本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
工作简历的写法其实只要抓好重点就行了,如果你不知道怎么写,可以参考下面的内容:
一、基本信息
个人信息是招聘人对求职者的初步了解的问题。这部分只要如实填写就可以了。个人信息尽量多而全,让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。
二、自我评价
自我评价是是简历的重要组成部分。很多招聘人第一眼看的就是自我评价的内容,然后决定是否继续看下去。自我评价的内容一定要吸引人:
1、总括。先概况学习经历、自己毕业后做了什么,有哪方面的工作经验,涉及什么行业,待过什么类型的公司,岗位的发展情况等。
2、业绩。写你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献,项目成果等。
3、能力。你擅长做什么,对哪一块领域比较熟悉,哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。
4、优势。相对于其他同类型的求职者,你有什么是别人做不到的,你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
三、求职意向
关于意向岗位,一定要明确,让招聘人一眼就能够知道你要应聘的岗位。关于薪资期望,可以根据我们个人经历、能力、素质等实际情况来定一个合理的薪资期望范围。
四、工作经验
工作经验是一份简历中的重中之重。很多招聘人第一眼看的就是你的工作经验。因为只有通过这块的信息,他们才可以判定你是否可以胜任他想招聘的岗位。
1、工作经验需与你的求职目标相适应。这点很重要,这关系到你的简历是否会被留下来。
2、工作业绩要用数据说话。你应该多用数字、百分数来突出你的简历。
例:错误表达:在华南地区的客户销售工业产品。正确表达:在华南地区的销售额同比增长了17%。
工作简历只要参考上面的来写,相信你一定能被招聘人慧眼识珠。
主要简历一栏怎么填写:
在撰写一份精美的简历时,主要简历一栏不仅仅是展示个人经历和能力的关键之处,更是吸引招聘者眼球的重要部分。下面将探讨如何巧妙填写主要简历一栏,让您的简历在众多应聘者中脱颖而出。
填写主要简历一栏时,要保持简练明了的原则。避免过多冗余信息,直奔主题,突出重点。列举出您的核心经历和技能,让招聘者一目了然。
在主要简历一栏中,不仅要展现您的工作经历,还要突出您的技能与特长。通过简短的描述和关键词的使用,让招聘者对您的能力有所了解。
如果可能,尽量使用数字来证明您的成就和能力。比如,您可以注明您完成的项目数量、增加的销售额或节省的成本等。数字化的信息更具说服力。
除了列举工作经历和技能外,也要突出自己的成就和荣誉。例如,获得的奖项、参与的重要项目或发表的文章等,都可以为您加分。
在主要简历一栏的末尾,可以适当进行自我推荐。简短地表达您的职业目标和对公司的期望,展示出您对该职位的热情和自信。
综上所述,填写主要简历一栏并不是一件简单的事情,需要注意细节和把握关键。通过简练明了地陈述您的经历和能力,突出您的技能与成就,相信您的简历会给招聘者留下深刻印象,为您的求职之路打开更多机会。
1、填写学历的话一般只填写最高学历就足够了。
2、按照倒序的时间顺序来排列学历,从最高学历开始,一般到高中就可以了。
3、如果学历实在是低了点,就不要填写学历这一块,转而在工作经验这边着重写,工作经验丰富,从事什么什么工作多少年了。然后要是问起话,就说从事过哪些教育的培训。
4、非全日制研究生在应聘单位填写学历的时候,因为拥有了国家认可的研究生学历,是可以填写研究生学历的,而且能够在网上查到相关的学习证明和证书序列号。
5、单证在职研究生不是非全日制研究生
而在填写学历这一栏的时候,如果是通过五月同等学力申硕考上的研究生,那么是不能填写研究生学历的,只能填写本科学历。
但是单证在职研究生的学位证也是可以在学位网上查到序列号的,也是国家承认的。所以很多单位在薪资待遇上会按照研究生待遇发放。
学历性质就是问你目前取得的学历是通过哪种方式取得的。一般有成人高考、高教自考、函授、全日制普通高等教育。
根据你是那种渠道获得的学写就填写哪种方式。
1、用婉转的语言说出你的空白期经历:“我发现上一份工作并不适合我,所以就辞职离开;在相当长的一段时间里,我都在思考自己的职场规划,直到想明白了什么才是真正适合我的,我才想投这个职位。”
2、空白期之间尽量去做一些是自己增值的事情:
(1)有没有在这段时间,看过什么专业书或钻研过哪些方面?
