简历没写好，还在可以直接联系对方
请结合实际分析，①可能是你的简历填写姿势不对，简历应当重点书写自己的经历和经验，曾经就职的工作具体内容，拿到过什么成就，优秀的简历就是你的敲门砖，可以适当夸张，但是要掌握这个度、简历不用把所有经历都写上，重点写符合公司招聘职位的相关经验，会有一个匹配度的②简历虽然是海投但是你也要注意一下公司的招聘条件，或许他招工作经验至少5年而你才刚毕业。除非你坚信自己特备优秀。。
③你在筛选公司的同时公司也在筛选员工，当投递简历的人中比你优秀的人非常多，那么你面试的机会自然没有了。
④不排除你投递简历的公司都是诚心招人的公司，这个靠一定的运气。
。。。前程无忧一向无脑海投的。。。
。。。一般给自己设定个目标一天投10个或者20个。。。一般投10个回复一个差不多了。。。
PS:照片都不放上去的简历不会有回复。。。
。。。找工作这种本来就有个缘分。。。双向的。。。
1、你可能不知道的是，大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
要想增加求职成功率，也可以从以下几点来对求职行为进行调整。
1.信息表达要简明扼要，HR一般只会浏览大概的情况，如果感兴趣的话，会再仔细浏览。需要表达的信息里面，包含自己的个人信息、项目的详细经验等；
2.有目的的投递，现在很多网站都有委托投递，这样的功能是不可取的，求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位，海投的简历，或一味的追求大公司职位，以及对职位的匹配较低等多种情况，回复率一般都不会太好；
3.采用多种联系方式，一般在网上投递简历之后，还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱，电话拜访或者直接上门拜访等；
4.对应聘公司进行了解，现在网络很发达，很多人对自己要应聘的公司，只是进行简历投递，而且简历也只是那一个模板出来的，建议对不同公司类型，不同职位类型，进行不同简历的撰写，针对某一公司某一职位，重点突出自己的某一个长处，吸引HR的眼球。
简历投出去没有回应你应该这样做：
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历。
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递。
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方。
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反。
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期。
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果。
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去。
投递了简历已读没有回应，一般情况下是默拒。我个人觉得可能有三个原因没有回复你。第一个，可能是你的学历，工作经历的公司没有达到他们的招聘硬性标准。
第二个 ,可能是你的简历做得不够精致。或许他们看都没有看就直接PASS掉了。
第三个，你的工作经历和岗位不匹配，我最近两天看多了500多份简历，也大约出现150份已读没回复，因为太多不合适一个个回复有点累
去面试的话最好带一份简历，而且纸质版的简历最好和网上的不一样，详细一点介绍自己特长的和工作经历。另外还要注意简历的排版，越简单明了越好。一页纸就行了。目前好多公司都会给你一张应聘表重新填的，填完之后，再将你的简历夹在里面。另外记得面试尽量穿正装，或者就穿干净整洁的衣服。机会只留给有准备的人，现在的HR很注重细节的。希望你能早日找到自己心仪的工作。
已经投递出去的简历是不能收回的，类似于发送出去的短信一样。
1）如果是信息填写错误，可以修改后重新发送； 2）如果是没有考虑清楚投递的，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝； 在投递简历之前需要注意几个信息： 1）查看清楚公司的介绍，确认是否符合个人期望； 2）查看清楚岗位的招聘要求，确认是否和个人经历匹配； 3）确认工作地点是否满足个人期望； 4）投递简历1-2个工作日后，可以主动打电话去人事部确认此岗位是否还在招聘，是否收到简历，简历是否合适，何时可以安排面试。这个不确定，看具体公司人事的工作情况，一般会在3~4个工作日给你反馈的（如果人事对你的简历感兴趣的话），如果超过一个星期没有消息，那么很有可能你被PASS掉了。当然，也不排除公司人事很忙，或者检查邮件的频率太低，耐心等待。找工作这件事，不要着急~~~
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