书记员的工作就是在审理案件时进行利用电脑采用文字录入的方式对审理全过程进行记录，因为有一定的特殊性，虽然考试内容包括笔试和面试，但因为是聘任制不是公务员考试，会有一些不同，因为这个是聘任制，不等同于考事业编或是公务员编制。当聘任解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。 在相关考试内容和分数比例上是由当地招考部门进行灵活掌握。1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、（关于我国宪法，民法、刑法的相关的内容）计算机操作知识（这里会考打字的速度和准确性，计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。）和写作知识。有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分（因这种是在在别的地方完成之后的人，有比较多的工作经验，能直接拿来用），或正式党员、预备党员笔试成绩加分，有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的，会直接进入面试。根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数按相应比例确定面试人员。报考人员笔试成绩在当地网公布，2、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员，
从本质上讲，书记员面试主要测查我们是否能够胜任今后检察院书记员工作，因此题目设置往往也是基于今后的工作实际需要，包括是否拥有正确的政治意识、是否对自我有清晰的认知、是否具备相应的情商等。所以经过我们对真题的搜集和整理，发现书记员面试主要考察以下五个话题。
1.岗位认知
为了考察应试者是否了解书记员这个岗位的性质和意义以及考察应试者的思想道德水平、个人能力等，所以题目往往围绕着人岗匹配的话题展开，其中包括求职动机、自我认知、岗位认知、职业规划等。
比如：（1）你为什么要报考书记员？（2）你认为你报考书记员有什么优势？（3）进入单位后，你如何适应书记员的工作？（4）你认为书记员应该具备什么能力素质？（5）你认为书记员在检察院（法院）内部属于什么角色以及你怎样做好这个角色？
2.工作来往
为了考察应试者是否了解岗位工作具体内容，是否具备处理工作中一些常规任务和突发事件的能力，跟领导、同事、群众打好关系，在处理的过程中是否具备较高的情商，所以题型主要就包括人际关系和应急应变。
比如：（1）你是书记员，一天刚上班就有一位当事人到单位向你反映他的案件审理的不公正，你怎么办？（2）小李和小王是同期入职的同事，但是领导经常给小李繁杂的工作，导致他经常加班，给小王是比较轻松的工作，小李心情郁闷，如果你是小李的朋友，你该如何劝解他？（3）早上你刚到单位，李法官让你中午下班前务必把文书整理出来，庭长让你早上外出送达，你怎么办？
3.工作实务
为了考察应试者是否具备组织单位内部相关活动的能力，以及细节处理的能力，所以题目还会包括一些宣传活动、调查活动的展开。
比如：（1）单位要开展“拒绝校园欺凌”为主题的法治宣讲课，领导让你负责，你怎么组织？（2）单位要开展“检察为民办实事”检察开放日活动，领导让你负责组织，你怎么组织？
4.法治理念
为了考察应试者是否具备法治思维、道德观念和政府思维，所以在书记员考试中，题目的内容更加聚焦在法检领域，要具备法检思维，也就是同学们在思考问题时，要结合法治理念以及法检工作在思想道德方面的要求来认识、分析、处理问题。
比如：（1）“法律是成文的道德,道德是内心的法律。”谈谈你对这句话的理解。（2）公正是法治的生命线，作为书记员如何雏护这个生命线？（3）请你谈谈司法公正的内涵。
5.法治热点
法检工作不是一成不变的，也要随着时代的发展而不断向前进步，所以了解目前的法治热点也是至关重要的，书记员的题目也会主要围绕着法治领域的热点展开，包括一些政策上的变动、社会上的一些反馈等。
比如：（1）为惩治失信行为，督促失信人履行法定义务，某地法院通过对老赖手机定制彩铃的方式施以惩戒，所有拨打失信人手机的用户都能听到其失信的相关信息。只有履行完法定义务后,法院才会在第一时间撤销惩戒，取消定制彩铃。对此，你怎么看？（2）最高人民检察院印发《检察人员配偶、子女及其配偶禁业清单》，对全国各级检察机关工作人员配偶、子女及其配偶的从业行为进行了规范，对此你怎么看？
3.备考建议
通过我们对于书记员面试高频考点的总结，我们会发现，重点需要掌握的就是人岗适配、工作实务、法治热点等方面的内容。所以，接下来的书记员面试大概率也会围绕这些高频话题来展开，同学们要结合法检的背景以及二十大中法律相关的内容，了解现在的一些最新政策、法律条文更新内容等，做好相关的准备。
首先要带着自信跟优势去参与面试。
面试之前应该做以下准备：
1、从各个渠道收集该单位的信息，对企业以及应聘岗位要有一定的了解。
2、准备好一些常见问题的答案，如：你为什么会选择我们公司，你认为你在这个岗位上的优势，为什么选 择离职......
