一个员工，在想要跳槽进新的工作单位，肯定要向新单位提供自己的简历。那么在提供简历时，应该注意些什么事项呢？
1.不要讲原单位什么什么不好的话，因为你既然能跳槽过来，难免有一天又跳槽出去。因为跳槽就讲原单位不好，这样让人觉得你人品有问题，也怕你有一天离开时又讲自己坏话。试问一个人品有问题的人谁敢用？没有哪个单位想有一天自己声誉受到诋毁。最好说原单位的一些好话，但个人又因为诸多原因需要跳槽。一定要加入您单位更适合自己.能给自己提供更好的发展环境和施展的空间等等话。让人你既有有跳槽的理由又有加入己单位的渴望。
2.写好自己的特长.专业技能，并提供以前获得过的业绩证明。任何单位在聘用人员的时候，都想引进的人员能为自己发展壮大做出贡献。你的业绩证明和特长技能，都是用人单位决定录用你的考量，也了解了你的工作能力。
3.最好要有加入单位后，根据自己的特长，如何为新单位努力奋斗，做出贡献的构思。要有具体的工作规划，不要喊空洞的高调。
4.在简历中尽量做到事实求实，不要过分夸大自己。因为现在信息获取非常便捷，用人单位很快就能了解到你以往工作情况。过分夸大自己让人觉得你华而不实，虚伪。
大家有些什么意见呢？
在职人员出国留学是一个充满挑战和机遇的决定。在全球化的时代，通过留学来获得更多的国际化经验和知识已成为越来越多职场人士的选择。然而，对于在职人员来说，平衡工作和学业是一项艰巨的任务。在本篇指南中，我们将针对在职人员出国留学进行全面分析和建议，帮助您更好地做出决策。
在决定出国留学之前，确保您已经充分规划和准备。首先，明确您的留学目标和动机，以确定您想要获得的学位、专业或技能。其次，调查相关的留学项目和机构，比较他们的课程设置、排名和声誉。此外，了解目标国家的文化、教育制度和生活成本也是非常重要的。
关键词：规划、准备、目标、动机、留学项目、课程设置、排名、声誉、文化、教育制度、生活成本
在职人员出国留学需要与多个方面进行沟通和协调。首先，与您的雇主沟通，了解他们对您留学计划的支持程度和政策。这样，您可以知道是否需要申请长期假期或休假，以及留学期间是否有可能继续合作。此外，与家人、配偶和朋友沟通，获得他们的支持和理解是非常重要的。最后，与留学机构、大学和导师进行沟通，了解他们的录取要求和学术支持。
关键词：沟通、协调、雇主支持、休假、合作、家人支持、配偶支持、朋友支持、录取要求、学术支持
在职人员出国留学需要高效的时间管理技巧。首先，制定详细的时间表，包括工作、学习、休息和娱乐的时间。合理安排每天的任务和优先级，确保充分利用每一分钟。其次，学会拒绝和分配任务，避免过度承担工作和学业。此外，合理安排旅行和探索目标国家的时间，充分利用留学期间的休假和周末。
关键词：时间管理、时间表、工作、学习、休息、娱乐、任务、优先级、拒绝、分配任务、旅行、探索、周末
在职人员出国留学需要合理的金融计划。首先，制定留学预算，包括学费、生活费、住宿费、保险费和旅行费用。确保合理安排资金来源和开支计划，避免经济上的压力。其次，了解和利用可能的奖学金、助学金和贷款机会，减轻经济负担。此外，合理规划和管理银行账户和支付方式，以便在留学期间方便安全地进行金融交易。
关键词：金融计划、留学预算、学费、生活费、住宿费、保险费、旅行费用、资金来源、开支计划、奖学金、助学金、贷款、银行账户、支付方式、金融交易
在职人员出国留学对职业发展具有重要意义。首先，选择与您职业发展相关的留学专业和课程，提升专业知识和技能。其次，积极参与学术和职业活动，拓展人际关系和职业网络。此外，在留学期间寻找实习、兼职或项目合作的机会，增加实践经验和职业竞争力。最后，利用留学期间参加学术会议和研讨会的机会，深入了解行业动态和最新研究。
关键词：职业发展、留学专业、职业发展相关、专业知识、技能、学术活动、职业活动、人际关系、职业网络、实习、兼职、项目合作、实践经验、职业竞争力、学术会议、研讨会、行业动态、最新研究
在职人员出国留学是一项具有挑战和机遇并存的决定。通过合理的规划和准备、积极的沟通和协调、高效的时间管理、合理的金融计划和专注的职业发展，您可以克服困难，获得丰富的留学经验和职业发展机会。
无论您的目标是获得更高的学位、拓展国际化视野，还是获取更多的技术和专业知识，出国留学都将成为您实现梦想的重要一步。相信这篇指南能够为您提供实用的建议和指导，祝愿您在留学之旅中取得丰硕的成果！
