把有过的实习经历、兼职经历、社会活动经历等写出来。没有实习经验，那就把学习能力、社团经历、兼职经历、荣誉奖项等重点展现出来，只要是跟应聘岗位相关的经历，一定要详细写，写在简历明显的位置。要点：
1、职业相关的经历
所有做过的实习经历，但是如果是学校的工厂经历或者含金量较低的实习经历，不建议写。校内的实习，比如企业校园大使，或者某些企业的校园岗位。
2、项目相关的经历
竞赛类类经历，如创业大赛，编程大赛，设计大赛等，其实这些比赛的结果，远没有过程重要，只要将过程写清楚，如你遇到什么问题，又怎么解决的，最后得到这个结果的反思，这些都会是简历的亮点。
公司名称：一般使用公司全称，但是产品比较出名的，就直接用产品名称。
职位名称：真实和具体
简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。
然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。你还可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验；再次，可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
大学生由于没有工作经验，实习经历成为最重要的部分，几乎所有面试官最先提出的问题都是要谈谈实习经历，用来加速对你的了解，可许多同学缺极怕听到这个问题，因为简历里写的再好，“产业研究”、“数据整理”、“专业沟通”...各种高大上的名字罗列在上面，可自己心里最清楚，实际上做得都是最基础的事情，说着说着就变成了打杂，这个问题到底该怎么回答？超级简历来告诉你正确应对方法。
实习就是“打杂”？
千万不要认为实习就是打杂，即使像收发文件，资料整理这样的工作也能给你带来收获。如果面试中，面试官问你“你的实习都做了什么？获得了什么？”你敢也这么回答“就打了三个月的杂”吗？那你基本上和这个岗位无缘了。有的同学其实在实习过程中做了很多工作，但是苦于不会表达和包装。“实习时做了什么”这个问题的答案其实里面有很多学问。
怎样对待短期实习？
对于实习生，企业一般不会让你负责什么重要的项目，更多情况是资料的收集整理，以及一些简单易学的文档工作。虽然听起来让人觉得没什么价值，但是一定要利用这个机会去提升自己。
了解岗位
其实大多数大三大四的学生，并不太清楚自己在实习中系统地做了哪些工作，不知道这件事为什么要这样做，到底有什么作用。三个月下来，真的做了很多事，可是又觉得什么都没有做。
其实实习之前你可以深入的了解一下实习岗位内容，那里面写明白了工作内容以及公司对你的要求。比如熟练运用办公软件，这就要求你要擅长Excel等工具。
认真对待每一件小事
公司不是不给事做，只是都是看起来不费脑子又麻烦的事。比如整理资料，做表格做PPT... 但是如果能把这些小事做好，一定会给人留下很好的印象。因为公司并不指望实习生做出多大贡献，更多的时候对实习生的态度、潜力和发展性进行观察。
实习总结
很多时候实习期结束发现自己好像什么都没做，过简历的时候感觉没什么可写的。所以在做实习的时候一定要养成记录的习惯。记录你每天在做了什么工作，遇到困难的解决方法以及领导对你的评价，记录你跟着大boss学到了什么，记录你自己悟出来的道理等。平时的这些笔记会迅速帮你整理思路，面试时拿出自己的实习总结，这就是支持各种面试的答案，比如你如何克服困难。。
如何在简历上正确书写实习经历？
一定要把结果数据化。加入你在某媒体的新媒体部，做杂志的微信运营。他的工作是每天发布新的文章，每天回复后台的粉丝留言。如果实习经历里写“发布微信，回复粉丝”，可肯定是并的，一定要量化项目结果。为了量化小王的实习成果，可以提供的数据是，多少时间内，在你的维护下，公众号粉丝量增长了多少（数据），粉丝的留存是多少（数据），公司KPI指标是多少（数据），每天微信文章被点赞的次数是多少（数据）。
即使在工作中，你对微信公众号上的文章选择也可以看出运营的思路，甚至说微信的排版也是一门学问，让微信文章更适宜手机阅读！回想一下这些事情，带你的师父教给你了什么，你犯了错误是如何改进的。
在实习中体现自己的潜力。你得到了什么提升，是否能主动积极地自我学习。因为企业也明白应届校招的毕业生不可能有太多的价值产出，更看重的是你的潜力。
要记住任何一份实习经历都是你成长的过程，要正确对待，写之前谨慎构思一下HR能从里面看到你的哪些发光点，这样你的实习经历才不会被认为是打杂经历
应当写进简历（有一定品牌的公司当如此。小公司就不行，因为他们喜欢急功近利，见不得污点。）
1，现在大公司都喜欢诚信的人。
2，不要为自己失败的经历而紧张，甚至是自卑。
3，要表现出相当自信的样子（不能过）。
若如此，面试官会觉得你是个上进的人，敢于面对挫折的人（因为工作后不可能一帆风顺，需要这个素质），一个知耻而后勇的人。
最后，祝你找工作顺利！
写实习经历的步骤如下：
1、不要弄虚作假
一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历，以期博得招聘企业的注意和好感。其实，这样的行为是完全没有必要，毕竟给你们进行面试的面试官在经验和资质上要远高于你，辨清简历上呈现的实习情况也不会很难。因此，在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙，尽失良机。
2、要突出重点
在撰写简历的实习部分时，最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍，而其他不相关的则可以一笔代过，甚至干脆省略掉也无所谓，忌按照时间顺序报流水账。因为，将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点，这样比较容易引起HR的兴趣。
3、要完全真实:
就简历而言，当然是越精简越好。但是，个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编，即使写在简历上的实习经历都是真实的，但忌讳过分修饰，因为个人是否诚实对于面试 官来说也是择才时相当重要的一个条件。
建议：要脚踏实地的回答自己的实习经历，如果没有实习经历，可以从自身特点如积极主动、好学、有责任心等等方面来弥补这部分的不足。
关于实习证明的问题,每个企业要求各不一样,但有总比没有好.如能开具实习证明(你可以在简历中可提供相关实习证明,如有需要,请事先通知),更能体现事情的真实性,具有一定的优势.
