长沙中心医院 还不错。
不过也要看你在哪个科室。还有是工作几年了。初期 应该是两千的样子吧。后来 好的话，五六千是没问题的哦。
长沙融城医院是一家县医院
属于二级甲等级别的医院。
苏州科技城医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为8557元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，苏州医院护士/护理人员平均年终奖为9600元。
要看医院等级：
省人医、湘雅及附二：1500-1800
市中心医院 市1、2、3医院大概1200-1500
其它小医院就低了。
护士都很累的，还要上夜班，收银和药房好些
社区医院的没接触过，倒是跟街道的地区医院护士一起统计过辖区的人员档案，总的来说工资不高，待遇一般，但是工作也还算安逸吧，护士本身也是比较累的职业，小医院嘛，肯定比不过那些大医院的
纺织城医院作为地区内知名的医疗机构，其护士待遇一直备受关注。关于纺织城医院护士的薪酬、福利和职业发展，我们将作一揭秘。
纺织城医院对护士的薪酬待遇如何？据了解，纺织城医院对护士的薪酬相对较高，且通常会根据护士的工作年限和专业技能进行浮动调整，为护士提供了良好的薪酬保障。
除了薪酬外，纺织城医院还为护士提供哪些福利待遇？据了解，纺织城医院护士的福利待遇包括全面的社会保险、带薪年假、定期体检、职业培训等，为护士的健康和职业成长提供了有力的支持。
在纺织城医院，护士的职业发展前景如何？纺织城医院为护士提供了良好的职业晋升机制和广阔的发展空间，同时还有针对护士的专业技能培训和学术交流活动，帮助护士不断提升自身综合素质，实现职业发展目标。
通过以上揭秘，我们可以看到纺织城医院对护士的待遇相当优厚，不仅在薪酬上给予相对较高的回报，还在福利和职业发展上给予了全面的支持，为护士提供了一个良好的工作环境和发展平台。
感谢您阅读本文，希望以上内容对了解纺织城医院护士待遇有所帮助。
1. 待遇相对较好。2. 因为西京医院是一家大型综合性医院，拥有较高的知名度和声誉，所以对护士的待遇相对较好。西京医院注重人才培养和职业发展，提供良好的工作环境和福利待遇，包括较高的薪资水平、完善的社会保险和福利制度，以及职业晋升和培训机会。3. 此外，西京医院还注重护士的职业发展和学术研究，鼓励护士参与科研项目和学术交流，提供相应的支持和资源。因此，西京医院护士的待遇相对较好，能够满足他们的经济需求，并提供良好的发展平台和机会。
医院临聘护士的待遇不好，和正式的护士差别巨大，工资低，有的还不缴纳五险一金。
为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%，未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。
天津254医院是一家部队医院，均改前有现役护士，现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇，护士平均工资为3640元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