(Note: This blog post is written in format for demonstration purposes. Please note that the text within the code block is the generated content and does not need to be wrapped in code syntax.)其他在职人员就是有工作的，其他人员就是没工作的。档案在人才市场，不在单位，可以填写“其他人员”；其他人员是指不是应届毕业生，不是在职人员什么的。如果是现已就业的往届毕业生，那就填在职人员。
在职人员是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员
在职人员就是指机关事业单位在编制内的在岗上班人员。而非在职人员有两种，一种是2003年，党政机关、乡镇及涉农事业单位工作人员实行“三五”即工龄30年或年龄50岁，本人自愿申请，经组织或人事部门批准，办理离岗退养手续。
离岗期间，工龄连续计算，相关待遇不变，到退休年龄办理退休手续，就不再占编制了。
另一种是到了退休年龄，办理了退休手续，也不属于在职人员了，退休金待遇按工龄结合工资比例计发。
随着社会的发展和竞争的加剧，对于在职人员而言，不断学习和提升自己的能力已成为一种迫切的需求。只有持续学习，才能不被时代所淘汰，才能在职业发展中立于不败之地。那么，作为在职人员，我们应该学点什么呢？本文将引导大家从不同的角度，探讨在职人员应该学习的内容。
行业知识
首先，作为在职人员，我们需要全面了解自己所从事的行业。随着科技的飞速发展和行业的不断变革，行业知识的更新换代速度也越来越快。通过学习行业知识，我们能够更好地把握行业脉搏，了解新技术和新业务的出现，从而在职业生涯中保持竞争力。
在学习行业知识时，可以通过阅读行业专业书籍、关注行业领军人物的授课或演讲，参加行业研讨会等方式来获取最新行业信息。同时，也可以积极参与行业社群，与同行交流经验，分享最新的行业趋势和发展。
职业技能
除了行业知识外，职业技能的学习也是在职人员必不可少的一部分。不同行业和岗位对于职业技能的要求各不相同，因此我们需要根据自身的职业规划和发展方向，有针对性地学习相关的职业技能。
可以通过参加培训班、职业技能培训课程、参与实际项目经验的积累等方式来提升职业技能。此外，也可以借助互联网资源，学习在线课程和教育平台上的职业技能课程。通过不断学习和实践，提升自己核心竞争力，适应新的职业要求。
沟通协调能力
在职场中，良好的沟通协调能力是非常重要的。无论是与同事、上级、合作伙伴还是客户之间的沟通，都需要我们具备较高的沟通技巧和协调能力。
沟通能力包括口头和书面沟通，不仅需要我们能够清晰表达自己的观点和想法，还需要具备倾听和理解他人的能力。通过学习沟通技巧、培养表达能力和倾听能力，我们能够更好地与他人合作，解决问题，提高工作效率。
管理能力
随着职业生涯的发展，我们很有可能要承担一定的管理职责。而管理能力的提升，是在职人员迈向职业生涯新阶段的必备条件。
学习管理知识可以帮助我们更好地了解组织的运作机制，掌握团队管理的方法和技巧。同时，管理能力还包括领导力的培养，如如何激励团队成员、如何制定有效的目标和计划等。通过学习和实践，提高自己的管理能力，我们能够更好地应对职场挑战，为个人和团队的发展做出积极贡献。
个人素养
在职场上，个人素养同样非常重要。个人素养包括职业道德、自我管理、自我学习能力等方面。
具备良好的职业道德是作为职场人员的基本要求，包括诚信、责任心、敬业精神等。自我管理能力包括时间管理、情绪管理、压力管理等，能够帮助我们更好地平衡工作和生活，提高自己的效率和生产力。而自我学习能力则是持续学习和自我提升的基础，通过学习新知识和拓展自己的视野，我们能够更好地适应职场的变化。
总结
作为在职人员，不断学习和提升自己的能力是非常重要的。在学习的过程中，我们应该注重行业知识的学习、职业技能的提升、沟通协调能力的培养、管理能力的提高以及个人素养的塑造。通过全面学习，我们能够更好地适应职场的竞争环境，保持个人竞争力，实现职业生涯的长远发展。
何赛飞简历
籍 贯：浙江
民 族：汉族
出生年月：1963年4月
