1.《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月25日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布实施）
2.山东省劳动局、财政厅、总工会《关于企业非因工死亡职工供养直系亲属待遇问题的通知》（（88）鲁劳险字第397号）
3.山东省劳动和社会保障厅、财政厅《关于将企业退休人员遗属补助纳入社会统筹有关问题的通知》（鲁劳社【2008】54号）
4.潍坊市劳动和社会保障局《关于印发（企业退休人员供养直系亲属生活困难补助申请认定暂行办法）的通知》（鲁劳社【2008】8号）
遗属补助有：
1，丧葬补助金，按当地城镇上年度平均收入的两倍发放。
2，一次性抚恤金，国家机关单位退休最高可得上一年度全国城镇居民人均收入的20倍（病故为2倍），再加上参保人生前40个月基本离退休金额。企业人员的发放标准是参保各地根据当地经济发展水平多少决定的。
3，支取个人账户余额，职工个人账户在离世后有余额的话，家庭继承人都可以申请一次性支取全部余额。
4.医保个人账户余额，退休人员医保卡里还有钱的话，是可以转出到继承人的医保卡里的，也可以取出来。
5.年金个人账户余额，退休人员家属可以继承个人账户里的所有余额。
6.生活特困补助，如果退休人员生前配偶或者父母没有稳定收入和到达退休年龄没有养老金的，可以领。
退休人员死亡之后，其遗属有什么待遇？这个问题事关千家万户的切身利益，非常重要。很多人由于不知道国家的相关政策规定，很多时候在退休老人去世之后，没有去办理相关手续，以至白白损失几万元钱。在此我给大家介绍一下国家在这方面的最新政策和规定。
不仅仅是退休人员，在职人员死亡之后，其遗属也是可以享受相关待遇的。关于这个问题的相关规定，国家已经出台了非常明确的政策，下面就给大家介绍一下，以下内容非常重要，事关大家的切身利益，请耐心读完。
根据人力资源社会保障部和财政部2021年2月联合印发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条的规定，参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员)因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。这个暂行办法自2021年9月1日起开始执行。也就是说，这是最新的关于死亡职工遗属待遇的相关规定。
从这条规定中可以清楚地知道，只要是参加了企业职工基本养老保险的人员，不管是在职的，还是退休的，只要其死亡原因不是因工死亡的话，那么他的遗属就可以领取丧葬补助金和抚恤金。
这里需要注意的是，与以往的规定不同，遗属待遇是一次性待遇，也就是只能享受一次。
丧葬补助金的发放标准，按照参保人员死亡时所在省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金的发放标准按以下办法确定：
一、在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
二、退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
从上面的有关规定中可以知道，丧葬补助金的计算非常简单，死亡者不管是退休或者是在职人员，其丧葬补助金都是按照参保人员死亡时所在省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
而抚恤金在计算的时候，就要分在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）和退休人员（含在职人员）两种情况，进行分别计算发放。为了便于大家理解，下面就举例说明。
例一：某单位在职员工张某某，于2021年9月因病去世，去世时累计缴费年限为21年3个月。张某某所在省份2020年城镇居民月人均可支配收入为3000元（此处为计算方便取整数，以各省实际公布数据为准）。由于张某某去世时累计缴费年限为21年3个月，因此应发抚恤金月数为15.25月（缴费21年折合为应发月数为15个月，缴费3个月折合为应发月数为0.25个月，合计应发15.25个月）。则其遗属可领取的待遇为：.
