首先，自我介绍一下。
我是一名即将离职的美的普通员工。
我在美的的工作时间是早八晚八，十个半钟吧，中间有休息时间，不过早上七点起床来到厂里面，等回去的时候就已经是晚上八九点了，说句真心话，真心累，其实我也没做多久，一个多月吧，我现在要办理离职手续，提前一个月，要做到月底，原因呢，顺便找个理由就行，我的理由是我旧病复发了，其实这也没错，我是真的肠胃炎复发，那种工作中想呕吐的感觉真心不好受，想要马上离职是不可能的，班长是不会考虑你的这些问题，去职工医院看吧，感觉好敷衍，比诊所还差的感觉，没啥用，没办法，只能坚持完这个月了还有二十天呢。
环境问题，对于这个车间普通员工而言，那环境真心很差，灰尘很多，上班都是带着口罩的，特别是在那些棉那里做那叫一个痒，那种全身发痒的感觉真心不好受，我嘛刚开始什么都不会，他就叫我打螺丝，第一天手痛，第二天很痛，第三天开始肿起来，然后一直痛到现在，我的手指关节都是痛的，特别是那个尾指，痛到弯不起来，又是在做棉附近，很痒，现在经常加班，加到九点半，月底可能十点半，十二点，上个月我们就是这样子，货不达标，需要赶货吧
饮食方面，饭菜都还行，工资里扣，听说八九个小时是十块钱一个钟，十个小时是十二块五一个钟，周末双倍，至于究竟如何计算，那谁也不知道，感觉进来的都是被坑的，其实也就三千到五千的样子，这是属于总装的，普通的一半都只有三千多吧，就是棉哪里有补贴五百，有四千多，听班长说的，他还想让我去做棉，，不过为了身体健康，我拒绝了，结果在旁边做脖子还是很痒啊。饭菜有，两块的青菜，三块多可能有片肉，六块和七块的还不错，米饭一碗一块，加饭不用钱，有汤稀汤，稀粥，免费，还有个十块钱的套餐，一个菜两个荤吧，不过生活区那边就很好了，每个地方都不一样，我这里的算差的了，另外，菜很多都有辣椒，不太喜欢呢。
宿舍问题，四个人一间宿舍，有空调热水器，洗衣机公用，感觉开空调热水器一天都要十块钱了，水费另外算，估计也不便宜，啧啧能省就省就是了，房间三十方左右，要买东西晾衣服，否则可能不够晾
总之就是这样子，美的个人感觉真心不好，听一些人说进去的都是被坑的，还是国企好吧，毕竟非我族类，其心必异，奈何生活所迫，对于一个能吃苦的人来说，不过也是很有可取之处的，毕竟是五百强企业集团，不过只能借鉴不能照搬，我只是一名普普通通的小员工，实习生，我有才能但不想在美的发展，对于在美的的工作体验也只是一种借鉴，安安分分做好自己就行，任劳任怨，他日翻身，也必定翻脸，好吧，其实我特别记仇，附带笔记。。。。。。人生能就是这样，跌跌撞撞的总会长大，好好享受在美的的这段充实的生活吧。
以上纯属个人经历体验，只适于参考所用，若有侵权，请联系作者删除。
大概说一下吧，美的的工资结构是根据职级来的，员工分为MPAO类四类，每一类分别又分若干个职级，每个职级都有一定的薪酬范围
薪资由出勤工资+绩效+年终奖+销售提成（营销才有）+各类奖励津贴等
呵呵，具体的就不方便透露了，看看有木有其他人愿意说
一． 薪资待遇1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。
二． 福利待遇：
1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；
2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；
3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；
4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）
5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；
6. 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；
7. 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；
8. 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。
9. 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。
呵呵，楼上这位果然是武汉美的的，有点要澄清一下，应聘要给钱是中介的独立行为，和美的集团武汉制冷设备有限公司无关
工资总体来说中等略上，福利不错，发展也算不错，但是非常累，一般比较灵光点的中专中技毕业生毕业做个两三年都可以混成组长了
楼上的兄弟是典型的新人认识，呵呵，很正常，90%的新员工都是这么认识的，还算客观吧，至于说到底这个公司好不好，见仁见智吧，想吃苦学东西，做个几年出来在市场上大有竞争力的话，美的非常适合，如果说想慢慢混日子，不紧不慢，那去别处吧，所有的私营工厂都不适合
仁者见仁，智者见智。美的重视人才的培育，只要你有才能有机遇，敢于创新去干，工资待遇方面不用多愁，例如10年10月份刚进行的 美的科技月 活动，最高奖励个人达到1000万元，这些都是实实在在用自己的才能去拼回来的，嘿嘿。
美的企业精神 开放 和谐 务实 创新 人才使用：用人之才，不苟全责备，容忍因创新而产生的失误。其实，所说的学历工资待遇，更多的还是看个人的能力。加油吧！
我现在在这做短期暑假工，美的说实话不怎么样，薪资待遇不行，说什么包吃住，住呢水电费要自己交，吃呢是给你餐补，打在工资里，可是加上餐补一月也就基本2200有什么用，还不如去饭店当服务员!这里活还特别累，除掉休息吃饭时间，一天整整要干十小时!还有，那么领导，太搓了，说话跟放屁一样，领导说的好话千万别信，信了你就吃亏!