文化程度：大专
专业职称：一级演员
85年毕业于浙江艺术学校戏曲表演专业
主要成就：
《五女拜寿》饰翠云，获长影厂最佳女主角奖；
《红楼梦》饰妙玉；《大红灯笼高高挂》饰三姨太梅珊；
《红粉》饰小萼；《天涯歌女》饰小红；《风月》饰秀仪等；
95年获中国电影表演艺术学会奖；
96年获第十九届大众电影百花奖最佳女配角奖。
周冰倩
作品专辑
《我想有个家》（1989年）
《周冰倩二胡高胡专辑》（1991年）
《Passing Love》（1993年，日本第一艺能公司）
《积木的都会》（1994年，日语）
《忍耐孤独》（1995年）
从艺简历
1969年
5月生于上海
1978年
考入上海音乐学院附小开始二胡专业学习
1982年
考入上海音乐学院附中
1985年
升入上海音乐学院大学部，师从二胡名家项祖英
1987年
参加“雀巢杯通俗歌手大奖赛”
1988年
参加上海电视台举办的中秋晚会，演唱《台湾雪》
1989年
录制个人专辑《我想有个家》，发行量超过一百万盒
连续获得全国十五省市声乐比赛“特别奖”
1991年
5月，参加“上海之春”二胡比赛，获第四名
录制《周冰倩二胡高胡专辑》，发行量超过十万
东渡日本，发展音乐事业
1993年
7月12日，获得东京第十二届日本大都会通俗歌节最优秀新人奖
10月10日，摘取日本第二十六届（新宿）音乐界金奖，并一举夺得日本百家电台电视台联合举办的日本歌谣奖桂冠，获得第二十九届日本有线广播大奖赛新人奖
12月31日，获第三十五届日本唱片大奖赛新人奖
在日本第一艺能公司出专辑《Passing Love》
1994年
出第二张日语专辑《积木的都会》，在东京举行第一次个人演唱会
1995年
回国，参入上海人民广播电台“JVD冰倩音乐时间”的制作
推出专辑《忍耐孤独》
拍摄12集电视连续剧《新丽人行》
1996年
参加中央电视台元宵晚会，演唱《真的好想你》
1997—1998年
完成个人首张VCD专辑，主演一部22集电视连续剧《梦圆何方》
1999年
5月，《周冰倩—真的好想你》个人自传由上海音乐出版社出版
今天我想和大家分享一个话题：在职人员学什么好。
随着社会的不断发展，职场竞争越来越激烈，不论是新人还是资深员工，都需要不断提升自己的能力和知识储备，以应对不断变化的工作环境。那么，在职人员应该学习哪些方面的知识呢？下面我将从不同的角度给大家分享一些有关在职人员学习的好建议。
作为在职人员，首先要注重提升自己的专业技能。不论是哪个行业，都有其专业知识和技能要求，只有掌握了这些核心技能，才能在职场中有所作为。因此，不断学习和提升专业技能是在职人员必不可少的任务。
对于不同行业的人来说，要学习的专业技能也不尽相同。比如，对于IT行业的从业人员来说，需要掌握最新的编程语言和技术，不断学习研究新的软件开发方法；对于市场营销工作者来说，要学习市场调研、市场推广等方面的知识；对于金融行业的人来说，要学习投资理财、风险管理等方面的知识。
总之，要根据自己所在行业的特点，有针对性地提升自己的专业技能，保持与时俱进才能在职场中立于不败之地。
除了专业技能外，在职人员还应该注重培养自己的软实力。所谓软实力，是指与能力、技能不同，更侧重于人的个人素质和能力的一种综合能力。
在职人员应该不断提升自己的沟通能力、人际关系能力、团队合作能力等。这些能力虽然看似与专业技能无关，但却是职场中非常重要的因素。只有具备良好的沟通能力，才能更好地与同事和上司进行沟通，更好地完成工作任务；只有具备良好的人际关系能力，才能建立良好的人脉关系，为自己的职业发展提供更多机会；只有具备良好的团队合作能力，才能更好地适应多人协作的工作环境。
此外，在职人员还应该学习一些管理知识，了解企业的运营机制、团队的管理方式等，以提升自己在职场中的竞争力。
在职人员学习的另一个重要方面就是职业规划。职业规划是指明确自己的职业目标，并采取相应的行动来达到这些目标。
在职场中，职业规划非常重要。只有明确自己想要达到的职业目标，才能有针对性地学习和提升自己的能力。而且，职业规划也有助于人们更好地把握职业发展的方向，不至于盲目地在职场中徘徊。
对于在职人员来说，职业规划包括明确自己的长期目标和短期目标，制定相应的计划，并根据计划执行相应的行动。同时，也应该随时调整和更新自己的职业规划，以适应职场的变化。
