基本上一年之内工资比较固定。
本科试用期最低1200，试用期三个月，扣除五金之类的，大概在940多元左右，试用期转正后是1500每月，扣除五金后大概在1240多左右，专科试用期1000，三个月试用期，扣除五金之类的，大概在740多元左右，适用期满后是1200，扣除五金后大概在940多左右，如果是在高原地区，有高原补助等费用，在外地，有补贴之类的，此项费用不等。也可根据该工程的效益的好坏，部门等拿奖金。本科，专科均为一年的见习期，见习期满后，工资进行上调。葛洲坝的待遇：平均工资为7247元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，葛洲坝集团年终奖平均15789元。 葛洲坝集团员工分享说：五险一金，没有其他福利，出差差旅费给报销，工资都不能按时发放，报销的差旅费等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工资补齐，55岁可以申请退休。
挺好，公司背景实力雄厚，待遇高。
葛洲坝地产成立于2004年，公司注册资本金60亿元，是国务院国资委首批确定以房地产为主业的16家央企之一。2021年，中国能建将葛洲坝地产提级为总部集团直管企业，着力打造为集团境内城市综合开发运营与房地产投资业务平台的“旗舰”公司。
葛洲坝地产的母公司中国葛洲坝集团股份有限公司(股票简称:葛洲坝,股票代码:SH.600068)是世界500强中国能源建设集团有限公司的核心子企业——中国葛洲坝集团的上市公司。该公司于1997年在A股上市,是国内水电行业第一家上市公司;于2007年完成主业资产整体上市,成为湖北省唯一一家营收规模超千亿的上市公司；于2021年9月完成与中国能建的换股合并重组并终止上市。
自成立以来，葛洲坝地产致力于推动现代城镇高质量建设与发展，开发业态包括精品住宅、城市综合体、旅游地产、高端写字楼、产业园等。在国家碳达峰碳中和“30·60”战略目标引领下，葛洲坝地产积极布局绿色建筑、智慧智能等领域研发优势，实行科技创新、绿色发展，着力开启行业市场“绿色、健康、智慧”新空间。
正式员工待遇好。
工资收入高，月薪:12000元，年终奖:20000元 ，有五险一金，有社会保险(5险) ，有住房公积金 ，上下班时间准时，周六、周日均加班。
新员工待遇一般。因为葛洲坝是品牌企业，一般应聘者很难进入。新入职的员工每个月的工资收入为：基本工资2500—3500元之间；岗位津贴800—1000元之间，绩效考核工资1000—1500元之间；年底有年终奖，一年三个节累计发放过节费约2500元。
劳务派遣工已经连续工作满12个月以上，可以享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，可休年休假5天；已满10年不满20年的，可休年休假10天；已满20年的，可休年休假15天。
很靠前，正式员工待遇好。
工资收入高，月薪:12000元，年终奖:20000元 ，有五险一金，有社会保险(5险) ，有住房公积金 ，上下班时间准时，周六、周日均加班。
葛洲坝集团公司的待遇是相当不错的。葛洲坝集团公司是著名的一流国有企业，为国家提供相当份额的电力产品，拥有一流的设备，具有一流圈有企业管理体制和一流的人才培训体制，集团公司的发展直接影响的电力市场，提供优质服务深受广大消费者的好评。
葛洲坝的待遇：平均工资为7247元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，葛洲坝集团年终奖平均15789元。 葛洲坝集团员工分享说：五险一金，没有其他福利，出差差旅费给报销，工资都不能按时发放，报销的差旅费等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工资补齐，55岁可以申请退休。
葛洲坝集团本科生的待遇很好！
基本上一年之内工资比较固定。
本科试用期最低1200，试用期三个月，扣除五金之类的，大概在940多元左右，试用期转正后是1500每月，扣除五金后大概在1240多左右，专科试用期1000，三个月试用期，扣除五金之类的，大概在740多元左右，适用期满后是1200，扣除五金后大概在940多左右，如果是在高原地区，有高原补助等费用，在外地，有补贴之类的，此项费用不等。也可根据该工程的效益的好坏，部门等拿奖金。本科，专科均为一年的见习期，见习期满后，工资进行上调。
葛洲坝阳明置业公司待遇好。
葛洲坝集团诞生于宜昌、成长在宜昌，国际公司算是最好的。
集团参与建设了葛洲坝水利枢纽、至喜长江大桥、BRT、长江大保护项目等宜昌市重点工程，为宜昌基础设施建设作出了重要贡献。新时代，葛洲坝集团将践行“强党建就是强发展”的理念，推进党建与生产经营深度融合，不断深化改革创新，积极投身“一带一路”建设，持续提升管理水平，为宜昌经济社会持续发展作出更大贡献。
