事业单位面试一般是3至5道题，基本都是结构化面试。
结构化面试一般为五种题型，主要包括自我认知类，职位匹配类，计划组织类，沟通协调类，综合分析类以及其他类这几大类考题。
例如：
上海事业单位面试的基本题型主要有哪些，备考有什么策略，记者为此特别采访公考专家。四类常见面试题型及备考策略。
就一些具体的面试题型备考策略。
第一大类：自我认知与岗位匹配度。
往年面试题目：
结合自身经验和岗位谈谈个人价值的实现？(2014上海市市属事业单位面试真题—党员服务中心)
专家解读：对于这类问题，考生要充分掌握自身情况和所报考岗位的情况，才能做到有的放矢，有针对性的解答。
第二大类：综合分析类问题。
这类问题主要是考查考生对于理论和哲理的思考感悟能力，侧重于考查考生的理论分析能力。
国家实施节假日高速公路免费通行，但是却造成拥堵的问题，你怎么看？（2014上海市市直属事业单位）
专家解读：对于这类问题，考生要注意对社会问题的分析和积累。勤思考，多思考事件背后的原因。在事业单位日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解与把握和对各种事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。在工作中，对社会以及自己身边发生的各种事情作出判断，能够透过现象看到事情的本质，从而拿出一定的分析判断后的处理意见。
第三大类：计划组织类。
组织计划类试题是面试的常考题型，这类试题的回答套路可以分为事前、事中、事后三个环节，但不能仅仅在形式上满足这三个环节，一个好的组织计划类试题的答案，应该包括以下几个特点：（1）组织计划的安排要清晰合理；（2）各环节要细化，要有真实内容，不能仅停留在表面；（3）组织计划的方案要具有可操作性。
如果领导让你组织一场会议，你怎么提高效率？（2014年下半年上海浦东新区事业单位面试真题）
第四大类：人际关系类问题。
这类问题主要考查考生是否具备良好的人际沟通能力和协调技巧是公务员面试的重要测评要素。
两人矛盾大，一人被调离岗位，领导安排你过去，你会怎么处理？（2014年下半年事业单位松江区12月13日上午面试真题）
除了这些通用类的题目以外，一些单位还会根据单位自身的情况去准备一些跟本单位工作实际有一定的关联性的专业性的题目，考生在备考的时候应对报考岗位有充分的了解。
双结构化面试形式为主
和公务员招考相比，事业单位面试有其自己的特点。
通常情况下事业编的话有点类似于公务员，所以事业单位的面试也差不多会出一些公务员的面试题。
除了一些工作中常规问题建议也关注近三年的时事政治问题。
事业单位面试，如果是同一天完成的面试，题目应该是一样的，除非是有特殊岗位需求的，会有另外的要求。如果同一批招聘面试，两天的话，两天的题目肯定是不一样的，不然的话第二天面试的不就知道了题目。
如果是分了三天面试，则有三套题目，每一天都不同。
①XX，您好！我是XX公司人力资源XXX，很高兴告知您应聘本司（公司名字）XX岗位一职，经综合考虑决定录用。请您于X月X日X时准备携带以下资料前来办理报到事宜。1.XXXX，2.xxx。3.xxx，祝您在生活愉快！【xx公司】
②xx，您好！我是xx有限公司的人事xx，很高兴的通知您，您应聘的xx职位已面试合格，恭喜您成为本公司的一员！请您于xx月xx日（下周一）上午九点钟到公司上班！收到请回复，谢谢！【xx公司】
③xx您好！经初步审核，恭喜您已通过应聘xx岗位的简历筛选。请您于xx月xx日xx时xx分至我公司参加笔试。如无法到达请致电说明。
1.注意个人的形象，第一印象是非常重要的，一定要先打理自己的形象。
2.注意自己言行举止，谈话语速一定要注重，谈吐一定要清晰，另外注重自己的动作，不能让主考官反感。
3.主动自己的专业能力，面对主考官的提问一定要做到正面回答，不能避重就轻，这样你的面试肯定过不了。
事业编考试是许多求职者梦寐以求的机会，因为它通常代表了一个稳定的职业发展机会。而面试是事业编考试中最关键的环节之一，决定着最终的录取结果。事业编面试主要考察应聘者的综合素质、专业知识以及应变能力。
事业编面试题目通常涉及多个领域，包括基本知识、业务能力、领导力、团队协作等。常见的面试题形式包括：
为了在事业编面试中取得好成绩，以下是几个备考策略建议：
在事业编面试中，以下是一些建议：
事业编面试是一个选拔最优秀候选人的机会，成功通过面试可以为你打开稳定的职业发展之门。为了取得好成绩，应聘者应该了解面试的概述、常见题型和注意事项，并采取相应的备考策略。通过努力准备，相信你能在事业编面试中脱颖而出。
感谢您的阅读。希望本文对事业编面试的备考有所帮助，并能让您更加自信地应对面试挑战。
面试报到，抽签
一般需要提前10-30分钟答答指定地点报到，进入侯考区后，需要签到，之后又后考取工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩公布和体检安排等工作，然后，考生应该上交自己的通讯工具。
准备就绪后，就是考试进行面试的顺序抽签，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序和考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
面试侯考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。如果面试有两天的时间，那么每天的考试题目是不一样的。
准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
进入考场，开始面试
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。
待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则打不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
退场，等待
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴。
面试结束
考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动，不得再次进入侯考区和面试区。考生回家等待，江苏公务员考试网将第一时间公布入围和体检名单。
面试的问题一般分两类。社会热点类和专业技术类。社会热点考生可参考本站面试模拟题栏目。专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需要提前做好相关的准备，请注意研究报考单位近两年内的相关文件的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。
1、面试报到抽签。提前10-30分钟到达指定地点报到，工作人员核验身份证、面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
2、候考。考生抽签完毕进入候考区待考。
3、进入考场。按照抽签顺序，工作人员提示入场，不许叫考生姓名只叫编号。
4、答题。考生进入考场后，需要报自己编号，等考官宣布导入语后考试开始。考生不能自报姓名，否则会被当场取消面试资格。面试一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
5、退场。考生回答完所有题目后，到候分室等候分数。
6、公布成绩。记分员收集各考官评分表，核算分数完毕后交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。
7、面试结束。考生得到分数后离开候分室，等待网站公布入围和体检名单。
事业单位的面试和公务员面试比例一样，都是1:3，就是说招一个人的话笔试前三名面试，综合打分只录用第一名，如果第二名的笔试成绩比第一名低一点，也是有逆袭的可能，所以说，事业单位面试也非常重要，如果笔试过了，可以报些培训班或者向考过的人请教
面试应突出政治素质和道德品行的考察，体现对职业价值观、工作能力、人际能力等基本要素的考察，结合岗位说明书明确的岗位职责和要求，强化对岗位匹配性的考察。面试过程中，对违反党和国家基本政策，违反法律法规，违反社会主义道德的考生；严重违反考场纪律，或通过语言、行为等侮辱、伤害面试考官和工作人员的考生，实行“一票否决”，不予录用。