3、着装要适当，可参考面试单位员工的穿着
4、提前到达面试地点，给面试官留下较好的第一印象
5、准备好简历等
考试真题一般是涉密的。
有些机构或者论坛里有真题，是经考生回忆整理出来的。
可以找找机构有没有整理版出版了的，或者一些做题软件里有没有。
我参加过安徽的检察院书记员面试，面试一般是结构化面试，我当时是报了国培的面试班还不错，老师挺好的，我也是面试通过了才给的钱。
吴江区检察院书记工资是按照当地平均工资来计算了，就我们区地区的书记员一年下来6.5w，扣五险一金一个月到手3000多一点，临区都比我们高因为临的人均gdp都比我们区高。市的有7.6w，听说去年人均高文件有调整，收入和工作会比社会上很多工作稳定，不太会辞退你。
工作如果自己不作死的话（如果没过法考又不是法学专业，不太会为难做太专业的活。
检察院书记员体检也是按照国家公务员招录体检标准执行的。一般要求身体健康无畸形，血压90/130以下，无色盲，身高男不低于160女不低于150cm……
检察院报考书记员要考科目各地可能不同。
一般会考：速记的准确性和速度，计算机的准确性和录入速度。
一、考试方式：
专业科目考试由笔录考试和微机汉字输入考试两部分组成。两部分考试安排在同一微机操作教室分步进行。先进行笔录考试，然后进行微机汉字输入考试。每部分考试时间均为 15 分钟。两部分考试之间留出 15 分钟，作为考务人员收交笔录试卷和准备微机汉字输入考试时间。
二、记录要求：
1、笔录要求字迹工整，格式规范，准确完整，原话记录。微机汉字输入记录要求准确完整，原话记录。
2、笔录考试采用录音试题，由命题老师把考试的内容制成录音，考试时统一播放，考生根据录音在统一印制的试卷上答题即笔录。考试时间为 15 分钟（准备 2 分钟、答题输入 10 分钟、交卷 3 分钟），笔录文字量为 800 字左右。
3、笔录考试阅卷工作由省招考办组织有关专业人员人工阅卷。
4、笔录试卷满分为 50 分。
三、微机汉字输入考试试题由命题老师把考试的文字内容制成录音并根据考试要求在微机上编制出专门程序。考试时考生根据播放的录音在微机上按统一编制的程序操作答题。考试时间为 15 分钟（准备 3 分钟、汉字输入 10 分钟、存盘交卷 2 分钟），输入文字量为 800 字左右。
1、考试时微机提供的汉字输入方法主要有：
① 、微软拼音输入法；
② 、全拼输入法；
③ 、智能 ABC 输入法；
④ 、五笔输入法。
2、微机汉字输入评卷按试题统编程序由微机一体化完成。
3、微机输入试卷满分 50 分。
四、笔录考试和微机汉字输入考试两部分得分之和即为考生专业科目考试成绩。
一、 面试时间:2018年7月6日(星期五)上午8：00。
二、 面试地点：昆明市人民检察院3号楼6楼会议室(从昆明市检察院北门上楼)。三、 面试方式：采用结构化面试。四、 面试要求： 1、考生按招聘人数1：2比例进入面试。2、上午8:00报到抽签。3、考生参加面试时，需带身份证原件，供面试时进行核实身份。4、考生自觉、严格遵守面试考场纪律。挺好的。书记员是聘用制的（第三方劳务派遣），好处是工资是按照当地平均工资来计算了，就我们区地区的书记员一年下来6.5w，扣五险一金一个月到手3000多一点，临区都比我们高因为临的人均gdp都比我们区高。市的有7.6w，听说去年人均高文件有调整，收入和工作会比社会上很多工作稳定，不太会辞退你。
工作如果自己不作死的话（如果没过法考又不是法学专业，不太会为难做太专业的活。