(2)有没有在此期间考过什么证书?
3、你必须要让雇主放心,你在空白期之间没有无所事事。把你的经历写上去,比如一个人去西藏,体会到了什么什么,悟出了人生中的什么什么,磨炼了自己的什么什么。所有这些都要让你的价值加分。
4、另外,我们应当重点突出自己的技能,以优异的业绩来证明自己的工作能力,以优异的业绩转移HR的注意力。
5、最后,诚恳地表达事实,同时恰如其分地体现职业空白期对于新工作的价值是处理这一敏感问题最好的方式。
教育背景:2008. 9 - 2011. 6 北京大学 人力资源管理 硕士研究生 硕士学位2004. 9 – 2008.
7 北京大学 工商管理 大学本科 学士学位主要技能:
专业技能:熟练掌握人力资源、行政助理的日常事务性工作流程,有三级人力资源师资格证。
外语:英语六级(579分),托福(115分)具备良好的英语听、说、读、写能力。
计算机:Office软件熟练,特别是Word和PPT,熟练掌握spss、visual fox软件。
1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好
“兴趣引领工作”。现如今,用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合,那是再好不过的了——对企业来说,你更有可能会把兴趣化作工作动力,更有可能对工作保持热情,也更有可能长久地待下去!所以,当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自己增光添彩了,写上兴趣爱好吧!也许这就是你找工作的突破口!
2.不要写太多,列二、三项为宜
如果你兴趣爱好广泛,动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等,静如看电影、阅读、书法等你都有涉猎,是不是要把它们全部写上来显示你的多才多艺呢?大错特错!显露过多的兴趣爱好,会被HR觉得你花费了太多的精力在副业上,而有可能会忽略了本职工作。试问,一个总想着其他事情的员工,还有多少精力留给工作呢?
3.有实绩的兴趣爱好为佳
如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样,你在罗列兴趣爱好时,如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数,只能算消遣,你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的。如,你喜欢跳舞,可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动,再如,你爱好旅游,可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写,写出收获和长进,写出你的能力,会更有说服力。
4.过于偏门的兴趣爱好,不写为宜
如果你的爱好并不常见,是诸如歌特、盗墓之类的偏门,那还是不写为宜,否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们,并且可能会让HR觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”,从而对你产生抵触感。此外,喜爱宅、睡觉等“消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中,这些会让你显得没有活力。所以,不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好,或者唯一爱好,也最好不要把它们写在简历上。如果你真的其他的“主流”兴趣爱好了,还不如不写。
一类目标职业一份简历。譬如你做了一年财务,两年人力资源,现在两个方向都想应聘,你就要写两份简历。有些例外的情况是:
1级别更高或更广泛的职业可以和一个它包括的职业放一块,譬如总经理和营销副总可以写在一块。
2甲乙方对应的职业,譬如甲方公司内部的招聘和对应的乙方猎头顾问,可以放在一块。
3优秀学生无论写什么职业,其后都可以加上培训生、储备干部。
就这个问题,我的微课中会有更详细的讲解。
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这个就看您是求职简历呢还是个人简历的了,个人简历和求职简历是完全不一样的写作方式的比如说个人简历的话就是需要描述个人的一些经历,就像写作文一样。一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。要写得具体的话,简历的篇幅也会很长的。至少有以下内容,缺一不可。
姓名、性别、出生年月、籍贯(要附照片)
教育经历。
在校获得的荣誉(未毕业或刚毕业的可换为社会经历,没有也要写出该项,并标明无)
可以写一些自己的爱好、特长、所得技能能力。
求职简历则也是会和个人简历差不多,但是不同的是,求职简历会突出个人的一个求职方向和一个个人的优势特点,这样hr页会注意到,并且获得面试机会,已达到目的。优易做