最后，我想强调的是，无论是在职人员还是其他人，都应该拥抱终身学习。在这个信息爆炸的时代，知识更新非常快，也非常重要。只有不断学习，才能保持自己的竞争力。
终身学习包括多种形式，可以通过阅读书籍、参加培训课程、参加学术讲座等方式进行。同时，也可以通过参与行业交流会议、加入专业协会等方式来拓宽自己的视野。
总之，终身学习是一种重要的生活态度，无论是在职人员还是其他人，都应该保持学习的热情和动力。
通过以上几个方面的学习，我相信在职人员可以更好地应对职场的挑战，提升自己的职业竞争力。希望大家都能够坚持学习，不断进步，取得更好的职业发展！
大学在职人员是指同时从事学业和工作的人群。由于经济压力、学习兴趣等多种原因，越来越多的大学生选择在校期间就开始参加工作，从而在毕业后拥有更丰富的工作经验和职业发展机会。那么，对于大学在职人员来说，有哪些职业选择呢？
行政管理是适合大学在职人员的一项职业选择。这个领域涵盖了各个行业的行政职位，包括办公室主任、行政助理、人力资源经理等。大学在职人员在学校期间即可获得相关经验，具备较强的组织能力和解决问题的能力，可以很好地胜任行政管理工作。
金融与投资领域也是大学在职人员常选择的职业方向。在校期间，大学生可以通过学习金融和投资相关的专业知识，获得证券从业资格证书等，为将来的职业发展打下基础。毕业后，他们可以考虑从事证券分析师、投资分析师、风险管理师等职业，参与公司的投资决策和风险控制。
市场营销是一个充满竞争的职业领域，但同时也是大学在职人员具备竞争力的一个方向。在大学期间，大学生可以选择市场营销相关的专业，并通过实习获得实践经验。成为一名市场营销经理、品牌经理或销售经理是大学在职人员的职业目标。
随着信息技术的快速发展，IT与软件开发领域对于大学在职人员来说也是一个有吸引力的选择。大学生有着良好的学习能力和逻辑思维能力，在大学期间可以选择计算机科学、软件工程等专业来学习。毕业后，他们可以从事软件开发工程师、网络管理员、数据库管理员等职位。
由于大学在职人员具备丰富的学习经验和专业知识，教育与培训领域也是一个不错的职业选择。大学生可以选择教育学、心理学等专业，并通过参与各种教育培训活动来积累经验。毕业后，他们可以成为一名教育机构的教师、培训师，或者开设自己的培训机构。
对于那些对媒体与传媒行业充满热情的大学在职人员来说，这也是一个值得考虑的职业方向。大学生可以选择新闻学、传媒学等专业，并通过参与学校媒体工作或实习来提升自己的能力。毕业后，他们可以从事记者、编辑、媒体策划等职位，参与各类媒体项目的制作与管理。
相比于传统的就业方式，创业与自主就业也是大学在职人员的一种选择。大学生具备较高的创新能力和决策能力，在校期间也可以参加各种创业竞赛和创业培训，为将来的创业奠定基础。毕业后，他们可以选择创办自己的公司，成为自主创业者。
面对如此多的职业选择，大学在职人员应如何选择最适合自己的职业方向呢？以下是一些建议：
大学在职人员有着丰富的职业选择，可以根据自己的兴趣、能力和市场需求来选择最适合自己的职业方向。行政管理、金融与投资、市场营销、IT与软件开发、教育与培训、媒体与传媒以及创业与自主就业都是大学在职人员常选的职业方向。在进行职业选择时，大学在职人员应了解自己的兴趣和能力，并通过调研、实习等方式找到最适合自己的职业方向。
1、报考条件：同等学力方式是先学后考，分为前期课程班和后期申硕。课程班报名一般需具备大专及以上学历，后期申硕必须具备学士学位满三年或已获硕士、博士学位。
2、报考流程：课程班是符合条件者全年均可在线申请报名，报名资料通过院校研招办审核后可免试入学。学完课程修满学分，通过结业考试并符合申硕条件者可以申硕，通过国家统一的申硕考试和论文答辩后可获得硕士学位。
陆卫东是一位知名的数学家，他的简历包括以下内容：1.教育背景：陆卫东在中国科学技术大学获得了本科和硕士学位，之后前往美国加州大学伯克利分校攻读博士学位。2.学术成就：陆卫东在复杂几何、奇点理论等领域做出了重要贡献，他曾获得国际数学奥林匹克金牌、中国数学会杨振宁奖等荣誉。3.职业经历：陆卫东曾在法国大学工作，之后回到中国科学技术大学任教授，现在是中国科学技术大学华罗庚数学中心主任。综上所述，陆卫东是一位拥有丰富学术经验和杰出成就的数学家，曾荣获多个国内外奖项，并在中国科学技术大学担任教授和华罗庚数学中心主任。