丧葬补助金：3000Ｘ2=6000元抚恤金：3000Ｘ15.25=45750元遗属待遇合计：6000+45750=51750元
例二：某单位退休职工王某某，于2021年9月去世，其在职时缴费年限为28年9个月，已领取养老金3年6个月，王某某所在省份2020年城镇居民月人均可支配收入为3000元。在计算王某某的抚恤金时，就需要用他能领取抚恤金的最高发放月数，减去他因领取退休金而折算出来的月数，这样才能得出其最终发放月数。具体计算结果是这样：王某某累计缴费28年9个月，所以他死亡后发放抚恤金的最高发放月数为：9+13+0.75＝22.75（缴费28年折合为应发月数为22个月，缴费9个月折合为应发月数为0.75个月）。王某某已领退休金3年6个月，折合为应减除月数为3.5个月（每领1年退休金折合成应减除月数为1个月），因此，王某某遗属应领抚恤金的月份数为22.75-3.5＝19.25月。则其遗属可领取的待遇为：
丧葬补助金：3000Ｘ2=6000元抚恤金：3000Ｘ19.25=57750元遗属待遇合计：6000+57750=63750元
通过上面的例子，大家就应该非常清楚了，退休或在职人员死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。由于各省经济发展水平不同，所以这两种待遇的最终金额是有差异的。越是在经济发达地区，金额就越多，反之就越少。丧葬补助金的计算方法很简单，只要知道上一年度所在省份的城镇居民月人均可支配收入金额就可以了。而抚恤金的计算要稍微复杂一些，不过这些都是社保部门的职责，他们不会算错的。大家只要知道计算方法就可以了。
此外，参保人员死亡后，如果死亡人员还没有到达退休年龄，也就是说他没有领过退休金，那么他的养老保险金的个人账户余额是可以继承的。如果是退休人员，如果死亡时间过早，导致他的个人账户中仍然有余额的话，同样也是可以继承的。至于具体能领多少，需要到社保部门查询。
最后大家要注意的是，无论是丧葬费还是抚恤金，补贴发放的前提是死亡后进行火化，若是进行土葬的话，是不会得到任何丧葬费和抚恤金的，除非是政策允许土葬的地方和少数民族。
以上就是退休人员或在职人员死亡后，其遗属可以领取的相关待遇。如果所在省份还有其他补充待遇的话，相关部门也会根据当地政策进行计算发放的。
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新西兰退休人员待遇如何？这个问题一直是许多人关注的焦点，特别是那些即将步入退休生活的人们。新西兰作为一个福利国家，向其退休人员提供了一系列的福利措施和待遇。
新西兰的养老金制度主要包括新西兰超级金（New Zealand Superannuation）和个人养老金计划。新西兰超级金是由政府提供的基本养老金，适用于符合条件的所有新西兰公民和永久居民。
该养老金的金额基于居民的个人情况，如居住时间和收入情况等。新西兰超级金的发放是无条件的，不受个人财务状况的影响。
除了新西兰超级金外，个人还可以选择加入个人储蓄计划，如退休储蓄计划（KiwiSaver）。这些计划由私人金融机构提供，旨在帮助个人在退休时享有额外的储蓄。
除了养老金制度外，新西兰还提供了一系列其他的退休福利待遇，以确保退休人员能够过上幸福安康的生活。
总体而言，新西兰的退休人员待遇是相当完善的，政府为退休人员提供了全面的福利保障，确保他们能够享有基本的生活水平和尊严。
新西兰退休人员待遇如何？通过以上内容的介绍，我们可以看到新西兰作为一个福利国家，在退休人员的福利保障方面做出了许多努力，并提供了一系列的福利措施和待遇。
对于即将退休或已经退休的人们来说，了解新西兰的退休福利制度是非常重要的，这将有助于他们更好地规划自己的退休生活，享受更加美好的晚年时光。
劳动法中对职工遗孀生活费没有规定，但工伤保险规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
根据你的问题，以下是关于大连2020年企业退休人员遗属待遇的一般情况：
丧葬补助金：企业退休人员去世后，其遗属可以享受一定的丧葬补助金。具体金额可能根据不同地区和企业政策而有所不同。
抚恤金或抚养费：遗属，尤其是配偶或未成年子女可能有资格获得一定的抚恤金或抚养费。这些费用通常是按月支付的，用于帮助遗属维持基本生活。
医疗保险：在某些情况下，企业退休人员去世后，遗属可能仍然可以继续享受医疗保险的一部分福利。具体的范围和条件可能因地区和企业政策而异。
其他福利：根据企业和地区的政策，遗属还有可能获得其他福利待遇，如丧假、安置补助等。
需要注意的是，具体的遗属待遇可能会因企业政策、地方政策以及遗属的具体情况而有所不同。我建议你咨询相关的企业人事部门或社保部门，以获取更准确、详细的信息。
第一条为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。
第二条 参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。
第三条 遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第五条 抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
第六条 参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。
第七条 在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时基本养老保险缴费账户所在地），由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。
第八条 参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。
第九条 参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作为其死亡时间，其遗属可以领取遗属待遇。被宣告死亡参保人员再次出现的，已领取的遗属待遇应予退还。
第十条 本办法自2021年9月1日起施行。对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥善予以处理。
1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。
2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。
每个工种退休待遇不一样，飞行员很高，可以达到20万加，技术工种也比较高，普通地勤人员较低。
空勤人员停飞(含离休、退休、离职、退职、牺牲、病故、下同)后，从批准停飞的下月起停止享受空勤灶待遇，并按在民航的飞行年限一次发给生活补助费。
正驾驶按每年110元计发，副驾驶、领航员、空勤报务员、空勤机械员、空勤摄影员按每年90元计发，乘务员、安全员按每年70元计发。一九八○年三月十五日以来停飞的空勤人员均在享受范围之列。
退休待遇跟你是否单身没有半毛钱的关系，跟工龄长短，交得多才有关系的
