四年造价公司经历，十年造价从业经历回答你这问题还正好合适。
投简历和招聘说通俗点，就和世界上的一般买卖关系是一样的。
所以他讲究个投其所好。
那么你要往咨询公司投简历，想要让别人觉得出彩，那你就要知道人家想要的是什么人才，是什么能力。
我之前就说过，咨询公司就是用来盈利的，你得让他看到你能给他们带来利润的可能才行。
那么咨询公司喜欢什么样的人？
一、忠诚：造价行业本身流动性非常高，咨询公司也知道这个情况，也恼火，但也只能接受，但流动性大肯定是会带来弊端，人家肯定希望你忠诚。
二、技术：你得夸自己，最好是具体化，不要说自己做过什么项目，那样 太不新颖。你可以说你算一栋32层的房子，建模要多长时间，被审减率有多低，做审计的时候，怎么把别人审的一塌糊涂，这样多好。
三、你得说说为什么选择这个公司，让别人觉得不是遍地撒网，而是真心实意准备来扎根在这里的。谁都希望自己是别人特殊看待的一分子，不是么，公司也同样。
那么现在，你应该知道怎么给你的简历润色了。
更多干货，都在公众号 造价齐哥 。
路过的朋友，点个赞啦。
1、抬头写上招聘信息中的人
抬头应用客气话，应该以招聘信息中的链子人的名字作为称呼。举例：尊敬的陈宏先生
2、正文内容要有针对性的写
对方发布的招聘信息中，是有写上岗位要求的。简介清晰、明了的将你的这些信息按照排版格式写下，如果多的话尽量简写，少的话编排即可。
3、控制正文的字数，切忌冗长
一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。
主题一般需要写清楚应聘什么岗位，你叫什么名字我比较喜欢看见的简历是 XX 男/女 应聘XXXX简历必须有非常正式的职业照片，西装寸头（女生美观即可）蓝色底为佳，模板要简约大方。如果能做到这些你的简历就超过了90%的人了，何愁不成功应聘呢
打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。最后点击发送即可。
你好，这里是大学思享汇，关于简历的制作分享一下自己的观点，希望可以帮助到你，如有问题欢迎关注和留言交流。
以下是我对于简历制作的一些建议：
明确求职目标
你面试的单位是国企、外企、私企？岗位是技术岗、职能岗、管培岗？对于不同的企业和岗位类型，对于应聘者的要求也是不尽相同的，所以在简历展示的内容也要有所侧重。比如在面试技术岗位是要突出自己实操性研究型实习经历体现自己知识储备，职能岗突出自己细致型实习就经历体现自己特殊技能储备，管培岗可以强调自己规划型实习经历，突出自己的才干。
此外，目标需简历的正确的自我认识之上，首先你可以用几个形容词来描绘一下自己的核心能力和性格，也可请朋友这样做，同样也可以借助测试量表；
最后还需要了解自己的目标，可以通过实习、请教前辈、网上查询等方式。主要了解的内容有：岗位职责、工作要求、公司规划、未来发展、工作“副”作用等。
梳理简历结构
简历主要分为三大部分，第一部分个人信息（含照片）、第二部分求职意向、第三部分个人履历（教育背景、实习经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好、自我评价）。
（1）个人信息：
基本信息：真实姓名 ：（建议字号放大），手机号码 ：XXX-XXXX-XXXX，（用“-”将电话号码隔开，便于阅读）电子邮箱 ：不建议使用QQ邮箱，容易带着自己非主流的个性签名发过去，而且通过QQ邮箱也可以查到QQ空间等有可能了解到不利于面试的内容。求职照片 ：一寸 彩照 素色衣服 有衣领
可选信息：政治面貌（国企可能较为关注） 住址 和 籍贯：体现你到某地工作的可能性。 生日：对于落户有年龄限制的城市或有要求的岗位需明确；性别 健康状况等。
无用信息：“我的简历”、“个人简历”等抬头
（2）求职意愿：求职意愿一定标明，这样有助于工作人员分类筛选，而且尽可能明晰。
（3）个人履历：
①教育背景：一般格式 ：某时间段 +学校名称 +专业名称 +学历，建议倒叙至大学学历即可，成绩好的同学可以写上成绩排名。
②实习经历：研究生的科研项目可作为单独部分列出，主要可以列举：课题背景、课题平台、导师、课题内容、研究方向、解决思路、课题成果等，不要过于学术。其他经历主要包括：项目经历、实习经历、校园实践、学生工作等，这些经历建议罗列主要事件和实现的效果，最好列出数据这样更有说服力。同样也需要事件之间也要注意逻辑不冲突、时间有顺序。
③荣誉奖励：一般合适：时间 +所获荣誉奖励名称，注意荣誉之间的时间顺序；此外不要过度堆积荣誉，应该有所侧重，选择与岗位匹配度高的重要荣誉。
④技能证书：一般格式 ：技能证书名称 +等级 /分数，罗列原则同上。
⑤特长爱好：如实填写的基础上，尽可能贴近你所应聘的职位要求，HR可能会根据特长爱好分析性格。
⑥自我评价：鉴于采用词语概括加举例论证的形式。举例：大学期间有过3次创业经历的90后上进青年（写的不是很好举例而已）。坚决不要普遍惯用的四字成语：热爱祖国、团结集体、吃苦耐劳......这些都是基本要求。
简历投递注意事项
（1）命名：申请职位+姓名+联系方式+学校
（2）格式：简历文件的格式（Word、PDF、JPG）及大小（几M之内）需满足要求
（3）内容：邮件的标题 、正文及附件 缺一不可
（4）细节：删除邮件签名档，确认对方邮箱地址
总结小贴士
避免用大段文字，善于利用“·”等符号将段落分开，防止抓不到重点；
善于罗列数据，数据可以让简历显得更加真实具有说服力；
一个观点长度控制在一句一行，一段控制在三五行；
善于总结提升，完成某事之后的结果要体现。
列举一些容易被淘汰的简历情况
没有求职意向或求职意向太多
简历内容与申请职位不匹配
过短或过长，文字太多，数据太少
内容与实际不符、过分夸大
逻辑不清、条理太差
有错别字或语法错误
布局不合理（头重脚轻），长短不一（→比如这这这条）
以上就是我总结的简历制作中的注意事项，希望可以帮助到你，祝你找到一个满意的工作
