底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工资1550元，加上各种福利和奖金，加班工资，月综合工资在2000到3000之间。每个月20号发放工资。年终奖金均于两个月薪资以上.公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等公司包吃包住，上班时间，五天8小时，双休，两班倒，有夜班津贴。交五金。
厂区内员工宿舍数栋，宿舍楼配备冲凉房和卫生间；宿舍内提供小橱柜和鞋柜；饮水机24小时供应开水，有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。
待遇：员工薪酬由底薪+加班费+其他构成。提供多项技能培训,优秀员工不定期晋升薪资级别,每年调薪幅度为20%左右。
加班费按国家有关规定计算(平时为底薪的1.5倍、双休日2倍、法定假日3倍)。
年终时所有员工可享受相当于两个月薪资的年终奖金。
养老、医疗、失业保险等费用由公司按规定缴纳。
合约:一年实习期满且毕业继续留用者,加薪200元,并根据实习期间的表现适度调薪,开始享受公司正式合同制员工同等待遇。
一个月2000多固定工资，还有各种补助什么的，加起来也有个3000多了
根据公开信息，中航精冲普工的待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体数额与个人岗位、工作表现等因素有关。另外，公司还提供完善的社会保险和福利待遇，如医疗保险、住房公积金、法定假期等。总体来说，中航精冲普工的薪资待遇相对稳定，有一定的增长空间，同时享有一定的福利保障。
薪酬和福利：
1、综合工资：8000-12000元，包括：基本工资2300元＋岗位补贴（50-600元）＋绩效奖金（400-800元）＋夜班津贴（约130元）＋加班费2500+其他
2、福利津贴
岗位补贴：150元—600元（依据岗位与技能等级核发）；
夜班补贴：约130元/月（依据实际夜班数量核发）；
过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴
3、绩效奖金
月度绩效：400元—800元（依据每月绩效评定结果核发）；
年度绩效：依据年度绩效评定结果核发
标准公寓：
免费提供住宿（4人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、
培训晋升：完善的教育培训体系，畅通的晋升通道,内部竞聘机会多,三个月一次晋升机会（普通员工-线长-车间管理人员-产线负责人）
社会保险：按当地法律法规，购买社会保险，并免费购买意外伤害险
餐补预支：入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡。分两次充入卡内（入职后7天，15天）
福利设施：室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场等。室外健身场
员工活动：公司提供半年的活动费用，部门不定期组织员工活动；公司进行年度健康体检。生日会、员工交流会、年会等
待遇不错
生益电子股份有限公司电子普工真实工资:平均月收入5,647元
生益电子股份有限公司成立于1985年，总部位于广东省东莞市，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业
一般普工工资4000-5000左右，注意这里是交了五险一金的情况，工作是站着上班，每两个小时休息十分钟，年终奖丰厚，还有半年奖，国家规定假日都放，还有高温假，特殊部门会高一点工资，还有就是领班，一般人5000-6500左右，宿舍环境也可以，柜子，床，空调，洗衣机都有，总的来说，整个佛山薪资待遇最好的一个厂，但是只能进一次
我感觉很差，现在在里面，明天闪人，一个月除了伙食费有4000就偷笑了，还要自己充饭卡搞个屁吖，伙食又差，保安又吊
在工作市场竞争激烈的今天，普通工人（普工）待遇成为了一个备受关注的问题。很多普工在日常工作中承担了辛勤劳动，但却没有得到应有的回报。本文将介绍一些提高普工待遇的方法，让您在工作中获得更好的薪资和福利。
不论是什么行业，技能都是提高待遇的关键。当您具备更多的专业知识和技能时，雇主通常会愿意给予更高的薪资和福利待遇。因此，作为一名普工，您应该不断学习和提升自己的技能。可以通过参加培训课程、自学、参与行业交流等方式来积累知识和技能。
同时，如果您有能力胜任一些特殊工作或项目，可以主动向雇主展示您的能力，并争取承担更多有挑战性的任务。这样不仅可以增加工作的满足感，还有可能获得更高的薪资待遇。
除了学习和技能提升，寻找成长空间和晋升机会也是提高待遇的重要途径。当您在一家公司工作时，可以尽量争取更多的工作机会，展示自己的工作能力和潜力。通过不断展示自己的价值，有可能获得晋升的机会，进而获得更高的薪资和福利待遇。
此外，在工作中展现出积极的工作态度和团队合作精神，与同事之间保持良好的关系，也有助于获得更多的晋升机会。因为在现代企业的竞争中，除了技能和能力，个人的软实力和人际关系也起着非常重要的作用。
每个公司对待员工的福利和薪资待遇都有不同，因此寻找有竞争力的雇主也是提高待遇的一种策略。在寻找工作的过程中，您可以有意识地选择有良好声誉和好待遇的公司。
可以通过向熟悉的人员打听公司的工作环境和待遇情况，或者通过互联网搜索公司的口碑和员工评价等方式，了解公司的相关信息。这样可以避免进入一些恶劣的工作环境和待遇不好的公司。
有时候，虽然我们努力提升自己的技能和能力，但仍然无法在当前职位上获得更高的待遇。这时，您可以考虑尝试寻找其他职业发展机会。
可以在职业发展方向上进行调整，寻找更具挑战和发展空间的工作。在选择新的职业方向时，您可以根据自己的兴趣和潜力来进行选择，同时也要考虑该职业的市场需求和薪资待遇。
在工作中，维护自己的权益也是非常重要的一点。如果您发现自己的薪资和福利待遇与同样岗位的同事存在明显的差距，可以与雇主进行沟通，表达自己的观点和要求。
可以通过与雇主进行谈判，寻找一种双方满意的解决方案。有时候，雇主可能会对您的要求进行调整，提高您的薪资和福利待遇。
普工待遇的提高不是一蹴而就的过程，需要您不断学习和提升自己的技能，在工作中展现出积极的态度和能力，寻找成长空间和晋升机会，合理选择有竞争力的雇主，保护自己的权益等方面都有助于提高普工待遇。
希望本文的内容对您有所帮助。祝您能够获得更好的薪资和福利待遇！
在电子厂做普工的上班时间比较固定，工资也比较稳定，不算太累；电子厂做普工工资待遇基本都在4000元~4500元之间，在行业内口碑较好，员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；电子厂做普工转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的
长沙威胜普工 ，我就是里面的，终端车间的，一个月25天少算两天就不说了，才2390，还有不要走外协，不负责
