民营医院的医生进职称。
在我国所医生的初级阶职称，考取执业医师证，注册执业资格就可以了。
中级职称（主治医师）到工作年限后，参加中级职称考试取得。
高级职称（副、主任医师）这个目前只对公立医院开放，根据各级医院、科室指标分配，如果各项条件、关系到位，可以参加高级职称考试（走过场）。取得高级职称关键还是关系！如果是在私立医院工作，想取得高级职称只能是非正常手段。具体的操作“你懂的”。
因为民营医院的资金都来源单位，一般老板都会为了利益最大化，所以待遇肯定就给的越低越好了。
1. 了解市场行情：在谈判时，先了解市场上同类型职位的薪资待遇，以便能够更准确地提出自己的要求。
2. 明确自己的期望值：在谈判前，可以先考虑自己的期望值，包括期望的工资水平、福利待遇、加班费等，以便能够在谈判时有针对性地提出要求。
3. 强调自己的优势：在谈判时，可以强调自己的专业技能、工作经验、教育背景等优势，以证明自己的价值和能力，从而获得更高的薪资待遇。
4. 谈判方式要得当：在谈判时，应该选择合适的时间和地点，避免在忙碌的工作时间或者嘈杂的环境下进行谈判，以免影响效果。
5. 不要轻易妥协：在谈判时，如果对方的报价不符合自己的期望值，不要轻易妥协，可以通过提出自己的理由和证据来争取更高的薪资待遇。
6. 谈判文化要求适应：在国内医院行业中，谈判文化有着独特的应用场景和理念，应该了解并适应当地的谈判文化，避免出现不必要的误解和冲突。总之，医院应聘工资待遇的谈判需要有策略、有技巧和有自信，只有在合理地争取自己的权益的同时，才能达成满意的结果
可以注册，民营医院也是医院，有注册资格。
还不错。
社区卫生服务中心的在编待遇一般属于事业编，待遇还是不错的，一年的收入大概在10万左右。根据网友分享统计，社区卫生服务中心平均工资为4217元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，37%的工资收入位于区间3000-4000元/月。社区卫生服务中心年终奖平均13600元，同时，社区卫生服务中心的医生享受当地事业编的待遇，福利也比较全。社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。
我觉得很好。我们医院编外和编内，目前待遇上没有任何差异。唯一的区别是编外人员辞职只需要提前两个月交申请，编内人员辞职需要面对几十万的违约赔款。
应该不错，开始不高，就一千，慢慢会涨起来，奖金不太高啦，主治医师之后大约6k+
我去年在一级医院工作。那要看你的资质了，我们医院当时一般医生也就1000我一个月，老中医或厉害一些的外科医生能挣好几千一个月。刚毕业的还在考证的，工资低的想让你自杀。
民营医院的营业范围一定是营业执照上允许的，如果增加需要到主管部门报备申请，医生不可以随便增加。
2021年，民营医院医生职称评审的政策完全和公立医院的医生评审的政策一致，没有另外的要求，医生就业在民营医院还是在公立医院，评职称方面都是一视同仁