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应该标题简要，内容直击主题，明确自己额意图没要足够有礼貌，格式采用标准的格
式，字数不要太多，最后总结要附带问候话语。具体要求如下所示：
1、标题简单扼要的说明该邮件的求职性质、由谁寄出，方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。
2、称呼邮件的性质与传统信件相同，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的老师”“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。
3、正文格式邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。
4、自我介绍在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。
5、求职目标简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升HR对你的认知及好感度。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。
6、粘贴简历将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。同时可上传一份简历至附加，方便HR备份。
8、祝福语邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。
优秀的简历邮件是让HR注意到并且青睐应聘者的第一个途径，也是求职成功的第一步，希望以上内容对大家有所启发。
近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。在这些简历中，有小编非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，小编就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出小编的一些意见。
工具/原料
邮箱
简历
邮箱投简历存在问题：
1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
邮箱投简历正确方法：
1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字，当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾**”等。清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、 “应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。
写作简历正文存在问题：
1、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
2、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
是这样的，Emaill投递简历时，最好直接粘贴在正文中，因为HR每天看很多简历，没有那么多时间一个个打开附件，特别是网速慢的时候，尤其是还要预防病毒。
简历部分，最关键的是写上你对于该职位的核心竞争力，基本情况按照一般模板填写就可以，英文简历如果是你应聘的职位需要，那可以在正文一起粘贴上，要是不需要的话，不用附带上的，求职信也在正文即可。
尊敬的幼儿园园长/招聘负责人：您好！我是一名大一学生，对幼儿教育充满热爱和激情。我希望能有机会加入贵园，为幼儿的成长和发展做出积极的贡献。特此向贵园投递我的简历，希望能成为贵园的一员。姓名：[您的姓名] 性别：[您的性别] 年龄：[您的年龄] 联系方式：[您的联系方式]教育背景：
实习经历： [列举您在幼儿园或其他相关机构的实习经历，包括实习时间、实习地点、实习职务和主要工作内容。可以突出您在实习中所取得的成绩、经验和能力。]教育实践： [列举您在大学期间参与的与幼儿园或幼儿教育相关的实践活动，如社会实践、志愿者活动等。可以强调您在这些实践活动中所获得的经验、技能和成就。]荣誉奖励： [列举您在大学期间获得的荣誉和奖励，如学术奖学金、优秀学生干部等。突出您的优秀表现和个人特长。]自我评价： [简要介绍自己的性格、兴趣爱好、教育理念等，突出您作为一名幼师应具备的素质和能力，如责任心、耐心、亲和力等。]其他信息： [如有其他与幼师职位相关的信息，如持有幼教相关证书、语言能力等，都可以在这一部分进行补充。]我热衷于幼儿教育，对幼儿园工作充满激情，并愿意为幼儿园的发展和幼儿的成长付出努力。我具有良好的沟通能力、团队合作精神和耐心细心的工作态度。我相信，我将能够在贵园充分发挥自己的优势，为贵园的教育事业做出积极的贡献。如果贵园给予我这个机会，我将全力以赴，积极参与幼儿的教育教学活动，关注幼儿的身心健康成长，引导幼儿积极参与各类教育活动，培养他们的兴趣爱好和社会交往能力。我将用爱心和耐心对待每一个幼儿，关注他们的需求和差异，积极与家长沟通合作，共同为幼儿的全面发展努力。在大一的学习中，我通过课程学习和实习实践，积累了一定的幼儿教育知识和实践经验。我能够熟练运用教育教学技能，具备良好的班级管理和组织能力，能够积极参与幼儿园的各项工作，并且能够与团队成员紧密合作，共同完成园内工作任务。我是一名充满激情和创意的年轻人，对幼儿的成长和发展充满关注和热情。我相信，通过我的努力和贵园团队的合作，我们一定能够为幼儿的未来打下坚实的基础。感谢您花时间阅读我的简历。期待能够有机会与贵园团队面谈，我将非常荣幸能够为贵园的教育事业贡献自己的力量。谢谢！您的姓名
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