都差不多，除非做到高层，否则这种强势的私营企业里面很难赚到很多钱，美的要好点，海尔太现实，比较适合大学生去磨炼一下意志。
年终奖都有的，但私营企业里的年终奖都不会很多的。
本科吗？本科两年工作经验3200吧，一年15月工资，不是双休，五天半的班
美的冰箱的下属工厂会计等财务职位一般是公开社会招聘的，你可以去美的集团的网站查找美的冰箱事业部，那里有最新的招聘信息。
我看了下，现在没有招聘财务职位，只有合肥工厂在招聘大量普工。普工的起薪是2000元，你可以参考下它的福利待遇。我觉得不错哦。
美的员工待遇
近年来，美的集团作为全球领先的家电制造商，在市场上取得了巨大的成功。不仅仅是因为其卓越的产品质量和创新技术，美的在员工待遇和管理方面的优势也功不可没。作为一家高度注重人才培养和员工福利的企业，美的集团以其独特的员工待遇而闻名于世。
美的集团一直以来都将员工视为最宝贵的资产之一。为了激励员工的工作积极性和创造力，美的提供了丰厚的薪酬福利。不论是在薪资待遇还是绩效奖金上，美的都严格按照能力和表现进行公正评估，确保员工获得公平对待。此外，美的还设立了多项员工福利计划，包括医疗保险、养老金、住房补贴等，以保障员工的身体健康和生活质量。
除了薪酬福利，美的也非常注重员工的职业发展。美的致力于为员工提供广阔的成长空间和职业发展机会。无论是通过内部培训项目还是外部学习机会，美的都鼓励员工不断学习和进步。同时，美的实行了一套完善的晋升制度，为员工提供了公平、透明和可预测的职业发展路径。员工可以根据自身的能力和志向，通过不断努力和学习，获得更高的职位和更广阔的发展空间。
美的集团非常重视员工的工作环境和企业文化。作为一家国际化的公司，美的致力于营造一个开放、多元和包容的工作环境。公司鼓励员工之间的沟通和合作，注重团队精神和创新思维。美的还注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和假期安排。在美的，员工可以充分发挥自己的才能，追求工作与生活的平衡。
美的集团以其独特的员工关怀措施而受到赞誉。美的不仅仅是提供高薪酬和良好的职业发展机会，更注重员工的个人需求和家庭关怀。美的设立了一系列员工福利计划，包括员工子女教育资助、员工健康管理、员工家庭活动等，以满足员工在生活各个方面的需求。此外，美的还鼓励员工参与公益事业，通过举办志愿者活动和社区服务，营造一个和谐共享的社会环境。
作为一家注重员工激励和奖励的企业，美的集团设立了多项奖励制度。无论是在业绩考核上还是在创新奖励上，美的都倡导公正和公平。美的鼓励员工提出新的创意和建议，并通过奖励和激励措施予以表彰。这不仅鼓励了员工的创新能力和团队合作精神，也提高了企业的竞争力和市场地位。
总之，美的集团作为一家注重员工待遇和管理的企业，在市场上取得了巨大的成功。通过丰厚的薪酬福利、职业发展机会、良好的工作环境和企业文化、全面的员工关怀和奖励制度，美的不仅吸引了众多优秀的人才，也为员工提供了一个充满激情和机遇的工作平台。相信在美的的支持和培养下，员工们一定会取得更加辉煌的成就。
