中铁12局的校长待遇是非常不错的，原因分析如下，因为中铁12局他是一个国有企业，也是一个我们呵呵所谓的大型，不由央行说说他里面的福利待遇，正常来说都是5000以上的都会给你交，那工资还是慢月发，放在施工单位来说还是不错的。如果能进去就最好。
中铁十二局的待遇和前景是非常好的，首先中铁十二局作为一家著名的大型央企，他非常注重人才的吸纳和培养，所以每年都会从985高校招收大量的优质毕业生，而且给他们非常好的福利待遇，而且给他们提供非常好的工作平台，为他们的专业素养提供了有力保障。
中铁十二局工资待遇，在职朋职业圈上已有238位圈友现身分享，根据网友分享统计，中铁十二局平均工资为7523元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中铁十二局年终奖平均10426元。 中铁十二局员工分享说：技术员 技术主管 工程部长 总工 项目经理 晋升，看领导能不能上去了 技术员6000 主管8000，部长9000，经理工资18000
不知道这位同志是不是太原的?
我就是铁十二局的子弟!但是我没有在里面就业,不想太固化自己的生活，我父亲就在里面干了几十年了，工资嘛!看做什么了,技术人员工资2000上下，如果能到工点上,加补助那就高了,如果底层的普通员工，也就1000上下拉!还有就是奖金了!年度奖金也比较可观!
中国交通建设、基础设施建设日新月异，随之而来的是对相关专业人才的需求不断增长。中铁二局驾校作为一家具有丰富教学经验和专业水平的培训机构，在这一领域扮演着极其重要的角色。
中铁二局驾校位于中国某省，占地面积广阔，拥有先进的教学设施和专业的教师团队。学校致力于为学员提供全方位、高质量的驾驶培训服务，培养出大量优秀的驾驶员和交通管理人才。
中铁二局驾校的教学内容涵盖了驾驶技术、交通法规、安全意识等多个方面，旨在让学员全面掌握驾驶知识和技能，做到安全驾驶、文明驾驶。
中铁二局驾校拥有一支高素质的专业教师团队，他们教学经验丰富，善于启发学生的学习兴趣，注重培养学员的实际操作能力和安全意识。
教师们将根据学员的不同情况和需求制定个性化的教学方案，引导学员循序渐进地提升驾驶技能，确保每位学员都能学有所成、取得优异的驾驶证书。
中铁二局驾校的课程设置合理且全面，涵盖了驾驶理论知识、实际操作技能以及交通法规等方面。
学员在接受驾驶培训的过程中不仅会进行理论课程的学习，还会进行模拟驾驶、实际驾驶训练以及道路安全教育，全面提升学员的综合能力和素质。
中铁二局驾校注重培养学员的安全意识和责任感，倡导遵守交通法规、文明驾驶的理念。
学校还重视实战能力的培养，通过各类场景的模拟训练，让学员熟练掌握驾驶技巧，在临危险境时能够应对自如。
毕业于中铁二局驾校的学员拥有着广阔的就业前景，可以在交通运输、物流公司、公共交通等领域找到稳定且具有发展空间的工作机会。
通过系统的培训和专业知识的学习，学员将具备成为优秀驾驶员和交通管理专业人才的潜力，为行业注入新鲜力量。
中铁二局驾校以其高水平的教学质量和丰富的教学经验，成为培养优秀驾驶员和交通管理人才的重要基地。学校致力于打造一支技术过硬、素质良好的驾驶队伍，为我国交通事业的发展贡献自己的力量。
中铁二局本科生的待遇税前2000，福利水平因项目而异，其实国企本科见习期间工资都差不多1300到2500不等，个别会到3000甚至3000多，所以工资不要有太多期望，只是福利可能会稍有差别
不要来，2018年中铁二局技术员公司平均5千多点，累的跟狗似得，没有休假，隧道局技术员将近一万，中建、中交都高，千万不要来中铁二局，来了绝对后悔
首先你去的第一年是试用期，工资加奖金基本上就是不到三千吧。其中绩效工资和正式职工的差了一千多。
1. 中铁十二局里效益最好的一个公司。在学校毕业后直接分配去的本科生，在试用期内工资和正式员工是没什么差别的。2. 既然是学工程的，当初就应该做好去工地的心理准备，不可能刚毕业就让你坐办公室嘛，除非你是文秘或者会计或者做人力资源的。公司的福利绝对没得说，在项目部的话，包吃住，工资不很高，但是最少也2000+,主要是奖金会拿的很爽，而且年终奖也是很美丽的。3. 十二局最出人才的一个公司，年轻人吃点苦没啥，五险一金都是有的，过年过节也发过节费，平时没有假期，要回家只能请假，那就要扣工资了。不过总的来说，干工程的都比较累就是了，常年在外面奔波，跟着工程到处转。4. 不过对于男人来说，这个工作还行，待遇也可以，刚开始可能没有那么好，慢慢的就会不错的。不过就是顾不上家，老婆孩子照顾不了，你可要想好了。十二局是铁建系统职工工资最低的，只是对外大方口碑好，有点二。
这要看你进什么部门了。
硕士过去一般为助理工程师，三级职员，过2年才能评工程师。
不过经常要下工地搞技术服务的，有时几个月才能回来一趟。
下去主要去子公司的项目部，一般是没什么补贴的。
