电网是一个资金雄厚的大型国企，待遇自然是国企里面排的上名说的上话的。硬性待遇齐全（五险一金），各种节日福利节日假期，年终分红不会少，当然地市发展水平不一样故薪资也不一样，供电局所在的地市发展水平去决定工资水平。
很好，全资子公司，前生是广东输变电公司
山东电网检修公司待遇好，技术高超，待遇不是问题，放手去搏吧！
基本工资加奖金六千以上。东莞东莞供电局工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资6175元，奖金725元，补助0元，销售提成0元。：电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。
云南电网通信分公司在昆明经济技术开发区，待遇按云南电网公司的相关规定执行，正常收入应比供电局普通部门好一点，总体水平差不多。
通信分公司负责云南电网生产、办公相关的通信业务的施工、维护等，现在电力系统内非常重视电力自动化技术，通信和信息技术受到重视，相信好好干会有较大的发展。如果在通信分公司不是在职正式员工，建议到移动公司去。
这个取决于当地城市的经济发展，一般城市越大，待遇越好
公司员工平均工资为9387元/月，其中41%的工资收入位于区间10000-12000元/月，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，广东电网年终奖平均90928506元。 广东电网员工分享说：助理，专员，主管，经理。公司晋升机会相对较少，论资排辈，往上走的话，需要一定的人脉和关系。
职能部门专员与主管的薪资差距相对较小2.5K。
绝对的好单位，看你什么职位了。
铁饭碗！ 第一年3K，第二年4K。一般的设计人员要经常出差的，补助也高。广东电网有着较为丰厚的薪资和福利待遇。具体来讲，广东电网的薪资待遇及福利主要包括：
1. 薪资水平较高：广东电网为员工提供相对独立的职称晋升体系，通过不断学习提高自身能力和技术水平，可以获得更高的职业发展和薪资水平。
2. 保险福利完善：广东电网为员工提供了完善的五险一金福利，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
3. 假期制度优越：广东电网为员工提供了较为优越的假期制度，包括国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚丧假等。
4. 岗位补贴和福利：广东电网根据员工工作所在的地区和工作性质，提供一些岗位补贴、年终奖金、节日慰问和其他各类福利。
需要注意的是，具体的薪资和福利待遇会受到相关政策、员工工作经验和职位等级等因素的影响，以上信息仅供参考。
运行的还可以，一年能拿到10万多，检修的大部分是他们厂旁边的一个检修公司，跟台电不是一起的，我同学就有被忽悠进去的，待遇不好。
台电的工作环境还可以，三面靠海，一面是山，自从电厂建成后，在山里打了一条隧道，那地方周围是一个镇，自从电厂落成后，镇也跟着发达起来。
我个人认为要进电厂尽量争取运行。新去那的大学生住单身公寓，三星级标准。
