代理奖金什么的也都不是很多了。
加起来一年下来大概5-6万的样子吧。
我说的是正规收入哈
阳光工资以后每个月收入有两千多事业编是有奖金的半年奖和年终奖都有实习期的话工资就比较少了，只有一半左右
社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。
社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。 另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。
由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受社区正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受社区副职待遇；其他工作人员，享受社区普通工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”