根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。
具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……
实习经验总有吧，写上去啊。
简历简历，顾名思义简单经历，言简意赅，顶天不超过三页，表格形式最好，个人介绍半页就行，最多最多不超过一页纸，不要写得太花哨弄成一本书。原因嘛，没有哪个领导会一字一句看你写的东西，他们时间宝贵只关注想看到的重点，如果需要的东西找半天才能看到，他们是懒得去翻的。简历要点就是简明扼要，少用过多修饰，能力要体现在项目经验上，领导看了你的项目经验介绍就知道你有几斤几两，有没有发展前途，获奖要写但不能编，分量越重越好。你该看看求职的知识，这些是求职的基本常识。告诉你，领导第一次看一份简历2、3分钟就够，最长不会超过5分钟，把握3分钟争取5分钟就是水平，如果你的简历是重点突出的两页纸，而别人是经心包装的一本书，那么你选上的机率最大，因为你的简历最快看完、最容易读懂、最容易掌握、最容易记住。
简历中的实习经历写的有吸引力的方法如下：
1、实践经历的写法33原则：工作经历中最好写3大条经历，每一条经历写3个小点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的成果；
2、量化原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少” ；
3、大概格式可以使这样什么时间、某某公司、某某职位；
①工作内容……，成果如何；
②工作内容……，成果如何；
③工作内容……，成果如何；
4、范例
①帮助公司产品营销推广，编辑签约商家的推广内容及项目合约，有效地增加了用户量，平均签约商家30多户；
②参与创新设计公司第二代会员卡及学生卡卡面内容及外观，获得该项目系统的参与人员一致好评；
③管理运营公司微信公众号，编辑及发布产品有关内容，涨粉100+。
谢邀～
实话说，先别考虑能不能把面试官唬的一愣一愣的，正确的做法：作为二本小渣渣，如果是应聘销售岗位，如何把销售实习经历写得出彩，入得了HR的“法眼”
所有！敲黑板！考虑怎么写才能被HR看到你的简历？
面试官都不是吃素的，他们面过的候选人数量，比你应聘的公司数量多上N倍呢，所以乖乖的，实在点，我们就来考虑怎么入得了他们“法眼”的问题就好。
那先来探讨下，什么才能称之为好的简历？
1、首先是简历模板，大家都知道，好的颜值是可以加分的，这一条道理放在哪哪都适用，所以简历模板尽量大方简洁，千万别花里花俏，也别过于死板，看得舒服。
2、再者，一定要突出你的亮点、重点，扬长避短，言简意赅，重要的放前面，确保HR一眼就看到。HR扫简历的时间都很短，如何让HR在你的简历上停留多一些时间，绝对是简历得有吸引人的点呀；（但请注意，突出的这个亮点的素质能力与你所应聘岗位的胜任模型是相匹配的，要不然突出它也没啥用。。）
3、第三，整个简历内容要清晰有条理，工作成果量化（即用数据来展示你的工作成果）。为什么需要量化呢？因为更有对于眼球而言，更有冲刺力；对于脑袋来说，更有说服力。
4、最后，要学会适度包装简历。这个不是倡导大家去伪造简历，绝对绝对没有这个意思，而且绝对建议大家不要伪造简历，否则在面试环节会“死”得很惨的。。适度包装，是说在自己做过的项目/经历上，稍微美化。
所以，这位伙伴可以参考下以上建议。
如果是想应聘销售的岗位，需要考虑的特质是啥呀？简历上能直接体现的就是你的销售能力，而其他面试中才能考察出的能力，例如赚钱欲望、沟通表达等等等，这里就不多说了。
那么，销售的成果是最容易量化的。业绩多少、业绩排名、是否有客户案例等等。
以上为个人浅见，欢迎评论区补充观点，谢谢。
可以写一下打学生工的经历，没有这个经历的话多写一下自己在学校里的成绩以及自身的优点
金工实习并不算做学生的实习经历，而是学生的一门必修课，通常来说，金工实习是工科学生必须要完成的，通常有2~3个学分，因而不是学生的实习经历，也不能算做学生个人的经历当中。因此，还是需要学生自己联系相关的实习机会，这样才能够达到学校的实习要求。
